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职业生涯规划-论述题

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊! 以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢? 首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。

网络公司到底是怎么样赚钱的?

大网站赚钱途径很多,创造利润最大的一块不是广告,是短信服务和网络游戏.比如那些提供图铃下载或者定制短信咨询的服务就是让几大网站走出亏损阴影的利器.之后以网易为代表的网络公司又开发并运营网络游戏,通过大量出售点卡和外设等可以赚取高额利润. 网站点击率高说明访问的客户量大,其中总会有人选择网络公司的收费服务.按概率理论只要访问人数够大,使用收费服务的人也越多,自然反映公司赚钱多.

淘宝客是什么?

淘宝客的推广是一种按成交计费的推广模式,淘宝客只要从淘宝客推广专区获取商品代码,任何买家(包括您自己)经过您的推广(链接、个人网站,博客或者社区发的帖子)进入淘宝卖家店铺完成购买后,就可得到由卖家支付的佣金。简单说来,淘宝客就是指帮助卖家推广商品并获取佣金的人,这个购买必须是有效购物,即指确认收货。

新浪微博的蒋菲和最牛散户蒋菲是一个人吗

中国十大最牛散户排行榜作者:深圳商报 日期:2014-6-9 11:32:27 阅读数:5043 网友评论:0 条在上市公司报告中,有一些人十分引人注目。他们以自然人的身份,进入到前十大流通股东名单,他们中有的坚守一只股票而获得高额财富,有的在多家上市公司中均进入了前十大流通股东名单,介入时间精准令人称奇,被业内称为“最牛散户”。统计显示,今年最新排行榜单中,新出现了吴鸣霄、章建平等陌生的个人投资者名字,其中75人财富已经高达亿元以上。  1、刘元生  香港商人刘元生以持有13379.12万股万科A(价值指数;A股评级)股,成为万科A第4大流通股股东。以万科12月7日8.66元收盘价计算,市值11.58亿元。资料显示,与王石是密切的商业伙伴的刘元生当初对万科的累计投资仅为400多万元。1992年,刘元生持有万科股票370.76万股。以后随着万科送股配股,加上通过二级市场的增持,刘元生持有的万科股票逐年增加。经历2007年牛市后,其所持股份市值一度高达30多亿元,但在2008年的下跌行情中损失惨重。但值得注意的是,无论熊市还是牛市,刘元生从未对所持股份进行过减持。  2、王一虹  盐湖集团(价值指数;A股评级),这只充满“传奇”色彩的股票,近期又诞生了一位“传奇”散户——王一虹。2006年深圳兴云信开始取得盐湖集团股权共1.7亿股,其中王一虹8523万股,持股成本仅为1.27元。经过一系列减持,截至中报,王一虹持股5740.18万股,以12月7日收盘价25.73元计算,王一虹持股市值14.76亿元。四年间,王一虹财富增值22倍,持股市值超过坚守万科的刘元生,成为“最牛散户”之首。  3、黄木顺  广东潮州人,拥有澳大利亚国籍,早年在深圳做建筑,后来承包工程施工,并成为中国最早一批股民。在2008年“新财富500富人榜”榜单中,凭借泛海建设(价值指数;A股评级)以13.5亿元身家列该榜单第499位,黄木顺是第一位凭借二级市场投资进入该富人榜的个人投资者。