多表操作之多对多关系简介

思路就是：

• 在数据库底层通过添加中间表来指定关联关系。
• 在双方的实体中添加一个保存对方的集合
• 在双方的配置文件中使用set标签和many-to-many标签来进行关联关系的配置。即可完成！
• 调用Hibernate的相关的API，操作就行了。

需要注意的地方

• 首先是数据库中表的创建

这里有一个小例子：

多对多的核心表，第三方表。table:

create table thrid(one_id int not null,two_id int not null,constranit FK_one_id froeign key(one_id) reference one(id_in_one),constraint FK_two_id foreign key(two_id) reference two(id_in_two));

这里就是将两个表的主键作为了这个第三方的外键了。这样可以方便关系的搭建。

• 然后是创建核心的Hibernate.cfg.cml文件，这里不再过多的阐述。
• 再就是创建相应的符合数据库中表结构的JavaBean实体类。

遵守JavaBean的命名规范
有无参的构造方法
属性私有，以共有的setter和getter访问
一定一定要记得包含多表中对方的一个集合set。

• 创建XX.hbm.xml映射文件:

这个映射文件可谓是Hibernate的核心所在了。注意这个文件要放到和实体类一个目录下，也就是放到实体包中，这样会比较好，方便查找和操作。

使用插件生成或者参照模板进行修改。最核心的就是set标签及内部的many-to-many标签了，如下：

employees 映射文件配置（多）

<?xml version="1.0"?><!DOCTYPE hibernate-mapping PUBLIC "-//Hibernate/Hibernate Mapping DTD 3.0//EN" "http://hibernate.sourceforge.net/hibernate-mapping-3.0.dtd"> <hibernate-mapping package="cn.itcast.h_hbm_oneToMany"> <class name="Employee" table="employee"> <id name="id"> <generator class="native"></generator> </id> <property name="name"></property> <!-- department属性，Department类型，表示Employee与Department的多对一 --> <many-to-one name="department" column="departmentId" class="Department"></many-to-one> </class></hibernate-mapping>

以及 department 映射文件配

<!DOCTYPE hibernate-mapping PUBLIC "-//Hibernate/Hibernate Mapping DTD 3.0//EN" "http://hibernate.sourceforge.net/hibernate-mapping-3.0.dtd"><hibernate-mapping package="cn.itcast.h_hbm_oneToMany"> <class name="Department" table="department"> <id name="id"> <generator class="native"></generator> </id> <property name="name"></property> <!-- employees属性，Set集合，表达的是Department与Employee的一对多 inverse属性：true表示自己是否放弃维护关联关系，默认为false。 --> <set name="employees" inverse="true"> <key column="departmentId"></key> <one-to-many class="Employee"/> </set> </class></hibernate-mapping>

总结

配置完以上几步，我们就可以正常的编写我们的“DAO”层代码了，但是由于有了Hibernate的Session这个神器，我们需要做的也就是在DAO层中进行相关的API的调用。这将是非常非常的简单以及轻松的一项任务。

以上就是本文关于hibernate多表操作实例代码的全部内容，希望对大家有所帮助。感兴趣的朋友可以继续参阅本站其他相关专题，如有不足之处，欢迎留言指出。感谢朋友们对本站的支持！