网页设计发展趋势

华为Mate 10很不错，颜色有摩卡金，亮黑色，香槟金，樱粉金四种颜色，5.9英寸屏幕四曲面玻璃设计，超窄边框视觉效果很好。以下是手机配置：1、系统： Mate 10系统采用EMUI 8.0+Android 8.0，比智能更聪明的智慧手机体验。2、处理器： Mate 10采用麒麟970，八核 + 微智核i7 + 微智核I6处理器 ，刷微信、上网玩游戏更流畅更省电。3、拍照：Mate 10后置2000万黑白+1200万彩色像素，f/1.6光圈，徕卡镜头，支持自动对焦 F1.6光圈， 徕卡镜头，支持自动对焦。前置800万像素，f/2.0光圈，支持固定焦距。4、屏幕： Mate 10采用5.9英寸LCD全面屏，16:9 2560*1440分辨率，精彩超大屏，视觉新享受。5、电池：华为Mate 10搭载4000mAh高密度大电池，标配超级快充4.5V/5A充电器。可以到华为体验店进行体验，也可以登录华为商城了解的手机参数，根据个人的喜好和需求来选择一款。

一、任课老师（一）   为什么是一种教育与管理力量？(1)    课堂是班级组织的重要存在形式，很多的课堂教学活动都是在任课教师的组织下进行的。任课教师在课堂上除了开展教学活动之外，还进行着班级管理，因而任课教师在课堂上是班级组织的 直 接教育者和管理者。(2)    在班级组织中，班主任和任课教师共同组成了管理班级的团体，任课老师是班主任进行班级管理的重要合作者。(3)    从课堂占据的时间看，学生在学校大部分时间其实就是在各种学科的课堂上度过的，与任课老师接触的时间较长。（二）如何协调（怎么做）（1）       班主任协调任课教师的任务，包括：了解任课教师的课堂管理情况（比如如何进行课堂管理，效果如何），协助任课教师进行课堂管理（给任课教师提供一些有效管理课堂的方法），支持任课教师的课堂管理。（2）       班主任可通过以下方式来协调任课教师的课堂管理：（1）建立协调会，互通管理情况，互相支持和帮助，共同参与班级管理。（2）进行个别合作。既协助任课教师进行课堂管理，又在管理班级的思想和方法上给予指导。补充：在协调任课教师方面，还可以通过加强学生的尊师教育，树立任课教师在学生心中的威信；妥善处理学生与任课教师的关系，善于化解矛盾；协助任课教师处理教学过程中出现的问题，建立了解和信任（比如当有科任教师反映学生不遵守课堂纪律，没有按时完成作业时，班主任要及时找学生做思想工作，制定相关制度来引导和约束学生）；班主任与任课老师的管理方法方向要一致，不能对着干，让学生找不着北，无所适从，战战兢兢（比如这个老师这样要求，那个老师的要求却跟这个老师的完全相反）。二、家长（一）为什么是一种教育与管理力量？国民教育由家庭教育、学校教育、社会教育三部分组成。在素质教育不断深化的今天，如何调整学校、家庭、社会三种教育力量之间的关系，取得最佳的教育效果，这是值得深思的问题。我们认为，当前最重要的是加强学生、家庭、学校之间的合作。“提高家庭教育水平既是儿童发展的重要保障，也是提高全民族素质的重要前提”。“一个国家的先进，首先是基于教育的先进；而国家教育的先进，又首先基于家庭教育的先进”。美国已经形成一个社会共识：孩子学习主要是父母的事。孩子进校，百事不管的甩手派家长，不可取。从一定的意义上讲，学生的学习就是在学习一定的生活方式（或者说就是良好习惯的养成），而班级生活向班级外延伸，向家庭延伸，就是学生在班级生活中习得的生活方式的延伸，就是学生成长的延伸。对学生的发展来说，家校之间形成相容关系是基本的要求。（二）   如何协调（怎么做）1、班主任应帮助增进学生、家长之间的信任学生、家长之间应加强交流，把自己的想法、表现进行沟通。如家长可以把自己的工作情况，及自己的愿望向学生讲明，学生可以把自己的学习情况和自己的打算告诉父母。这样既能消除隔阂，增加信任感，家长又可以更好的帮助孩子分析其学习情况并提出中肯的建议、忠告。在这里应避免两种趋向：一种是家长对学生过溺爱，除了学习外，什么事也不让学生干；另一种是家长对学生要求过高、过严，学生稍有不对就严加训斥甚至棍棒相加。