因所买进的股票大多属房地产板块且长期持有,曾有“地产股的巴菲特”的称谓,最高市值曾达到20亿元。目前黄木顺仍列泛海建设流通股东第三位,持股5083.96万股,但资产缩水严重,仅余4.6亿元。  4、刘 芳  “刘芳”,一个再普通不过的人名,却和“史上最牛散户”画上等号。2007年,ST金泰(价值指数;A股评级)连续42个涨停板的背后,有此人身影;股改未通过次数最多的S飞亚达背后,有此人身影;十几家具有重组、整体上市、股改等炒作题材的上市公司背后,也有此人身影。短短半年,刘芳对十几家具有重组概念的个股进行投资,浮盈超过亿元。2009年上半年,抛售ST雄震后,刘芳及其丈夫叶晶大手笔投资曾一度中止。今年ST金杯公布三季报,刘芳、叶晶再度位列十大流通股东第7位和第9位,但此次收获却未能再现当年的辉煌。  5、蒋 菲  2007年,白云山(价值指数;A股评级)A披露,蒋菲通过拍卖竞得的4200万股白云山A的股份已在中登公司完成过户手续,自然人蒋菲持有白云山A4200万股股份,成为第二大股东。而根据此前的公告显示,蒋菲以35900万元的价格竞得白云山A4200万股股票,其买入的均价8.547元/股。到了2009年中报,蒋菲的名字已经从前十大流通股东名单中消失,如果忽略交易成本,业内推算其在白云山A中获利超过3500万元。  6、金顺法  金顺法,这位名字有些绕口却神秘无比的“散户”,在2008年忽然冒了出来,没有人知道他的底细,只觉得他的买股方式颇有“暴发户”的架势。当年一季报显示,金顺法为9家上市公司的自然人股东。以当时的股价计算,金顺法持股市值为2.6亿元,在个人股东市值排名中已经一跃成为佼佼者。后经调查显示,金顺法的背后为沈昌宇,长期使用金顺法、金小红、沈浩平、徐菊仙等名字账户进行操作。证监会于今年8月27日公布了对沈昌宇利用其控制账户操纵证券市场行为的处罚决定,悉数没收其操纵深深房A(价值指数;A股评级)、ST秦岭(价值指数;A股评级)两只股票价格的非法所得185.03万元,同时对其处以三倍于违法所得的罚款,罚款总额高达555万元。  7、吴鸣霄  进入大众视野起于其持有的全是清一色的ST股。根据今年一季报,吴鸣霄持有包括ST北生、ST中房等9只ST股。悉数押注在外界看来已近退市边缘的ST股,不但没让吴鸣霄蒙受巨亏,反而尝到了ST股“山鸡变凤凰”的甜头。2009年三季度,吴鸣霄买入当时还未脱帽的天方药业(价值指数;A股评级),粗略计算,当时的吴鸣霄买入天方药业的成本在5.5元左右,而根据今年5月12日天方药业9.49元的收盘价,持有天方药业302万股的吴鸣霄浮盈超过千万元。  8、章建平  1996年,一个偶然的机会,章建平将当时仅有的5万元资金投入股市,就此成就了一段惊心动魄的传奇,其妻方文艳则作为助手。有业内人士曾测算,2007年,章建平在沪深两市的交易额,光股票一项,据说就达到了700亿元,平均每个交易日成交2.8亿元。单单印花税,他一年就上交了近2亿元。在章建平参与过的数百只股票中,据说北辰实业(价值指数;A股评级)和招商轮船是他赚得最多的两只,每只高达上亿元。2009年,深交所曾对方文艳账户采取了限制一个月交易的监管措施,此后章建平、方文艳夫妇的名字渐渐淡出人们视线。  9、赵建平  今年活跃的散户新贵之一赵建平也十分引人注意。