公司招聘模板
招聘计划方案怎么写啊？？？哪方面内容好写点？？？
给你一份完整的参考天天书吧招聘计划 由于天天书吧客人日益增多，流量大，为了使书吧经营流畅，满足顾客的需求，根据各用人部门报交的增补计划，现天天书吧决定招聘各职位人员。一、 招聘职位：主管1名 理货员3名 收银员2名 服务员6名 二、招聘的渠道通过展出海报形式，网上宣传招聘三、招聘的时间2008年10月5日至10月25日四、招聘公司的简介天天书吧成立于2008年3月15日，现于广东水利电力职业技术学院从化校区图书馆1楼经营。目前书吧有主要指导经理1名，和三十多个成员。在以后的日子里，天天书吧将会紧跟时代的前进步伐而不断壮大。天天书吧的成立主要是为了让学生更好地开展实践性教学，办出专业特色，让学生有的机会接触社会，接触市场；同时，也是为了学生的娱乐生活，提高同学们的知书能力，方便学生们购买课外有益的书刊。先书吧主要经营折扣书，餐饮，还设立租书业务和上网业务。天天书吧按现代公司制要求设立组织机构，设立店长，经理等机构和职务，下设财务部，仓管部，服务部等部门。其中，店长有天天书吧工作人员任职，经理，各部门部长、工作人员由实习学生通过竞岗的形式产生，因此，学生们可以在天天书吧获得锻炼机会，各方面的能力可以得到充分发挥。五、招聘职位描述主管：主要管理店面经营情况和员工出勤情况理货员：主要完成订货，验货，收货，核实货物买卖情况服务员：书吧日常经营，接待客人，下订单六、职位要求主管，要求有专业管理知识，具体工作经验。有较好的组织和协调能力，良好的心理素质，较强的责任心；理货员，要求有较强的理财能力，有一定的市场熟知技巧，较好的人际关系能力，良好心理素质和较强责任心服务员，五官端正，热情的服务态度，有一定的口才能力，良好的心理素质和较强责任心七、薪酬待遇面议八、招聘的费用预算宣传费用（展贴海报，网上宣传）约100块招聘费用（面试时所需的水电）50块合计150块九、招聘流程1、简历筛选（由各用人部门负责实施）；% Y) Q( C( W/ \, g% p; h0 \32 2、面试（由人力资源部和用人部门共同主持）；8 D. Y/ o- ~0 u0 h0 o3、人力资源部与用人部门讨论做出初步录用决定；' k9 ~* k+ K, q% ^8 L5 v$ Q4、录用面谈（由人力资源部负责实施）；5、通知应聘人员
服装店招聘营业员，要求怎么写
具体要求：1、对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限；2、口头表达能力较好、沟通能力较强等，有销售经验者优先；3、做事认真、细心、负责；4、适应早晚班制度；5、入职享有良好的晋升机制及各种福利；6、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶；享有年终奖。服装店招聘营业员岗位说明，可以参照其他企业的招聘信息来写，修改成适合公司的岗位说明就好了，这样效率最高，推荐你去服装零售人才网去看看，因为这是一个服装零售的招聘网站，里面大都是店长招聘，导购招聘的招聘信息。希望对你有所帮助吧
如何写招聘简章，有没有模板可以参考
招聘简章 快搜才网络科技有限公司是一家xxxxxxxxx的企业。现因公司发展需要，特招聘以下人员。 一、招聘岗位：营销与前期主管 所属部门：销售部； 人数：1名 学历要求：大专以上；工作经验：3年以上 年龄范围：25--45岁 工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约1800-2500元 具体要求： 1、有房产销售行业的相关知识，及愿意在房产行业发展的有识之士； 2、具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，善于处理复杂的人际关系； 3、男女不限，有上岗证、技术职称证； 4、有客户资源或管理经验者优先考虑； 二、、招聘岗位：工程土建人员 所属部门：工程部； 人数：1名 学历要求：大专以上；工作经验：5年以上 年龄范围：28--50岁 工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约2500-3500元 具体要求： 1、有建筑行业的相关知识和实际施工能力，及愿意在房产行业发展的有识之士； 2、能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力、协调能力，坚持原则，依法办事，有较强的学习力和团队合作精神。 3、有专业的技术职称证，及良好的工作业绩； 三、招聘岗位：工程水电人员 所属部门：工程部部； 人数：1名 学历要求：大专以上；工作经验：5年以上 年龄范围：28--50岁 工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约2000-3000元 具体要求： 1、有建筑行业的相关知识，及愿意在房产行业发展的有识之士； 2、有较强的组织能力，协调能力和突发事件处理能力，能依法办事，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神； 3、有专业的技术职称证、良好的工作业绩； 四、招聘岗位：会计 所属部门：财务部；人数：1名 学历要求：大专以上；工作经验：5年以上 年龄范围：25-45岁 工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外） 约2500-2800元 具体要求： 1、有较强的房产行业财务专业知识，及愿意在房产行业发展的有识之士； 2、有良好的职业品德； 3、男女不限，有经验者优先； 联系人：*** 电 话：*** 地 址：***
求一份招聘计划书范例