正确的做法是家长首先以身作则，然后是对学生严加要求，并给与一定自由空间。2、加强学校、家庭间的合作首先，应该说家长会还是学校、家长之间进行沟通的有效手段。但传统的家长会没有很好的起到家长与教师、家庭和学校相互交流信息，相互支持理解的作用。据了解，学生听说要开家长会就会心情紧张、感觉压力大，他们不愿意父母参加家长会。学生认为家长在会上只是想了解孩子的学习成绩，只有少部分会希望知道学生在学校的生活。因此，我们必须改革家长会的召开形式。比如，家长和老师对教育中的共性问题进行探讨和对话；家长围成一个个小组，就家教中的难点和突出的问题相互交流各自的教子真经。除了这种全班式的大型的家长会 ，学校也可以召开几个学生家长参加的（分类）家长会，针对学生的表现进行及时诊治。另外，学校可以把家长请到学校，让家长成为学校的主人。如学校可成立开放日，家长可以自由听课，可以与学生一起玩耍等。还有，各年级还可以组织成立家长委员会，选举代表，让家长参与到班级的管理。最后一点，学校应做好对家长的教育工作。家长要能够正确的实施家庭教育，自己首先就得受教育。如开办家长学校，让家长更好的了解自己的孩子，学习掌握教育规律；转变家长观念，提高家长的自身素质；使家长及时了解最新的教育动态，与老师共同努力找出适合自己孩子的教育方法。3、践行“走出去，请进来。”走出去（家访）。深入到学生的家中了解情况，学校、家庭、教师、家长相互了解，但切记向学生家长“告状”。请进来。把学生家长请到学校来，把学生在校情况向家长汇报。（其实不用等到学生出了问题才请家长。）三、社会力量（一）为什么是一种教育与管理力量？三位一体”教育网络是以家庭教育为基础，学校教育为主体、社会教育为依托的一体化教育网络。只有充分发挥其教育作用，创设浓厚的教育氛围，加强学生思想品德教育，才能把学生培养成为“四有”新人。培养学生的创新能力和实践能力为重点，坚持实践育人的培养目标，才能符合时代发展的要求，适应教育改革趋势，促进孩子的健康成长，从而推进品质形成，只有在班级管理，学生自我管理，家庭教育，社会教育的协调管理与教育，才能取得实效在学校、家庭、社会这三者之间，学校应充分发挥其主导作用。要充分发挥学校的指导职能，使学生在社会这个复杂的大环境中，逐步提高分辨是非的能力，增强自我控制能力，加大适应能力和建立自我保护意识。学校要通过宣传积极的社会信息，提高学生的道德修养和文化素养，扩大他们的视野，引导学生健康成长。学校要通过教育管理机构和社会舆论，呼吁整个社会关心青少年的教育与成长，共同营造一个有利于学生身心健康的社会环境。社会力量这一块，可以部分看成是班主任对当地课程资源的开发利用。（二）如何协调（怎么做）班主任是学校、家庭、社会教育力量的协调者，是联系任课教师的纽带，是沟通学校、家庭、社会的桥梁，在培育影响学生健康成民的小环境上起主要作用。我觉得一名合格的小学班主任在这反面可从以下方面入手：1、社会媒体（正反两面）正：社会是通过新闻传媒、社会风尚、意识形态、人际交往等各种形式，对青少年的行为实施多渠道、多方位、多层次、多形式的影响，要充分发挥社会正面影响的教育作用。为了达到社会正面影响的教育作用，可布置学生观察社会上的或者从电视节目中发现的关于社会美德的人和事，进行交流，让学生明确什么是社会所倡导的，什么是人们所歌颂的，学生有了正确的评价观点，就会效仿，就会去做，进而通过社会对学生进行潜移默化的教育，以促进学生良好行为习惯的养成。从而提高学生的判断能力，自觉抵制不良社会风气的侵袭，在社会上做文明公民。  反：另外，电视传播媒体对学生行为习惯的影响也是极大的。由于儿童和青少年崇拜电视、电影、卡通明星，因此常不辨对错盲目模仿、追从，学生在自觉与不自觉中会形成一些不良的行为习惯，这就要求教师、家长经常沟通交流学生的行为状况，及时对学生进行正面引导教育，让学生的一些不良的作法及行为习惯消灭在萌芽之中。2、引进社会资源，争取校外各种积极的教育因素，纵此来弥补学校教育的不足A青少年一代的成长与社会是密切联系的。