管理公司网站设计

　　你好，是这样的，红杉资本这类风险投资机构主要的业务是对非上市公司进行股权投资，等到公司上市以后（可能是国内也可能是国外），再把投资的股份，在股票市场上出售，获得收益。因为是股权投资，不是债券投资，所以，如果投资的企业倒闭了，红杉是一分钱也拿不会来的，所以这也就是这类机构叫风险投资的原因。　　高盛着了投资银行业务众多，比较复杂，我就简单点说，高盛最主要的业务就是做IPO的承销商，也就是某公司要上市了，请高盛做公司的财务顾问，帮助公司做上市申请材料，寻找战略投资者，完成公司的融资方案设计等。公司支付的的是财务顾问费用，也就是说，这公司上市后如何，和高盛没有太大的关系，高盛拿钱就走人了。在这类业务中，高盛是要是一个中介结构的角色。　　我是去年毕业的经济类硕士，目前也在投资银行工作，我也有同学在红杉之类的风险投资机构工作，所以对这两类业务比较了解，有什么想要咨询的可以接着问，希望可以帮到你。

我想问下，你现在做好了吗？因为我现在也在做一个旅游网站，用的PHP语言，关于日历的Js已经写了很多了，但是越写越有些懵，不知道数据该如何使用json传到后台去，又该怎么修改，怎么在网站上显示，下面是我的日历截图，如果你写好了，希望你能帮帮我后台截图   因为自己写的，有些low，也没有节假日网站截图   这个日历也是我写的，要根据套餐显示不同的价格的还有个需要使用搜索的  真的难

电子商务专业培养目标培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线需要的，德、智、体、美、劳全面发展的高等电子商务应用性专门人才；学生应在具备基础理论指示和专门知识的基础上，重点掌握网络营销和电子商务专业领域实际工作的基本能力和基本技能和电子商务专业基本理论和基本技能，并能运用计算机网络从事各种商务活动的高等技术应用型专门人才。通过三年的系统学习，学生要求掌握电子商务专业必备的基础理论和基本技能，具有从事电子商务实际工作的业务能力，具体包括：1、掌握电子商务的基本知识，了解当今最先进的企业交易方式；2、掌握网上信息发布、检索、网页设计等专门技术，培养电子商务实战能力；3、了解软件系统编制、网站建设，具备一定的网络营销能力，从而能够在实践中不断提升个人的管理能力和工作效率。4、熟悉企业电子商务化实施进程。本专业学生可适应网络经济发展的需要，主要从事证券、金融、贸易、政府机关及其它拥有对外网络平台的公司企业的电子商务的开发与应用工作，也能在一般的机关、企事业单位从事办公自动化工作。 三、电子商务专业业务规格1、电子商务专业的知识结构（1）掌握本专业需要的文化基础知识；（2）掌握本专业的专业基础知识；（3）具有计算机数据库和基本操作的知识，通晓一种计算机语言；（4）掌握—定的英语基础知识和专业英语知识；（5）掌握企业管理、网络营销、物流管理、财务会计国际贸易基本知识；（6）掌握办公自动化和“Internet”"和“Web”的基本知识；（7）具有一定的经济法和电子商务有关的法律基本知识；（8）掌握一定的电子支付、网络安全与风险防范及商务环境知识；（9）具有常用电子商务和物流管理软件的基本知识；（10）具备从事经济工作的综合能力。2、电子商务专业的能力结构（1）具有运用辩证唯物主义、历史唯物主义的观点，正确分析问题和解决问题的能力；（2）具有团结协作和环境适应能力； （3）具有获取新知识新技术的自学能力和可持续发展能力；（4）具有计算机和网络的应用能力，并获得全国计算机二级证书；（5）具有熟练的英文资料阅读、翻译能力，并通过全国公共英语考试三级；（6）具有电子信息收集、整理和发布，实现资源共享的能力；（7）具有一般市场营销和网络营销能力；（8）具有一定企业网站建设和网页制作能力；（9）具有电子商务，物流管理软件的操作与应用能力(获得信息产业部的电子商务员资格证)； （10）具有计算机网络维护和安全防范能力；（11）具有相关领域活动能力。四、电子商务专业职业分析和岗位分析1、电子商务专业的职业分析由于计算机技术和网络技术的应用与普及，在各个领域中都需要相关计算机专业的专门人才，而电子商务的应用能力的专门人才对于我国加入WTO后，需求量会急剧加大。据有关专家预测，我国在未来10年大约还需要200万名电子商务专业人才。该类人才必须精通外语、懂得基本经贸理论及计算机网络技术基本知识，掌握电子商务技术与政策法规，了解开展电子商务活动的基本流程，具有现代经营意识和战略眼光。 2、电子商务专业的岗位分析电子商务的专业人才可从事以下相关岗位的工作：（1）从事基本的文字、表格、数据计算的处理及与此相关的计算机基础操作的岗位；（2）从事计算机网络商务活动的岗位；（3）从事与商务活动有关的计算机管理的岗位；（4）从事企业网络营销的岗位；（5）从事网络公司的网页设计与制作的岗位；（6）从事海关、商检、税务、金融、保险、政权的行业的电子商务活动的相关工作；（7）从事政府机关有关的电子政务工作。五、电子商务专业的毕业要求：1、标准学制三年，修完所有课程都合格准予毕业。2、合格的毕业生应获得不少于以下的证书中任何两个：1）全国高等院校英语应用能力B级考试（必选之一）2）全国计算机等级考试二级以上（含二级）（必选之一）3）Adobe网页设计认证证书（可选）4）阿里巴巴电子商务认证证书（必选）5）劳动部电子商务认证证书（可选）6）商务部电子商务认证证书（可选）7）网络管理员认证证书（可选）

