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把你注册时的那个界面 出错的截图看下！ 谢谢，我已经知道我为什么弄不得了，我的密码里面有符号，它一直说格式错误，我还以为是我的用户名错了呢，一直改，最后才发现那个破软件是在说我的密码，

大神哦 ，能把要求直接发我么，可以做的、 要求在我的提问里有哈 头上账号扣等待你的添加

这个完全取决于开发出的软件的用途了，如果开发出的是一个根本没用或者已经有人开发过的软件，那根本就不值钱，如果开发出的软件能够排上大用场可以赚几千万，比尔盖茨，乔布斯他们就是靠这些致富的，解决了就采纳一下吧 满意请采纳

情节较轻3年以下拘役或者管制，严重3到10年这个幅度，一般没请人帮忙，又签了逮捕通知书的话，要4到6个月才走完程序（从被抓的那天起计算）才走到开庭这程序，开庭完还要等判决还大概需要15天，才知道被判多久！如果请了人帮忙带程序，2个月左右能开庭！给分

1，内容大于形式，网站主要的目的是提供内容2，尊重浏览者体验，网站不是做给自己看的此两条是网站建设的基本原则3，一定要客户先付款，再开始设计4，不能忽视网页设计的后续服务，实践证明，网页设计主要的赢利点是后续服务5，口碑，客户的口碑远远大利从他身上获取的利润

html 和 javascript、css 语言PHOTOSHOP和网页制作软件Dreamweaver、还有Flash 、Firewokks、FrontPage等。动态网页要涉及的多媒体知识，涉及到的多媒体软件会。

全球顶尖的网页设计，案例分享网站:Awwwards - Website Awards 说明：该网站是一个展示网页设计作品的站点，提供网页设计师们的网页设计作品欣赏，并且创办了最佳网页设计奖项，为那些最优秀的网页设计师评选并获得奖励。&oq=说明：该网站是一个展示网页设计作品的站点，提供网页设计师们的网页设计作品欣赏，并且创办了最佳网页设计奖项，为那些最优秀的网页设计师评选并获得奖励。2.网页设计作品案例分享，设计师的灵感库：网页链接说明：该网站收集了500个来自Behance最优秀的web设计。

各设计报价不一样，难易程度、商业色彩程度和设计师的水准，各家设计公司的报价都不会一样的。一般的200－2000元，2000-20000元。20000以上的费用不等。商标设计是指商标创意的体现和表达，是用文字或艺术手段将商标构思具体化、成果化。商标是一个企业在开始的时候为自身形象打造的一个缩影，是从企业的名称、企业经营种类、地理位置及企业文化构思设计出来的，一个好的商标设计出来那他的价格是很贵的，特别是发展成为驰名商标的时候。而当企业选这个商标就可以注册了，当企业发展到强大是生命度达到一定程度，这个商标慢慢的可以成为驰名商标。

　　一、网页设计面试的经典问题及答题思路：　　问题一：“请你自我介绍一下”　　思路：　　1、这是面试的必考题目。　　2、介绍内容要与个人简历相一致。　　3、表述方式上尽量口语化。　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。　　5、条理要清晰，层次要分明。　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。　　回答要点：用10秒钟简单说说个人资料即可。用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。　　问题二：“谈谈你的家庭情况”　　思路：　　1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。　　2、简单地罗列家庭人。　　3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。　　4、宜强调父母对自己教育的重视。　　5、宜强调各位家庭成员的良好状况。　　6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。　　7、宜强调自己对家庭的责任感。　　问题三：“你有什么业余爱好？”　　思路：　　1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。　　2、最好不要说自己没有业余爱好。　　3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。　　4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。　　5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。　　问题四：“你最崇拜谁？”　　思路：　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。　　2、不宜说自己谁都不崇拜。　　3、不宜说崇拜自己。　　4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。　　5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。　　6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。　　7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。　　问题五：“你的座右铭是什么？”　　思路：　　1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。　　2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。　　3、不宜说那些太抽象的座右铭。　　4、不宜说太长的座右铭。　　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。　　6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”　　二、面试的注意事项：　　(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任 感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢 记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了， 肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。　　(2) 进入面试场合时不要紧张。　如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为 好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人 单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感 。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。　　(3) 对用人单位的 问题要逐一回答。　对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或 适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人 单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答 某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现 出不耐烦。　　(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。　如果用人单位有两位以上主试 人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛 要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某 个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的 反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。