教师年度考核表分为基本部分、个性加（减）部分和特长考核部分。基本部分内容分为政治思想和工作态度、校本培训、教育教学工作实效；个性加（减）部分为班主任、副班主任工作、年级组长、教研组长、校队辅导员工作、学校领导工作、个性获奖加分；特长考核部分。

一、基本情况
二、学术团体任职情况
三、社会兼职情况
四、培训情况

五、思想政治及工作表现
1.坚持党的基本路线
2.忠诚党的教育事业，为人师表，教书育人
3.具有良好的职业道德和实事求是的科学态度
4.具有团结协作的精神，顾全大局，服从组织分配
5.履行职责，完成工作任务
6.承担或参加各种集体劳动、社会公益活动和政治学习
7.关心和爱护学生，敢于严格要求和管理
8.遵纪守法，模范遵守学校的各项规章制度

六、完成教学工作情况
1.完成教学工作
2.年度其他教学活动
3.年度减免教学工作量

七、科研工作情况
1.科研项目
2.获奖或鉴定成果
3. 获奖荣誉情况
4.研究论文、著作及教材（按本年度发表时间顺序填写）

1、教师初级职务人员年度量化考核
2、中、高级教师师德表现考核表
3、中学高级教师（含“小中高”）履行岗位职责考核表
4、中级教师履行岗位职责考核表
5、职工年度量化考核情况记载
6、教师学年度考核表
7、科研工作业绩考核
8、具体考核项目及评分表
9、中小学骨干教师学年度考核表
10、述 职 报 告

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