网站建设的建站部门主要分为五个，分别是：市场部、开发部、美工部、模板部、售后部。市场部：提供客户的售前咨询和市场开拓，及时提供市场信息，突破创新开发部：汇聚行业程序静音，为客户量身定做对合适的网站程序美工部：为客户的产品追求最佳设计灵感，为网站提供最美的产品图片设计和网页设计模板部：为客户打造最卓越的网站用户体验，规范的前端开发团队售后部：为每个客户提供最贴心的售后服务，和各种问题解答。

　　程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般我们将程序员分为程序设计人员和程序编码员，但两者的界限并不非常清楚。　　程序员的岗位职责：　　1、负责公司网站前后台服务功能的修改和升级，并保证网站软硬件平台的正常高效运行。 　　2、负责公司网站功能改进计划和网络安全计划的编写。　　3、按照计划的时间和质量要求，对公司网站前后台功能进行修改和升级；负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率。　　4、每日根据公司网站业务需要开发，制作和程序修改要求，必须按时按质按量地完成日常公司网站业务的编程开发技术工作。　　5、负责公司网站开发前期的测试。　　6、负责对公司网站软硬设施进行安全和稳定性巡检；并负责统计和监视系统日志。　　7、协助公司各部门关于软件同客户进行沟通，保持良好的客户关系，为客户提出的、客服人员无法解答的专业技术问题提供支持和回馈，保证客户的满意度。　　8、负责公司网站开发所需要的软硬件的采购和选型；同时对外包编程工作的质量和进度加以监督和管理。　　9、对于外包的项目的技术方面进行设计、实施跟踪和交付成果的控制和验证。保证外包项目能完全按照我方技术要求和规划完成。　　10、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。 　　11、熟悉并熟练掌握公司开发的网站项目的相关技术。　　12、负责及时向上级领导反馈网站开发中的情况，并根据实际情况提出改　　进建议。 　　13、参与网站开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。　　14、负责相关技术文档的拟订。　　15、负责对业务领域内的技术发展动态。　　16、负责公司网站及其相关网站改版、网站功能完善、新系统的开发工作。　　17、负责公司服务器安全管理与维护及公司内部网络维护和电脑软硬件维护工作；　　18、负责公司加盟商城开发与维护和加盟商域名管理与维护，为加盟商解　　答疑难问题，并提供技术支持；　　19、公司速达软件、CRM平台、EMAIL、企信通等信息平台的管理与维护工作。