为了协调校内外对学生的影响教育，班主任应主动协同社会中的有关力量，如有关的工、青、妇组织、政府部门、公安机关等部门，借助这些社会力量教育学生。例如：每学期都请镇司法部门或当地派出所的领导来，向学生作遵纪守法报告，以增强学生的法制观念。组织班级自觉参加社会服务劳动，为社会做有益的工作。如定期组织学生参加适量的社会公益劳动；组织学生在社会文化活动中发挥积极作用等等。这样，既发挥了学校自身对社会应有的作用，又由此使社会实际地了解学校和班级，有利于搞好相互间的关系。B主动为当地政府出谋献策。要求增加投入，加强德育设施建设与管理，以满足学生日益增长的文化需求：建立乡、镇史展览室(馆)，定时供学生参观；建造革命烈士陵墓、纪念室，以便学生学习先烈遗志；健全影剧院、文化管的管理制度，不断向学生输送精神食粮；创建青少年活动中心，使学生能在健康、愉快的活动中增长才智，陶冶情操。C净化校园外部环境。密切联系当地政府，充分发挥关工委、综治办、派出所等的作用，督促有关部门认真贯彻执行《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》及国务院转发国家教委等九个部门《关于创造良好社会环境保护中小学生健康成长的若干意见》精神，经常性检查文化市场、娱乐场所，并采取果断措施打击不法分子，取缔违法经营活动，努力为学生创造良好的外部环境。D组织参观活动，广泛开展实践活动，引导学生在实践中主动性参与，强调道德情感，推广小课堂，大社会的实践活动。例如，参观度假村，感受家乡变化，参加捡垃圾，节假日去福利院慰问老人，孤儿，与老人联欢，清明节为烈士园扫墓献花圈。四、学生（自己和他人）（一）为什么是一种教育与管理力量？学生应当也能够成为自我教育与自我管理者。（真正的教育是自我教育）一个组织的存在是以共同的生活方式为前提的（当然还要有共同目标），班级组织也是这样。而当班主任的教育与管理要求能转化为学生的自主要求，这种“无为而治”是班级管理的境界。不是学生为组织而存在，而是组织为学生而存在。组织是一种手段，促进学生个体发展的手段。同伴关系是学生拥有的重要关系之一，从学生相互间积极的影响而言，学生也是促进班级教育与管理的力量之一。注：自我管理包括：一是自己管理自己；二是学生作为一个组织管理者对学生群体的自我管理。（二）如何协调（怎么做）1、创造的参与管理机会。形成“人人有事做，事事有人做”的全员管理局面。（学习小组的建立）2、建设自我管理制度，如班规，可行的、多样的奖励制度，（个人间的进步之星 学习之星 纪律之星，小组间的竞争），其实就是注重习惯的养成与强化。3、需进行自我管理的指导，分两种，集体指导：帮助学生进行班级组织生活的学习，让他们了解班级的自治制度、自我管理制度；个别指导：尤其是针对核心团队成员的指导。教会他们如何去管理、去沟通等等。4、正确认识学生的自我管理。要让班干部认清其自己的职能在于：服务、管理，班干部不是权力更不是权利，不能让班干部觉得自己高人一等。老师不应该提倡“打小报告”。汇报后的补充：1、我们是从班主任的角度出发，因此没有具体讲到班主任自身应该怎么做，后来想想这个可以归到班主任自我管理这个大主题中去，因此从略。2、多数认为现在的任课老师只是“教书匠”“传书机”，只教书不育人。任课老师要对自己的地位有个清醒的认识，他们也是班级管理者。并且他们的独立或者说主动意识要提高。一些课堂纪律问题自己能够解决就不用找班主任。另外，班主任在工作生活中都要和任课老师维持好关系，要帮助他们和学生互相了解。班主任对于任课老师的一些日常行为，可以不认可但要尊重。班主任还要学会借鉴任课老师的一些有效做法，互相学习与进步。3、家长方面，教师自己得先知道如何教育才能对家长进行指导。家长和教师的教育理念、方式可能不同，但如果出发点都是为了孩子，相信可以不断“靠近”的。4、班级教育与管理力量可以有多种不同分法，如直接（班主任、学生、任课老师）、间接（其他班的老师同学等）；校内（老师、校长）、校外（社会力量与资源等）。详情可以点击：青海教师考试网网页链接

那天听人提起附近有个青云学院，好像是教这些的。我也没仔细听，你可以来看看。还可以旁听。 .. ..

