优秀网页设计公司

德尔菲技术预测法德尔菲（delphi）法 是美国兰德公司1964年发明并首先用于技术预测的专家会议预测法的改进方法。有的学者认为，德尔菲法可能是最可靠的预测方法。在长期规划者和决策者心目中，德尔菲法享有众望。 德尔菲法的实质是利用专家的主观判断，通过信息沟通与循环反馈，是预测意见趋于一致，逼近实际值。德尔菲法的不足之处在于，易受专家主观意识和思维局限影响，而且技术上，征询表的设计对预测结果的影响较大。 就期货、股票投资而言，专家的意见往往不容忽视。你永远无法拒绝投资专家优秀业绩的强大说服力和诱惑。事实上，留意优秀专业人士的投资思维可以作为一项辅助决策手段。

第一年8w不错了，往后看个人了~~这几年不仅看研究生，也会看看你本科出身呢~~加油呗~~

网页设计分为两大部分：一、单纯的设计，也就是ps。二、就是网页制作，前端开发div+css。一般来说大公司都是分的很细的，而小公司却让一个人做。不管做哪部分刚入职时都会有一个老师带着也就是说给老师打下手，老师会分出来一部分内容让你去做。直到可以独立完成为止。

平面设计师使用软件photoshop、Coreldraw、illustrator、Indesign等网站美工所使用软件般都Photoshop、Flash、Fireworks部标志（Logo）需要使用Coreldraw进行设计说平面设计网站美工所使用软件技巧都差都需要灵运用色彩搭配版块布局等 两者同首先平面设计师设计作品主要用于喷绘或者印刷所使用色彩模式般CMYKCMYK格式网页能显示；网站美工所使用软件必须使用RGB色彩模式 其平面设计师般说作品宽固定且变化几十米宽高楼面广告火柴盒图片都设计内容且作品般采用96dpi辨率经采用300dpi网站文件般用mm或者cm作宽度高度单位；网站美工般说作品宽度固定说要适应电脑屏幕宽度且般用像素值（px）表示文件宽度高度（平面设计师始知道） 再网站美工要求图片精度及平面设计师于范围内设计更合理效视觉效要求比平面设计师要高 说网站美工必须比平面设计师更进步或者说平面设计师软件熟练操作技巧进习网站美工技巧事半功倍 现网站建设行业根据公司规模员工同般仅仅要求网站美工设计网站界面需要懂基本网站设计知识般说网站建设网站美工职位般应担网页设计师职责说单要能设计网站界面需要能网站界面进转化网站编码我现经说转变DIV+CSS或者Table+CSS代码并且要能适应浏览器符合W3C标准 现始新习网页设计童鞋建议直接习HTML5主流管PC网页设计移互联网应用设计 所现已经合格（定要色色更）平面设计师想要变网站美工建议自职业规划定义网页设计师首先习解网页设计基本要求特点（说实教带星期网页设计与平面设计同处完全搞清楚并且驾轻熟）进耐习HTML5习DIV+css现所看各式各网页界面能随所欲设计 优秀网页设计师所设计代码用管内容现（程序员工作）要所现网页元素（图片、文字、链接、画、按钮、输入框、边框线等等等等）表现形式进行严格控制 2011网页设计师能更涉及移互联网应用界面设计要看公司职位任职般型公司网站设计相说要容易进入专门进行网站发网络公司工作量非进入创新型IT公司能涉及创新思想比较 某些公司能网页设计师需要做网站美工需要界面设计JPG图片OK平面设计师转变网站美工容易做 提问者 言： 谢谢

LOGO是品牌识别的核心，这一点是毋庸置疑的。一个公司或者团队的气质，很多时候是通过LOGO呈现出来的。在品牌战略当中，LOGO始终是绕不开的关键。一个设计足够优秀突出的LOGO，能够和用户、受众产生联系，甚至能够蕴含品牌故事在里面。如果LOGO设计师足够靠谱的话，能够帮助企业建立起足够有效的品牌形象，成为成功营销的基础。只有静态排版的时代正在过去。动效的出现，让LOGO拥有了的可能性。不过当LOGO涉及到动画和动效的话，程度不同，所呈现出的样子自然也不尽相同，它可以是短而微妙的变化，也可以是一段完整的短视频展示。一个企业和一个创意团队会根据业务目标和他们想要为用户展示的内容类型，来选择在LOGO上附加哪种动效，以及展示多长时间。现如今的动效设计工具让动效和动画的设计过程更为开放。更重要的是，这些工具让设计过程更为清晰直观，即使是平面设计师都可以轻松设计动效了。如果一个品牌需要足够复杂的动效甚至动画，最终可能还是要依靠动画设计领域的专家。

你搜索一线城市网站建设公司的作品案例，学习这些公司的作品。看看站酷，设计师联盟等设计师聚集的门户，学习他们的作品，这种方式对你提升能力很有帮助。你既然已经入门了，借鉴同行的作品，多留意身边的各种广告设计作品，就会有灵感的。

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　　一、网页设计面试的经典问题及答题思路：　　问题一：“请你自我介绍一下”　　思路：　　1、这是面试的必考题目。　　2、介绍内容要与个人简历相一致。　　3、表述方式上尽量口语化。　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。　　5、条理要清晰，层次要分明。　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。　　回答要点：用10秒钟简单说说个人资料即可。用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。　　问题二：“谈谈你的家庭情况”　　思路：　　1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。　　2、简单地罗列家庭人。　　3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。　　4、宜强调父母对自己教育的重视。　　5、宜强调各位家庭成员的良好状况。　　6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。　　7、宜强调自己对家庭的责任感。　　问题三：“你有什么业余爱好？”　　思路：　　1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。　　2、最好不要说自己没有业余爱好。　　3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。　　4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。　　5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。　　问题四：“你最崇拜谁？”　　思路：　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。　　2、不宜说自己谁都不崇拜。　　3、不宜说崇拜自己。　　4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。　　5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。　　6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。　　7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。　　问题五：“你的座右铭是什么？”　　思路：　　1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。　　2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。　　3、不宜说那些太抽象的座右铭。　　4、不宜说太长的座右铭。　　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。　　6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”　　二、面试的注意事项：　　(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任 感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢 记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了， 肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。　　(2) 进入面试场合时不要紧张。　如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为 好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人 单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感 。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。　　(3) 对用人单位的 问题要逐一回答。　对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或 适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人 单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答 某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现 出不耐烦。　　(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。　如果用人单位有两位以上主试 人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛 要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某 个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的 反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。