网页制作招聘
灯具店怎么装灯好看
好。有一个新人做灯了。 (*^__^*) 嘻嘻……。会用茶色镜来帖墙的。说明你眼光蛮好哦，灯布置你遵循以下3个大原则 。基本就可以了； 1.按系列吊挂。灯饰一般都是有系列的。同一系列尽量吊挂在一起； 2.按高矮次序吊挂。一般灯体高的吊边一点点。灯体矮的可以往中间吊一些。看上去就不会压抑和凌乱了； 3.要错落有致。这个得看个人的感觉了。
平面设计师招聘有什么要求
平面设计职位有：广告设计：做宣传类海报、画册、pop等设计包装设计：做产品包装、标签、物料等设计印刷排版：做印刷店的排版色彩校正、印刷输出文件处理等网页设计：网站建设排版、IT前端等设计美工：淘宝美工、产品美工、游戏美工等AI设计：企业文化品牌设计、logo及一整套AI设计等UI设计：软件界面设计、美化、人机交互、操作逻辑等设计平面设计师各个职位招聘的相应要求：基本要求：有一定的美术功底即学过素描、色彩、排版等设计基础课程；能熟练应用相应软件；有个人独立设计系统；有耐心与客户或上级全面沟通设计理念并完成。软件要求：广告设计：熟练ps操作，了解AI\CDR操作包装设计：熟练CDR、AI操作，会用ps印刷排版：熟练CDR、AI、PDF操作，了解ps操作网页设计：熟练ps，会用AI\CDR美工：熟练ps图片处理及排版，游戏美工手绘功底要强AI设计：熟练CDR、AI，会用psUI设计：熟练ps、CDR、AI
网页设计的就业前景怎么样啊？
就业前景？从我个人角度出发我举得没啥好前景，首先，单从学习方面来说，难度很大或者说学习时间比较长，很多人都说很容易，其实只是学习div+css基础容易而已，后期要学精得慢慢的工作学习积累经验，做网页设计还要学习页面的设计，这个不是一朝一夕就能快速学好的，有天赋的话只要初步掌握行业特点就能很快的设计出页面来，没有天赋的话那就只能靠慢慢磨练，我个人就属于那种有一点点天赋但不多，主要靠自己锻炼才练好的，而且还在不断的学习中；我公司近一年多在我手下走过的人有5个，都是没什么天赋的人，很多人都是耐性不够，试用期做了好几个月都坚持不下来，设计的页面几乎没有能过关的，这几年认识的十几人中，现在就剩下两三个还在坚持这一行；学精挺不容易的，而做网页设计工资又普遍比较低，在div+css的代码部分难度不是很大，最大的难度就是设计，这个因为需要费脑子，随着年龄的增大就越来越不适合继续做这行，而且做到近40岁的话还是在给人打工做设计就有点搓了！我是最多做到35岁就转行或者提前转行；从就业方面来说，是不愁找不着工作的，至少是目前来说有经验的网页设计师还是很抢手的，很多公司都招不到做设计的人，找刚毕业的又怕耽误项目，现在刚毕业的大学生都太不靠谱了（当年我也一样），虽然人难招，但是却有一个行业现象，就算公司招不到设计，也不愿开很高的薪水，很多人都对设计这行有偏见，认为这行太简单了，设计几张图片就行的，但只要是做过这行的人都会清楚，做这职业真的是太累了，有时候比程序员都累，做出的东西人家可不关心后台程序写的咋样，人家看的首先就是页面漂亮不漂亮，在公司要先通过老板那关，然后才能给客户看，而有的公司或者单位因为职位关系，得一层一层的审核，可以说是过五关斩六将一遍一遍的修改才能通过；最后，不知道你是不是临近毕业的学生，你想做这行的话就得有心理准备，现在什么基础都没有或者基础比较差的话，那就趁毕业前赶紧勤奋学习一下div+css，如果设计创意方面不够的话，那就先暂时主攻代码部分的学习，这样找工作的时候手上的筹码能多一些；不过即使能找到好的工作，但是做设计这行刚毕业工资都会非常的低，一毕业你能拿到2500以上的话同辈的都会羡慕你；没有足够的工作经验很难涨工资，没有个两三年的工作经验，基本上很难上3000工资，我混了四年了也才混了5000多而已，而且是在同一家公司待到现在2年多通过每年的例行涨薪才到这步的，我所认识的做设计的最高也才1万5而已，普遍都是四五千，都是老手了，能拿上万的那是一家大公司的设计总监，别以为1万5很高了，他们公司其他同级职位的是他的两三倍呢，能拿五六七、七八千的都是那种综合能力比较强的，做网页设计师并没有大家想象的那么容易，需要会的东西还是很多的；如果你能忍受一两年内只有两千多的工资，那你就好好发展吧，这一两年内将决定你的事业发展，如果坚持不下来，那就趁早想想做其他行业，或者改学程序员好了，这个起步工资就比较高，刚毕业拿个3000左右不是问题，高的能拿近一万，不过那种属于老手
如何制作招聘广告
招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。(一)标题招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“ 招贤榜”。较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。(二)正文招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。1.招聘方的情况包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。2.对招聘对象的具体要求包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、 技术特长、科技成果、户粮关系等。3.招募人员受聘后的待遇该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属 等。4.其他情况应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、 联系人、电话号码等。(三)落款落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位 名称的可不再重复。
我公司招聘UI设计怎么写职业描述
去别的科技公司官网里找职业描述。很多的，然后自己改改，和自己公司的形象匹配。?? 工作内容：负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；维护现有的应用产品；收集和分析用户对于GUI的需求。 ?? 职业要求：教育培训： 在学历和专业要求方面，一般要求大专及以上学历，根据上文提到的UI设计的三大具体分类，图形设计、交互设计和用户测试/研究的工作职能，分别对应的是美 术设计的专业知识，软件工程师背景和相应的编程能力，以及社会学心理学等人文学科储备。当然，实际工作中，这几重职能也不是截然分开的。而今，这一涵盖诸 多领域的职位，也越来越要求从业人员同时具备跨学科、综合性的理论素养和实操能力。工作经验： 一是要求从业人员精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，html、Dream weaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计工作；熟练操作常用办公软件，且具备其它软件应用能力；熟悉 html，CSS，javascript，Ajax。二是对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识。三是具备良好的审美能力、深厚 的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力。四是具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神。此外，有人机交互设计的学习和工作经历者优先。