嗯嗯，可以的，六石的教学不错

1.用于UI设计的Sketch appSketch正在迅速取代Photoshop，用于从低保真线框到高保真模型和设计图标的所有的UI设计任务。Sketch app是一个专为web和移动设计人员制作的Mac应用程序。它的功能，灵活性和速度满足了你对于一个轻量级，易于使用的软件包的想象。有了这个app，你就可以专注于创作最佳的设计了。它提供了一个顺畅的工作环境，为任何界面提供工艺化的矢量元素，而且还有你想从Photoshop得到的许多功能，如文本效果和图层样式。如果Sketch能够继续提供最佳的UI设计体验，那么它在2016年及以后必然还会继续保持辉煌。2.基于浏览器的IDE桌面IDE已经存在了几十年，从Notepad++到Xcode和visual Studio。IDE通过提供建议和语法高亮等功能使得我们可以更容易地编写代码。在IDE中写代码非常简单，而且很易于阅读。但传统的IDE是作为桌面应用程序发布的。从过去的几年里，基于浏览器的云IDE发生了戏剧性的变化。除了web浏览器，我们不再需要任何软件，因为浏览器允许设备操作来自于任何有互联网接入的计算机的代码。云IDE的功能更像是web应用程序，你可以保存代码到你的帐户进行共享或个人存储。CodePen是目前最流行的IDE，支持HTML/ CSS/JS，具备像Jade/Haml 和LESS/SCSS一样自定义的预处理。CodePen主攻web前端。它可以显示你最近的创造，并从其他网络资源上得到反馈。为恼人的bug建立一个测试案例。你还可以从CodePen上为你的项目找到设计模式和灵感。3.card layouts（卡片布局）网站的卡片布局在几年前通过Pinterest而普及，从此成为了内容繁多网页的趋势。免费插件，如jQuery Masonry可用来模仿这种布局风格，它的动画卡片可适应不同的高度和宽度。卡片布局最适合用在信息很多却又希望能被浏览的页面。Google Now就使用卡片布局来为它的app做广告。你可以将卡片式布局看成是很多动态的网格，网格中只呈现最简明的重要内容，这些内容条目组合在一起就形成了基本的列表。在线杂志就是完美的例子，如UGSMAG和The Next Web，就使用了卡片布局来展示其最新懂得帖子和内容。4.自定义的解说视频形状各异的组织都趋向于自定义解说视频。使用动画，例如Crazy Egg来制作这些视频。即使如此，不同的视频依赖于真正的镜头，例如Instagram Direct。解说视频的目的是说明产品或服务是如何工作的。访问者有可能在浏览了一系列功能之后，依然不知道如何操作这个产品。而可视化的视频则可以在短短几分钟的时间内一一说明功能，并涵盖所有重要的内容。最关键的是人们喜欢观看视频而不怎么喜欢阅读文章。他们可以很容易地从视频中明白你想表达什么。如果你想自己尝试做一个自定义的解说视频，那么可以阅读Udemy课程。这是一个侧重登陆页面设计视频讲解的深入学习课程。Udemy课程不仅仅说明了如何使用动画视频软件，它也会告诉你如何使用视频来吸引和隐蔽访问者。5.实况产品预览登陆页面设计因网络速度的提高和浏览器功能的扩大，而发生了令人难以置信的改变。我注意到一个重要趋势是，就是主页或自定义登陆页面增加了实时产品预览。以Slack的产品页面作为例子。一个视频演示和矢量图形覆盖了它的界面。这些产品预览是让潜在用户第一眼就知道产品是如何操作的。