网站推广员几乎是每个互联网公司的必要职位。它在企业网络的推广中起着重要的作用。虽然这个职位的入职门槛相对较低，但在实践中，优秀的网站推广商仍然很稀缺。

俗话说，所谓360行，术业有专攻，只要认真研究学习，就能做到辉煌。

简单理解：网站推广员主要负责相关产品的推广和新企业在日常工作中的品牌建设和传播。基于高级管理职位，他们要求员工通过各种渠道熟练掌握营销推广方法。

对于初级员工来说，这就要求细分领域，实行有效的岗位轮换，为企业的长远发展储备人才。

网站发起人职责：

对于初创企业来说，它需要涵盖各个方面，而对于相对成熟的企业来说，它所负责的工作相对垂直。在最终分析中，通常包括以下内容：

1、SEO（自然排名）

它通常需要企业站点的日常运行和维护，如：撰写文章、上传企业产品、提高相关产品在网站上的排名。

2、PPC（点击付费促销）

常见的形式是百度竞价。您可能需要与企业合作，制定在线支付推广策略，包括材料创意写作、在线数据分析、产品转化率和投资回报率分析。

3、社交媒体营销

主要用于企业媒体官方账号的管理，包括：每日内容更新、访问官方粉丝、定期制定网上优惠活动、创建热点话题等。

如有必要，可能需要与seo和sem有效合作。从品牌传播的角度来看，可能需要定期进行病毒营销。

值得一提的是，网站推广人员需要有一定的数据分析能力，需要对数据有一定的自然敏感性，以便进一步修订策略，更好地为企业服务。

5、网站发起人付款：

根据实际工作量和关键绩效指标考核方法，特别是区域差异，其具体薪酬体系，一般在以下几个方面：

初级职位：2-3K月工资占32%。

中间岗位：3-4K月工资占22%。

高级职位：4-8K月薪34%

一般来说，网站推广人员的工资水平与中国其他互联网行业相比普遍较低，尤其是在三、四线城市，而工作量相对较大且较宽。

6、网站推广人员工作注意事项：

对于新员工，我们通常建议轮岗后，尽量选择在垂直领域发展，做特殊工作，尽量摆脱实习阶段的重复性和繁杂性工作，如论坛发帖、顶帖等。

同时，在日常工作中，你需要合理运用数据分析工具，如：excel表格，量化你的工作内容，以及对品牌或产品的潜在影响，以便更好地突出自己的价值，同时也作为自己的学习参考。