据统计,赵建平持有的7只个股除了威尔泰(价值指数;A股评级)、北矿磁材、卫士通是在2009年四季度新进前十大流通股股东外,汉王科技(79.10,-3.08,-3.75%)、红星发展(16.38,-0.21,-1.27%)、生意宝(价值指数;A股评级)、中青宝(价值指数;A股评级)均是赵建平在今年一季度新进前十大流通股股东的,总资产在1.5亿元以上。和吴鸣霄专注ST公司一样,赵建平也有一套鲜明的择股标准,他选择的股票多是新兴垄断企业,而且流通股股本很小,平均仅有5000多万股。虽然青睐小盘股,但并不意味着赵喜欢快进快出,其持有股票的时间往往长达三个季度。虽然不是每次选择的股票都能成功获利,但总体上成绩比较稳定,截至9月13日,其持有的9只股票已获得浮盈3000多万元。  10、成碧娥  2009年IPO重启后,也造就了一批新的“最牛散户”。如持有神州泰岳(价值指数;A股评级)47.13万股的成碧娥,截至4月30日,成碧娥持有神州泰岳的市值为3037万元。根据一季报,成碧娥在今年一季度新进成为神州泰岳的第七大流通股股东,而在神州泰岳的前十大流通股股东中,有8个席位都是机构。业内分析,能在被机构颇为看好的神州泰岳中挤进前十大流通股股东,成碧娥资金实力不可小觑。截至中报,成碧娥的名字已经从十大流通股东名单中消失,据计算,成碧娥在二季度至少卖出37.91万股,获利近500万元。  11、莫 帆  今年一季报显示,莫帆在海博股份(价值指数;中小板评级)、海越股份(价值指数;上海A股评级)、杭州解百(价值指数;A股评级)等个股中进入了前十大流通股东名单,总市值超过7000万元。但值得注意的是,莫帆并不是一个人在战斗。据统计,莫帆系成员包括莫帆、全天宝、杭州华源实业有限公司、应忠良、孙宜然、孙仲良等。有人猜测这是一帮资金量庞大的浙江游资,股东名字仅仅是幌子。  12、林金全  根据Wind统计数据显示,自2007年中报开始,林金全便出现在国脉科技(价值指数;信息产业股评级)的限售股股东名单中,当时仅持股825.83万股,2009年年报开始,林金全以持有3303.3万股国脉科技现身前十大流通股股东名单中,并位于第二位,当时市值已超过4.9亿元。今年一季度,曾经一个季度减持超过1000万股。截至三季报,林金全仍持股3454万股,截至12月8日收盘,其所持个股市值超过5.36亿元。  13、张克强  对于张克强而言,在地产上获取上亿资产实属“无心插柳”。1993年在澳大利亚亚梅铎大学拿到工商管理硕士学位的他,本打算投身教育事业,回国办学。但是在2002年7月,保利地产(价值指数;地产股评级)启动股份改制进程,张克强斥资4900万元,入股保利地产19.69%(广东华美出资4557.78万元,张克强本人出资1350万元),成为第二大股东。经过8年,张克强的财富随着保利股价的攀升而呈几何级的增长。截至2010年一季度末,张克强持有3650.7万股保利地产的流通股,市值达到4.51亿元,此后曾进行减持。但截至中报,张克强持股又再度增至4745.94万股,市值超过6亿元。  14、熊玲瑶  2009年12月,乐凯胶片发布公告称,乐凯胶片原二股东诚信创投持有的4232.2万股股份过户至熊玲瑶名下,而诚信创投不再持有乐凯胶片股份。熊玲瑶2009年四季度新进入前十大流通股股东名单,2010年一季度增持1666.71万股,当时市值超过4亿元。但在今年3月至5月期间累计减持1233万股,而中报显示,其再度增持至1866万股,市值仍然接近3亿元。  15、曹晴霞  2008年11月,苏宁环球(价值指数;零售百货股评级)实施定向增发,曹晴霞以自然人的身份以5.7元/股获得3000万股。