不只是消息，所有的文件，图像，PDF文件，文档和电子表格都可以放到Slack，和你想要分享的任何人共享。你可以添加注释，标注星号供以后参考，这一切完全都是可以搜索的。6.自动化任务运行器前端开发的世界，随着一堆针对网站创新而出现的新的最佳实践，发生了巨大的改变。任务运行器/构建系统，例如Gulp和Grunt，替代了以前事先需要大量手动去完成的任务，越来越被我们广泛使用。自动化是快速周转和高质量代码的命脉。众所周知，机器不会出错，所以自动化程度越高，产生的问题越少。这些工具基本上运行的是JS代码，可以自动化实现部分工作流程——无论是自定义的JS代码还是其他人写的脚本。7.用于设计的协作工具即时消息和群聊已经出现了十多年。人们喜欢这个功能，并在今后他们可以继续使用此功能。然而，这些资源在传统上依赖于纯文本附加文件的一些功能。但是，我们在讨论的是未来，未来一个新出现的趋势是，在聊天应用程序中共享实时设计文档。Notable就是其中一个例子，创新和注释可以被分层在文档的顶部。通过快速迭代它提供了更好的界面。从草图到完全编码的网页，Notable让团队在设计过程的每一步得到更快的反馈。Slack是当下最流行的聊天应用程序，支持许多类似的功能。8.响应式前端框架前端框架，例如Bootstrap，已经存在了相当长的时间，并将继续展现其价值。响应式设计，受其成为框架方式的制约，可以成为前端代码，而不是仅仅只是后端（Django，Laravel，等等）。迈入2016年，我认为我们会阅读到关于响应式前端框架以及它们在web项目中的价值的内容。并且在接下来的一年时间里，可能会发布很多前端框架的app，比现在的功能更强大。许多设备正在急切等待Foundation 6以及Bootstrap4公共V1版本的发布。9.更关注UX设计UX设计是通过改进可用性，可访问性，以及用户和产品之间互动产生的愉悦感来加强用户满意度的过程。用户体验设计领域将随着设计师和开发者的关注而继续快速增长。UI设计是UX设计的一部分，但不是最终目标。UI是手段而不是目的，最终目的是提供一个梦幻般的用户体验。目前，针对这些目的的资源有UX Stack Exchange和free UX ebooks。如果你还没有涉猎用户体验，那么现在是学习和了解UX原则如何应用到所有数字界面窗口的最佳时机。10.支持触摸的网站功能智能手机浏览器，支持所有站点的触摸功能，以保持reverse similarity。我们也可以看到的插件和自定义元素添至站点，关注触摸事件的特定对象。我们希望网站可以实现触摸功能。而且这种网站也会因为其独特的功能而提升访问量。如Photoswipe和Dragend.js等内置的插件可以处理触摸屏上的滑动和点击手势。web开发人员不仅要会构建响应式网站，还得能构建具备触摸功能的网站。这些插件提供了触摸功能，但是网站还需要具备其他的手势功能。如果你多搜索一下的话，你会发现一些真正令人印象深刻的，针对web的，内置的，纯粹依靠触摸事件的功能。这些就是3.0时代的Web设计趋势，它们的到来和发展将使得构建网站变得更容易和更简单。

