平面设计海报参考

　　就业方向　　工业设计类（产品设计、室内外环境与设施设计、产品包装、广告设计、平面设计、企业形象策划设计、逆向设计、展示设计、网页设计等）、产品研发、大型生产企业，以及独立开设设计事务所从事相关设计、研究和管理工作。　　适合职业　　网站美工人员、设计助理、平面设计师、资深设计师、美术指导、设计总监。　　工作内容：平面设计主要包括美术排版、平面广告、海报、灯箱等的设计制作。就业趋向：报纸、杂志、出版等大众传播媒体，广告公司等相关行业。从事平面设计工作，技术难度各公司要求档次高低不同，工作时间比较不稳定，要求创作速度快，而人才需求量也比较大。　　工作环境　　平面设计师是一个静态的工作，因此大部分的工作时间是待在办公室或工作室中，主要的工作配置是电脑。　　平面设计师的主要工作为美术设计及版面编排两大类，美术设计主要是融合工作条件的限制及创意而创设出一个新的版面样式（format ） 或构图，用以传达设计者的主观意念；而版面编排则是以创设出来的版面样式或构图为基础，将文字置入页面中、达到一定的页数或构图中以便完成成品。

提供一些平面设计的学年论文题目，供参考。1、 解读香港设计师李永铨的海报2、 平面设计中的形态设计3、 版面设计中的“平面空间”4、 产品文化性“主题”与造型依据5、 导向21世纪的设计机构6、 平面设计中的精神与物质7、 突破传统的传统—平面设计中的传统与现代8、 谈平面设计中的创意9、 数字的微笑—数字在平面设计中的运用10、 立足本土，放眼世界11、非纸类材质在书籍装帧中的运用12、“博古”与“薄古”（以古论今）13、包装设计的价值观14、中国广告人为什么对幽默说不15、论“力动”与海报设计16、电脑图标的功能与特色17、浅谈吉祥物的造型设计18、谈广告的图形构成19、交错在传统与时尚间的茶眼饮包装设计20、广告活动应强调互动性（谈“热力奥运”活动与受众之间的互动关系）21、浅谈对以文字为主题的招贴的视觉感受22、浅谈现代插图的“立体化”趋势23、从西式符号到中国图式（寻找中国商标设计的自我理念）24、图画的文字，汉字的图化（浅谈中国文字的视觉运用）25、浅谈沟通在文化性广告中的重要作用26、浅谈当今旅游食品包装的设计理念27、旅游产品包装与区域旅游品牌关系（寻找两者见的最佳契合点及其表现方式）28、浅谈酒包装设计中的情感互动29、从中山陵的广告设计中浅谈设计中的文化性30、从“福田繁雄”的作品中的矛盾空间看创造性思维的发展

平面设计专业是指以"视觉"作为沟通和表现的方式.透过多种方式来创造和结合符号、图片和文字,借此作出用来传达想法或讯息的视觉表现.平面设计专业人员可能会利用字体排印、视觉艺术、版面等方面的专业技巧,来达成创作计划的目的.　　平面设计专业培养目标　　针对广告公司和专业设计公司的需求,培养具备综合素质和技能的平面设计师,使学员掌握平面设计不同职位需求的专业设计技能,并具备独立完成各种设计项目的能力.学员毕业后可以从事广告公司、企划公司、图文设计公司、出版行业、企业宣传策划部门及其他需求平面设计师领域的相关平面设计工作.　　平面设计专业就业范围　　1、就业单位:　　可以从事广告公司、企划公司、图文设计公司、出版行业、企业宣传策划部门及其他需求平面设计师领域的相关平面设计工作.　　2、就业地点:　　主要集中在经济较发达的地区及城市(如上海、深圳、广州、东莞、珠海等)　　平面设计师工作职责　　根据客户提供要求,由创意总监设计整个广告的核心理念和广告整体框架.而后由设计人员负责制作出具体的、可直接向大众媒体投放的广告产品(平面广告、产品外包装、网页等).　　具体内容包括:广告设计、书籍装帧设计、包装设计、图案设计、商业插画、标志设计、企业CI设计、海报POP、画册、宣传单、折页、名片、卡片、字体设计、UI界面设计、网页设计等.　　平面设计专业就业岗位　　创意总监、设计总监、平面设计师、平面设计助理、美编、美工(大型超市酒店为主)、UI界面设计师、图案设计师、商业插画师、平面设计修图师、网页美工设计师等　　平面设计专业就业前景　　随着市场越来越规范化,公司和其产品越来越注重其形象包装.平面设计是任何企业和公司都必不可少的岗位,而且这个位置至关重要,好的平面设计师会为公司的形象和市场的开拓推波助澜.广告设计对企业及其产品的作用不容忽视,正如美国历史学家大卫.波特曾指出:"现在广告的社会影响力可以与具有悠久传统的教学及学校相匹敌.广告主宰着宣传工具,他在公众标准形成中起着巨大作用."越来越多的企业认识到,有了好的商品远远不够,还需要优秀的广告才能更好的产生效益,优秀的广告必须由优秀的设计师来制造,可见,广告设计这一职业的前景一片光明.　　经济繁荣时期市场对平面设计师的需求量不断增加,即使经济下滑,仍不会有太大影响,以前几年为例,北美的大规模裁员浪潮,给高科技行业带来巨大冲击,放慢了高科技产品的开发速度,当然实际上它是对泡沫经济的反弹,不能彻底改变传统产业结构,也不能影响到设计领域.大家都知道裁员基本上裁的是重复的和不用的,而通常在公司内部设计师的职位是唯一的,如果裁掉,以后就要花大钱外发,这也是为什么设计公司能够生存并且发展的原因.　　现在受金融危机的影响,虽然经济发展相对缓慢,但企业依然继续发展,平面设计专业人员这一职位仍有增无减.