2008年年报,苏宁环球发布公告称每10股转增2股。因此,曹晴霞的股票数量由此前的3000万股增加至3600万股。2009年12月2日,苏宁环球14400万股增发限售股上市流通,其中曹晴霞3600万股全部解禁。截至中报,曹晴霞仍然持股3600万股,市值超过3亿元。  16 、郑海若  上世纪90年代,郑海若主要进行整合上市公司以及竞购法人股等投资活动。同时,他还管理着富邦投资管理有限公司。外界曾传言郑海若的身价超过百亿元。但是自从“云铜炒股案”后,郑海若便销声匿迹,只能在云南城投中看见其名字。根据Wind统计数据显示,在2007年之前,郑海若就已经持有云南城投,当时云南城投的股价尚不足6元。从2007年至今,郑海若并未对云南城投进行过大规模的减持,相反在2009年二季度还增持了580万股。上半年,郑海若再次出手,豪掷8.98亿元,认购了中泰化学5500万股增发股,成为公司第二大股东。  17、张建斌  张建斌也是于2007年名声大振的“十大最牛散户”之一。金风科技(价值指数;A股评级)于2007年12月26日在中小板挂牌,张建斌控股的瑞华投资发展持有金风科技373.5万股,占总股本比例为0.83%。市场人士认为,金风科技登陆A股后的一年里,这部分股权就能流通套现,原始收益铁定翻番。另外,当时张建斌还是中海油服第二大流通A股股东,至少还曾持有过海虹控股100万股、亿阳信通100万股。截至今年半年报,张建斌的名字已经从这些个股的十大流通股东名单中消失。  18、李予成  第一大流通股股东李予成首次亮相ST长运,是在2006年第三季度,2006年9月底持有该股95万股。之后在第四季度,即ST长运停牌前,又增仓55.52万股。据此前媒体报道,2007年之前李予成仅仅炒了3只股票,但3只股票都在介入后不久即宣告停牌重组。当然最令人称道的还是李予成重仓ST长运,共持有150.52万股,位居第一。在ST长运凭借西南证券(10.59,-0.20,-1.85%)借壳连拉45个涨停获利超2500万元后,2008年一季度果断撤离ST长运,从此不再现身。  19、 李天虹  2007年,李天虹已持有多家上市公司B股而受到市场关注。凯马B、永久B及上工B中都出现过他的身影。按当年6月末股价计算,李天虹持有市值超过300万美元,被称为B股史上最牛散户。2008年,李天虹再度现身酒鬼酒(19.18,-0.82,-4.10%)前十名流通股东名单,仅持有不到半年即撤离但收获颇丰,此后未再现身。  20 、“赵一”系  2007年末,赵一辉、赵一文两人因同时持有长江证券(价值指数;证券金融股评级)而上榜,总资产3.4亿元。不过,赵氏是否真是兄弟,谁也说不清楚。  长江证券的前身是ST石炼化,为了完成股改,中国石化(8.55,-0.04,-0.47%)将几家下属公司定向回购,几家券商也因此借壳上市。而“赵一系”就是在这样的背景下出现在ST石炼化和锦州六陆的持有人名单中。此外,在已经回购退市的中原油气、吉林化工及国元证券的大股东皖维高新中,“赵一系”的身影也不断闪现。而仅在长江证券一只股中,当年账面盈利就达到6亿元。目前,经过一系列减持,赵一辉和赵一文已经退出长江证券十大流通股股东名单,东北证券(价值指数;证券金融股评级)中也找不到他们的名字。2014-10-31 07:28你的名单很好 但是看不到牛散持仓情况,我上次那个网站可以看最新持仓,但是忘记网址了,好像叫仓位XX来的网站