电子商务专业人才分为技术型人才、商务型人才和综合管理型人才。主要可从事的工作有以下三个方面：(一)、技术类人才岗位方向细分：　　1、电子商务平台设计(代表性岗位：网站策划/编辑人员)：主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。　　2、电子商务网站设计(代表性岗位：网站设计/开发人员)：主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作;　　3、电子商务平台美术设计(代表性岗位：网站美工人员)：主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。(二)、商务类人才岗位方向细分：　　1、企业网络营销业务(代表性岗位：网络营销人员)：主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。　　2、网上国际贸易(代表性岗位：外贸电子商务人员)：利用网络平台开发国际市场，进行国际贸易。　　3、新型网络服务商的内容服务(代表性岗位：网站运营人员/主管)：频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。　　4、电子商务支持系统的推广(代表性岗位：网站推广人员)：负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。　　5、电子商务创业：借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提供产品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。(三)、综合管理人才岗位方向细分：　　1、电子商务平台综合管理(代表性岗位：电子商务项目经理)：这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。　　2、企业电子商务综合管理(代表性岗位：电子商务部门经理)：主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。

　　一技术类人才岗位方向细分： 　　1、电子商务平台设计（代表性岗位：网站策划/编辑人员）：主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。 　　2、电子商务网站设计（代表性岗位：网站设计/开发人员）：主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作； 　　3、电子商务平台美术设计（代表性岗位：网站美工人员）：主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。 　　（二）商务类人才岗位方向细分： 　　1、企业网络营销业务（代表性岗位：网络营销人员）：主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。 　　2、网上国际贸易（代表性岗位：外贸电子商务人员）：利用网络平台开发国际市场，进行国际贸易。 　　3、新型网络服务商的内容服务(代表性岗位：网站运营人员/主管)：频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。 　　4、电子商务支持系统的推广(代表性岗位：网站推广人员)：负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。 　　5、电子商务创业：借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提供产品和服务，又能够直接为虚拟市场提供服务。 　　（三）综合管理人才岗位方向细分： 　　1、电子商务平台综合管理（代表性岗位：电子商务项目经理）：这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。 　　2、企业电子商务综合管理（代表性岗位：电子商务部门经理）：主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。 　　通过以上显示，电子商务行业对人才的综合性提出啦很高的要求。如说技术型人才，它包括啦程序设计、网络技术、网站设计、美术设计、安全、系统规划等知识，又要求啦解商务流程，顾客心理和客户服务等。技术型人才要求有扎实的计算机根底，但考虑到最终设计的系统是为解决企业的管理和业务服务，又需要分析企业的客户需求，因此该类人才还应对企业的流程，管理需求及消费者心理有一定啦解，而这将成为电子商务人才的特色所在。商务型人才在传统商业活动中都有雏形，不同之处是他们是网络虚拟市场的使用者和服务者，一地方要求他们是管理和营销的高手，同时也熟悉网络虚拟市场下新的经济规律；另一地方也要求他们一定控制网络和电子商务平台的基本操作。