　　本人29了，在北京工作。做设计也有快6年了，看这里有好多朋友好象很　　迷茫，故向大家传送些本人的工作经验,　　1 何为平面设计？　　既是在2d的空间里对所有商业设计的通称。涉及的范围如包装，海报，　　DM,VI系列等等　　2 做这行的必背条件是什么？　　起码要有一定的美术基础，这样在色彩感觉，对形体的把握和画面的构　　图上会有一定的优势，而且学过美术也证明你有一定的定力和对艺术的兴　　趣。这里有一个误区就是有人会认为去学习班学会photoshop,coreldrw等　　平面软件自己就走上这条路了，殊不知这样只能算是制作的标准，而且软　　件还要特熟才行。所以说软件只是当代平面设计的工具，就像是光会拿笔　　并不能说明就会写字是一个道理。　　3 什么叫4A广告公司，如何才能进入4A广告公司？　　4A的本意是美国广告公司协会（American Associato of advertising　　Agencies）的缩写，4A协会对成员公司有很严格的标准，所有的4A广告公　　司均为规模较大的综合性跨国广告代理公司。如麦肯.光明（美），智威汤　　逊（美），李奥.贝纳（德），奥美（美），电通（日）等等。所服务的客　　户大多为世界知名企业，比如HP,MOTO,麦当劳，nike,阿迪等世界名牌。　　本人觉得4A广告公司大多是熟人介绍进去的机会比较大，经常是4A公司　　的圈子内部换人，比如你进入了奥美，那么你想去电通发展应该也不难，　　当然前提是你人际关系不要太差，而且能力也要比较突出。　　4A公司内部规划很细致，大多是根据服务客户的不同会分成几个组，　　最 上面的长叫为“老板”是CD，既是创意总监，下面有美术指导（艺术总　　监），文案，设计师（也叫做完稿，不同于国内小公司的制作，具有设计　　能力）。创意总监一般为国外或港台资深广告人，大多为文案出身，年薪　　大约5—600万，也有1000多万的。美术指导多为国内高水平的设计师，有　　一定的创意能力，月薪大约8000-10000，文案即为创意和写作的高手，月　　薪大约8000-10000，设计师月薪大约4500-6000元。　　4 我的学历只是中专怎么办啊，有发展吗？　　我认为只要有能力是不会有人要求看你的毕业证的，当然有条件和时间　　最好考个大专文凭，一是可以系统的学习必要的知识，二是有个大专证也　　可以壮壮胆（当然是美术相关专业）。如果没有条件那就要抽出大量时间　　把大学里的平面基础课程快速并有效的消化掉了，如三大构成，素描，色　　彩学等等，这是很重要的。然后尽力在一家公司多学东西，开始可能只是　　个制作，但只要你有心，即使没人教你，看也完全能看会的。再就是不断　　的跳槽学习，直到你认为自己可以完成设计工作了，再去应聘设计，作品　　一定要有，而且要有一定的水准！设计师的水平与薪资大多是与你的工作　　经验和年龄相挂钩的。　　刚毕业的大专生一般在1500-2000左右，两年下来可以张口要4000了，再　　两年人也快30了，如果继续上班话一般要8000，拿到手少说也要6000元每　　月。（以上为北京的薪水标准）　　5 我们公司经常加班，我受不了了怎么办啊？　　受不了是因为钱少，公司加班证明业务好，所以最好要求涨工资，运用　　谈判能力来说服老板，钱多了累点也值得啊。如果老板不答应，只能说明　　你水平未到，也就是公司缺了你也没什么损失，老板珍惜的是人才，不是　　任劳任怨的就是人才，人才是别人所代替不了的， 是有明显的价值体现　　的。所以说先苦后甜就是这个意思了。　　6 平面设计工作一般需要掌握哪些技巧啊？要注意些什么啊？　　如果你不是什么知名设计师，最好掌握印前所需要注意的一些地方，如　　出血，拼版等等，这些都是死知识，不难，只要细心　　就行了。设计上PS来说对颜色的调整和图层的蒙板掌握都是很重要的，　　通道也要深入研究.且freehand,illustrator,coreldrow要精通至少一门，　　这样就能对标志和字体的设计创造了良好的条件。字体的设计是新人容易　　忽略和薄弱的一环，通过编辑大量节点来设计有特色的字体对评判一个优　　秀的设计师来说是很重要的。其他的就不一一说明了，大家可以到网上唾　　手可得。　　7 如何找工作？　　刚才说了找工作一定要有好的作品，这比你是中央美院的可能还要重　　要。如果有大客户就是杀手锏了。把好的作品打印出来，差在精美的相册　　里，再给自己设计一分适当的简历，这里所说的适当是指不要太注重于表　　面的华丽，要让老板能够一目了然。之后报纸 ，网络双管齐下，争取到　　面试的机会后最好把自己的形象搞稿再去，因为在不了解一个人的情况下　　外表还是相当重要的。之后在面试时讲好试用期的工资，转正后的工资这　　是最重要的，其次加班费，餐补等最好明确一下，好来衡量利弊。要记住　　公司挑你的时候同时也是你挑公司的时候，所以自信是最重要的。　　8 为何工作经验那么重要？　　工作经验，既是一个人对工作方方面面的经历以及教训的总结，就是处　　理解决问题的能力，很多人表面上好象什么都能做，其实一项工作是有很　　多处理方法的，有经验的人会用最有效率的方法来解决，同时应对突发事　　件和问题时的心理素质等等也是与工作经验的多少　　息息相关的。所以说你可能会顺利完成一件事，但要同时顺利完成10件工作就没那么简单了。　　9 我上班了，还要注意哪些啊？　　新人不要表现的太谦虚和谨慎，什么都要适度，当然热心也是必须的，　　资历不同的人各自的处事方式也不同的。我本身是一个内向的人，所以我　　一直是尽力作好自己手头的工作，而且尽量把自己的水平发挥出来，我的　　优点是操作速度快，作品在细节处理和感觉上要强一些，字体的设计要好　　些。缺点是表达能力一般，作品风格突破少，知识相对贫乏。哎...感觉自　　己越来越懒了。我也对自己的将来有些困惑，希望大家能够讨论一下各　　自的打算。　　以上是我个人的观点，文笔太烂希望大家谅解。如果能帮到新人算是我　　的一点欣慰。

