1.3亿年薪被称最贵CEO，杨元庆在柳传志羽翼下前行

1、学习经历：杨元庆1964年出生于安徽省合肥市，父母是知识分子，1982年毕业于合肥一中，1986年从上海交通大学毕业，1989年从中国科学技术大学毕业并取得计算机专业硕士学位。
2、入职联想：1989年杨元庆入职联想，1989-1991年担任Sun工作站事业部项目经理一职，1991年任CAD部总经理，1994年任联想电脑公司微机事业部总经理，1995年任联想集团助理总裁、联想集团执委会副主席，1997年成为集团副总裁，2000年任联想集团高级副总裁兼联想电脑公司总裁，2011年成为联想集团董事长，带领联想不断向前发展。

1、1993年杨元庆获中国科学院北京地区优秀青年称号。
2、1994年杨元庆提名北京市青年科技企业家之星。
3、1996年杨元庆获第二届中国优秀青年科技创业奖。
4、1997年杨元庆获中国科学院十大杰出青年。
5、1999年杨元庆获中国五四青年奖章。
6、2001年杨元庆获商业周刊亚洲版评选亚洲之星称号。
7、2002年杨元庆获十大明星企业及十大最具价值经理人之一
8、2005年杨元庆获亚洲最具影响力的25位商业领袖。
9、2007年杨元庆获年度中国商人。
10、2014年杨元庆获年度爱迪生奖。
11、2016年杨元庆位列中国最具影响力的50位商界领袖第12名。
12、2017年杨元庆位列50位中国商界领袖第17位。

1、2011年联想集团公布2010/11财年年报显示杨元庆在该财年内的薪酬是1188.7万美元，其上一财年的薪酬为731.7万美元。
2、2014年联想集团提交的年报显示杨元庆2013年薪酬是2136万美元，比2012年的1460万美元年薪上涨了46%。
3、2014年《福布斯》中文版发布的《2014年中国上市公司CEO薪酬榜》中，杨元庆以1.3亿的年薪成为中资港股最贵CEO，也是所有中国上市公司中最贵CEO。

1、文化要融合，必须要从让大家互相碰撞开始，你要了解差异前，先要发现差异，然后才能决定哪个是正确的方向，大家看到对的方向后，才能认真执行下去。
2、要做为成功的人，要有三个要素。第一，要有志向，做人要正派，这是一个人要成为大树前埋下的根，根正才苗红；第二就是韧性，这是树的枝干；最后是要有学习精神，这是树的叶子，不断吸收养分，才能变得旺盛。
3、我现在很在乎。我现在认为，有一定规模的企业，是需要一个品牌战略的。而且需要每一个员工都对品牌有一个更深的理解。

俗话说要了解一个人，只要了解他的朋友；要了解一个企业，只要了解他的老板是如何评价他的员工。联想CEO杨元庆是由联想集团创始人柳传志亲手培养出来的接班人，柳传志评价在他心中，杨元庆和胡锦涛、温家涛一样是一个受尊敬的人，因为他们都敢于高举大旗，迎接困难，不屈不挠，奋勇向前。柳传志说自己是喜欢迎接困难的人，一旦遇到困难和挑战就会非常兴奋，他评价杨元庆在这一点上更甚于他。柳传志表示交给杨元庆的只是事业的开头，他接过的更多是困难，对他充满了尊敬。