建一个网站，对于大多数人并不陌生。尤其是已经拥有自己网站的企业和机构。 但是，提到网站运营可能很多人不理解，对网站运营的重要性也不明确，通常被忽视。网站运营不象网站建设一样，一次性投入，不管建的好孬，总能出现在人们面前。这就如同某某单位出资，建了一家企业一样，领导人到位，资金到位，设备到位，那么企业就算是成立了。 　　那么，企业建立的目的是什么呢?是希望它逐步发展，市场的占有率越来越高，实现利润的回报。肯定没有人希望企业建成之日便是倒闭之时。 同样，谁也不希望网站建设之后，会变成一个死站，不能为企业效力。从这个意义上说，网站若想得到好的回报，就应当进行运营，而且是科学的运营。网站的管理水平直接反映着该企业的管理水平，体现了整个企业文化。 就目前我国的互联网发展趋势看，网站的运营应当融入企业的整体经营体系中，使网络与原有的机制有机结合，这样才能发挥网站及网络营销的商业潜力。 企业的网站运营包括很多内容，如网站宣传推广、网络营销管理、网站的完善变化、网站后期更新维护、网站的企业化操作等等，其中最重要的就是网站的维护和推广。 也就单单这两个项目实施起来就远非说的这么轻松。很多企业在做网站时兴师动众，网站做好后万事大吉，企业老总很少过问，负责网站管理的部门没有人懂得基本的维护知识，建这个网站的充其量不过是在名片上带有一个www的上网标志，遇到接名片的客户水平也差不多，还能顿生油然。有这样的效果，倒也不错。 　　但是网络应用正在深入， 网络营销知识在普及，越来越多企业老总、管理人员意识到：一个一、两年没更新过的网站，以及一个做得精美但没有多少人知道的网站，完全是在浪费资源。信息化原来并非一次性投资建一个网站那么简单，更重要的工作在于网站建成后的长期更新与推广过程。 网站维护涉及到资源和成本问题，但只要用对工夫，大部分中小企业网站维护需要的资源和成本并不会太高。企业网站主要是更新产品及说明文字。一般中小企业网站都没有后台内容管理系统，网页更新需要懂得做网页的人员，但企业大都没有这种人才(虽然学习做网页也并非难事)。一个办法，就是在跟做网站的网络公司签定合同时就订下有关网页更新服务的条款，不要因为合同中忽略了这个问题，等到需要更新时再去找网络公司就很被动。 另外一个比较柔性的解决办法就是，公司里训练一个编辑网页的人员，学会使用Frontpage、Dreamweaver等html编辑程序。一个人要是能学会使用word，就应该可以学会网页编辑、FTP上传文件。可以让做网站的网络公司培训一下，结合买书自学，并不难，学习者可以多掌握一门知识，也不会抗拒。因此，这个方法也是可以采用的。 网站推广就复杂艰巨得多了。从交换链接、登录搜索引擎、信息发布到邮件列表维护发送等，各方面都涉及到专业知识，已经不是简单学习一些诸如网页制作方法就可以解决的了，但这部分又至关重要，因此，对于中小企业的网站推广有以下建议：重点项目外包，其它推广工作自己内部承担。 重点项目主要指搜索引擎推广、网络广告。国内搜索引擎和网络广告的业务开展都力推代理制，可以在网站上找到它们在各地区的授权代理商，有时候，通过代理的价格比媒体网站自己的对外报价还低。但如果公司没有这个预算，只好在GOOGLE上免费登录，只是一般网站策划和设计人员在网站建设中并不会单独考虑针对GOOGLE排名的网页优化问题，因此实际上要获得好的排名还是很难。如果要进行搜索引擎优化，一方面涉及到费用，而最重要的，还是优化的质量。 　　 实际上，目前搜索引擎优化通常只是一些个人行为而非公司行为，因为搜索引擎优化并不是一个成熟的服务产品，而且效果常常与主观努力大相径庭。因此要找一个优化高手并非易事。 其它推广维护工作，主要就是寻找互换链接的对象、发布信息、Email营销推广、回复客户Email以及网站与用户的互动应答等，大都需要长期经营。这些工作大多不需要涉及太复杂的专业知识，但需要投入很多精力。对于网站维护人员，需要明确工作职责、内容，并长期学习新知，这群人属于网站营销的忠实用户。另外可以利用传统媒体，诸如通过各种传播媒体(如广播、电视、报纸广告、户外灯箱及路牌广告等)、展会、企业印刷品(产品Catolog、名片)等推广方式进行网站推广。 　　有的网站管理人员对网络营销略知一二，收到一些垃圾邮件推销网络营销软件，价格也不贵，听起来对网站推广好象颇有帮助。其实那些通过垃圾邮件宣传的网络营销软件已经没多少人相信了。那种指望几封廉价的电子邮件就可以掘起一桶金来的想法对于需要脚踏实地开展、细水常流的网站运营非常有害。 应当说，只有踏踏实实的按照网络营销的商业原理，结合企业的实际情况，开展网站的运营，才能使企业网站发挥真正的作用。

这个一般用百分比来设计，头部固定高度，左侧固定宽度，右侧用100%－左侧宽度，以达到最佳浏览效果一般后台管理都会有表格编排问题，会涉及到很多参数，用百分比可以根据表格属性自动伸缩，而且不影响美观性望采纳