1、空间布局。这是首要事项。元素放置要合理，并且绝不可堆积，让人感觉零乱，所以留白很重要。2、颜色搭配。颜色分类中有暖色调、中性色调、冷色调。其中暖色调和冷色调的搭配非常严格，所以一个平面内或一个系列的设计，最好先定好色调，并将一个色定为主色调，然后其他的色应与主色相符，最好不要用相冲的颜色——特殊设计不在此例。而且主色与辅色数量不宜过多，否则容易让人感觉眼花缭乱。个人推荐以两色或三色为佳，最多不超过五色。3、插图与辅件要合理，插图或底纹除了颜色不能与主色相冲外，更不可宣宾夺主，否则就本末倒置了。4、不同的设计，需要注意的事项也偏重不同，请参考其他相关的专业书藉和资料。篇幅有限，就只把个人的三个最重要的心得写出来与你分享！

你好:广告材料有很多类别的,你可以参考一下1.广告板材 压克力板PVC发泡板PS有机板KT板PP板万通板芙蓉板双色板 2.广告灯箱 超薄灯箱吸塑灯箱水晶灯箱 3.广告贴纸 BK纸刻字纸荧光纸窗花纸灯箱贴纸金银贴纸 4广告标牌 科室牌及台牌红木标牌 5.广告配件 广告胶水广告螺丝尼龙扎带广告挂轴灯箱铝材铝合金槽角不锈钢槽角电子镇流器扣眼及打扣机 6.展示器材 X展架L展架易拉宝海报架促销台挂画架资料架Pop展架拉网展架注水旗杆防风注水宝 7.喷绘耗材 网格布车身贴数码喷绘布单面透视贴户外喷绘墨水灯箱招牌布 8.写真耗材 PP背胶冷裱膜PP合成纸写真灯片高光相纸金银胶片水性画布油性画布写真胶片户内写真墨水写真PVC材料 9.反光耗材 反光膜晶彩格蓄光膜车身反光标识产品知识请点击http://www.julong-ad.com/广告材料专业论坛: http://www.julong-ad.com/bbs/index.asp