时间:2021-05-18
数据太多,如何统计,尤其像考勤这样的不同的人,很多人很多次,怎么统计呢?下面让我们一起来看看吧。
1、如图所示考勤,鼠标点击统计内容以外的空白地方,点击工具栏“ 数据 ”
2、如图所示,点击“ 合并计算 ”,函数点击“ 计数 ”,引用位置添加所要统计的内容,标签位置都打上勾,点击“ 确定 "
3、如图所示选择内容,点击右键,选择“ 设置单元格格式 ”
4、选择 “常规 ”,如图所示
5、点击确定,然后把姓名、天数补充即可
注意事项:
合并计算中,日期统计数体现在最后面,需要在设置单元格里面改变格式,把“日期"改为”常规“。
声明:本页内容来源网络,仅供用户参考;我单位不保证亦不表示资料全面及准确无误,也不保证亦不表示这些资料为最新信息,如因任何原因,本网内容或者用户因倚赖本网内容造成任何损失或损害,我单位将不会负任何法律责任。如涉及版权问题,请提交至online#300.cn邮箱联系删除。
以公司考勤表为例,考勤签到表的做法:由人事部人员根据公司规定分部门制定员工考勤签到表;可以购买员工考勤签到设备,智能化操作,防止代签、早退;对未签到人员做出标记
wps中可以绘制表格制作各种表,今天我们就来看看使用wps制作公司考勤表的教程。软件名称:WPSOffice2016v10.1.0.7698免费绿色精简版软件大
建议公司购买考勤机,上下班进行打卡,月初根据上月考勤机的考勤数据,进行统计。 公司规定上下班时间的,可以根据考勤记录可以看出迟到、旷工、出差、年假、请假等记录
可以,首先没有在考勤机上打卡就不会有考勤记录,这一天就会显示考勤异常,如果公司有规定忘记打卡可以提交相关证据给考勤统计员来补卡,那么说明情况,提交申请,就可以补
考勤是个头疼的东西。单从统计考勤依据来说,就涉及到上什么班,打没打卡及怎么回打卡的,答有没有加班申请,有没有请假申请,公司计算制度怎么样的。关乎的方面本就很多。