有没有想出国工作的

如果你是企业推荐的话,那就好办。 首先在你公司开证明 然后 在你的身份证所在地办理护照。 然后就是出境手续。 非常方便。 但是如果你想自己出国打工。 1.偷度(你不想活了就试试,死的绝对惨烈) 2.正常手续出国(你有钱吗?有钱你还去外国打工?很贵喔) 如果你自己资力够 能力足 我再给你个官方有效的方法如果您想出国劳务(派到日本、韩国的劳务人员称研修生),请认真阅读这本小册子,它可以帮助您了解国家关于出国劳务的规定、程序和注意事项。解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难、防止上当受骗,更好地维护自身的合法权益,体现中国劳务人员良好素质和形象。 问:怎样获得出国劳务信息? 答:一般懂况下,您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息,也习以从经营公司获得信息。 问:如何选择外派公司? 答:您首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部(原对外贸易经济台作部)批准的外派劳务经营资格,凡经商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗,您可以通过以下几个途径了解: (一)向当地政府商务厅(对外贸易经济合作厅、局)的外经处了解(电话号码可以从当地114查得); (二)向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解(电话:010-84242447,84242557); (三)在商务部网站查询www.mofcom.gov.cn 另外,有些单位。部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员,您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。 问:报名前应该了解哪些情况? 答:报名前,您要重点了解以下情况: 一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称; 二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间; 三、报酬待遇:包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给您,或者通过经营公司转交给您,或者存入您的银行户头。 同时,您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人,您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。 问:出国前需要支付哪些费用? 答:出国前,您自己需要负担并不再退还的费用有: 一、体检费:体检可以由您自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据; 二、培训费:根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训合格证》费),培训费由您直接支付给培训中心,也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。 三、护照、签证费:按规定交付; 四、机场建设资:按国家规定支付; 五、打预防针:按防疫部门实际收取支付; 六、您与派遣公司所签合同的公证费,接收据金额支付。 问:为什么要参加培训? 答:培训将帮助您进一步了解有关国家的情况,了解您出国工作的基本权利和义务,帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》,您不能被派往国外务工。 问:在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题? 答:您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》,您和外国雇王签订的合同叫做《雇佣合同》,这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致。要特别注意,不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。 在签订合同时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 出国后,外国雇主除支付您工资(工资不得低于我国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外,一般情况下,还负担以下费用:伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险(有的国家如日本,牙病不在医疗保随之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是,您必须保存好所签订的每一份合同,一旦出现纠纷,它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。 问:为什么交纳履约保证金和服务费? 答:在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中,根据国家规定,还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。 履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣台同》的规定在国外工作的押金。履约保证金田您直接交给派您出国的经营公司,经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后,经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息(按您在外劳务期间活期存款利息计)如数返还给您。如您没按合同履行完义务,您无权要来退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。 问:履约保证金和服务费的交纳标准是多少? 答:根据国家规定,履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资(不包括加班费,下同)的20%。 如果您写国内工作单位保持劳动合同关系,服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有劳动工资的25%; 如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系,服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少,您要根据合同认真计算。 请注意,交纳各种费用一定要索取收据,并保存好,作为今后索要退费的依据。 问:是否还要支付中介介绍费? 答:如发生中介费,应该由经营公司支付。 问:出国手续都包括哪些?如何办理? 答:出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 办理这些手续需要您提供的材料主要有:户口簿、身份证、学历证书。照片等等。 国外手续包括入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。 办好上述手续,您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去,经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力,出国手续费不予退还。 问:在国外工作应注意那些问题? 答:在国外工作期间,您必须严格执行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工,不要去赌博场所或者色情场所,更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作,在国外被叫做“打黑工”或“自由工”,是违法的。 履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产,合同中止执行,;您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费,您的其他损失根据合同追讨。 问:在外工作遇到困难怎么办? 答:您在国外工作时,难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费,甚至受欺负打骂等;还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时,您可以通过如下办法保护自己的权益。 一、您与雇主的矛盾,可以根据和雇主签订的《雇佣台同》与雇主进行交涉,也可以向当地的有关部门反映;或向经营公司及经营公司在当地的代表反映,由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉,或参与共同协商解决问题。 二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷,要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决,或按照国内的法律法规和政策,通过法律程序解决。 三、通过自己或经营公司均无法解庆的重大问题,您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题,寻求帮助或者进行咨询。 四、在发生自然灾害。战争等紧急事件时,经营公司和使馆会主动给您提供帮助,尽最大努力保证您的生命安全。 编者:需提醒出国劳务朋友的特别注意事项 一、国外并不是到处是黄金,注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦,存在一定风险。 二、遇到问题.不要采取过激行为,更不能有违法举动。 三、在国外工作期间,您必须严格按照合同规定履行义务,不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。 四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内,一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行,避免受骗。 五、您是中华人民共和国公民,在出国务工期间,国家会保护您的合法权益但是如果您通过不正规途径出国务工,或者在国外违法犯罪.您的权益就难以得到保护。 六、您的护照、工作准证等重要证件,您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理,也可以自己保管。如由您自己负责,一定要妥善保管。

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