企业招聘计划书范文企业招聘计划书范文写作要点： 企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等做出安排的文书。企业招聘计划书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告，同时也向社会公布，便于应聘人员了解企业录用员工的要求。 企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位、应聘人员的条件、招聘组织、招聘时间安排、招聘的程序等。 制作企业招聘计划书的基本要求是： （1）企业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分说明，便于应聘人员选择是否竞聘。特别是聘用条件，应当尽量详细具体，比如，有的岗位可能适合于女性，有的可能适合于男性，应当在条件中列明，具有可操作性。 （2）企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作，也要考虑到有利于应聘人员应聘。 （3）企业招聘计划书招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人，则应由哪个部门作为主要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。 企业招聘计划书范文：一、企业简介（略） 二、招聘岗位及条件 1、IT工程师：20名计算机及相关专业大中专以上学历；要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础；有较强的沟通和领悟能力，能够独立的完成工作；勤奋好学，工作积极努力；有责任感和团队精神，能承受工作压力。2、美工设计人员：3名男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑；大专及以上学历,需有一年以上相关工作经验者优先；善于沟通，工作主动；形象良好，为人亲和；诚实守信，性格务实。3、会计：2名会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗；受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训；1年以上财会类工作经验；能熟练使用财务软件及其他办公软件；熟悉企业会计工作流程及国家财政法规；有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神；本地户口。4、销售人员：6名大专以上学历。三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业；具备良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方；有相关行业知识，熟悉培训流程；具备良好的沟通能力； 能独立开展工作并承受较大工作压力；积极、自信、敬业，具有开拓精神；有团队精神和人员管理经验，有亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。有培训工作经验者优先，男女不限。 三、招聘组成员 组长：______（公司人力资源部部长） 副组长：______（公司综合部部长） 成员：______（销售部副部长） _____（生产部副部长 ） _____（行政管理科科长） 四、招聘信息发布渠道 1?______日报； 2?______晚报； 3?本公司网站，网址：____________ 4、江西德林人才网www.jxrczpw.com五、招聘工作方案及时间安排 1?销售代表 负责人：______销售部副部长 资料筛选：______月______日 初试(笔试)：______月______日 复试(面试)：______月______日 2?软件工程师 负责人：______生产部副部长 资料筛选：____月____日 初试(笔试)：____月____日 复试(面试)：____月____日 3?行政管理人员 负责人：______，行政管理科科长 资料筛选：____月____日 初试(笔试)：____月____日 复试(面试)：____月____日 4?业务主管 负责人：______，公司人力资源部部长 资料筛选：____月____日 初试(笔试)：____月____日 复试(面试)：____月____日 六、费用预算 本次招聘需经费____元，其中： 广告费用____元； 招聘人员补助费____元； 会议费用____元。 七、招聘时间安排 ____月____日撰写招聘广告 ____月____日联系刊登广告 ____月____日接待应聘者 ____月____日通知应聘者参加笔试 ____月____日笔试日 ____月____日通知应聘面试 ____月____日面试日 ____月____日发放录用通知 ____月____日新员工持通知书报到 ____月____日正式上班 (时间安排亦可用表格列明) ________公司人力资源部 年 月 日 招聘工作计划书范文 公司从08年10月份起受到金融风暴一定影响后，公司订单数量有一定减少，但影响并不太大，另有一部分工人辞职，为完善公司用人机制，根据各车间填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订2009年招聘工作计划。 第一、需要招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2009年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。 xx车间 注塑工 男（5）、女（10） 15人 xx车间 操作工 男（20）、女（180） 200人 xx车间 操作工 男（15）、女（25） 40人 总 计 男（65）、女（381） 446人 第二、招聘要求及条件 1、初中以上文化，年龄18~35周岁,商业计划书模板下载； xx车间 操作工 女（70） 70人 2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上,商业计划书，手脚灵活,商业计划书模板，反映灵敏； xx车间 操作工 女（10） 10人 3、要求应聘者必须提供身份证原件（或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明,食品商业计划书范文，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件）。 第三、招聘时间及方式 1、招聘信息发布时间： 2、招聘途径及费用：江西德林锦绣前程招聘大会全年11场 xxxx元江西德林人才网www.jxrczpw.com全年 xxxxxx公司人力资源部 xxxxx年x月x日