选择创业前必须注意的问题 创业，是创建一个经济组织，是实现个人发展目标；是一种经济功能和个人特质。是一种管理方法；是一种思考，推理，和行动的方法。是创建公司将其出售获取资本收益。 创业让一个人实现从“职业”到“事业”的转型，这样的诱惑常常让大多人的天平最终向创业倾斜。多数人都想创业，都想有一个属于自己的事业，哪怕它很小很小。一个小公司的老板与一个大公司的总经理聊天，小公司经理说：“我们没办法与你们相比，你们是航空母舰，而我们是小舢板。小舢板在大海里随时可能遇到风浪，可是，为了捕鱼，还要冒险前进。”大公司经理说：“我们虽然是航空母舰，但打上来的鱼都是老板的，我们跟着喝点鱼汤，而一旦老板认为你不行了，马上踹到海里，我们也成了鱼食。” 投资是人们最普通、最直接的创业方式，就创业项目来说，在职创业人群由于其边打工边创业的特性，在项目的选择上也具有一定的偏向性，在职创业比较偏向于投资较小、占用时间不多、能够委托他人打理、充分发挥自身优势等几个特性。 一、创业的准备 创业光有热情还不行，没有资金，没有方向，没有经验，就是时机和条件尚未成熟。如果条件不成熟就盲目创业，会导致投入大、产出小；项目不准，资金套牢；经营不利，血本无归等后果。 创业的三步曲是： 第一步曲： 具备创业素质，才能投资： 1、识人能力、管理技能、想象力、口才、毅力、奉献精神、积极的人生观。 2、独立作业的能力，追求利润的方法。 3、具备行业专业知识。 第二步曲： 评估一下自己是否适合做老板，具有以下个性特征的人，极不适合当老板： 1、想到自己当老板要独立管理许多雇员，就会感到紧张和胆怯。 2、与其花费巨大的人力、物力和心血去创业，宁愿保持现状，一切顺其自然。 3、总认为自己是个很稳重的人，如果对某种生意没有十分的把握，是绝对不会去尝试干一下的。 4、除非事先有一个周密的计划，否则不会贸然去做一件事。 5、工作热情来得快，去得也快，因此做起事来没有恒心，或者常常凭自己的兴趣去工作。 第三步曲： 对创业计划做出可行性评估： 1、你真正了解自己所从事的行业吗？你需要调查管理费用、行业标准、竞争优势等等因素。 2、你的方法被证实过吗？有经验的企业家中流行这样一句名言：还没有被实施的好主意往往可能实施不了。 3、你的想法经得起时间的考验吗？过了一个星期、一个月之后，你的创意还那么令人兴奋吗？或已经有了完全不同的另外一个想法来代替它？ 4、你有没有一个好的网络？开始办企业的过程，实际上就是一个组织诸如供应商、承包商、咨询专家、雇员的过程。为了找到合适的人选，你应该有一个服务于你的个人关系网。 5、潜在的回报是什么？创业，最主要的目的就是赚钱，但其中隐含的决不仅仅是金钱。你还要考虑成就感、爱、价值感等潜在回报。如果没有意识到这一点，那就必须重新考虑你的计划。 企业创业成功需要哪些策略 二、创业的方向 万事开头难，良好的开始是成功的一半，因此，所有这些问题的核心，便是如何迈好开始的第一步。创业难，发掘创业机会更难。有一些人将创业点子的产生，归因于机缘凑巧，所谓“无心插柳柳成荫”。不过，研究创意的专家以为，创意只是冰山上的一角，没有平日的用心耕耘，机缘也不会如此的凑巧。所谓的机缘凑巧或第六感的直觉，主要还是因为创业者在平日培养出侦测环境变化的敏锐观察力，因此，能够先知先觉形成创意构想。创业最好选择自己熟悉的专业，这样成功概率较高。一来创业初期业务开展阻力较小；二来能提升专业能力，比较容易在激烈的竞争中脱颖而出。 (一) 发掘创业机会，大致可归纳为以下七种方式： 1. 经由分析特殊事件来发掘创业机会。 2. 经由分析矛盾现象来发掘创业机会。 3. 经由分析作业程序来发掘创业机会。 4. 经由分析产业与市场结构变迁的趋势来发掘创业机会。 5. 经由分析人口统计资料的变化趋势来发掘创业机会。 6. 经由价值观与认知的变化来发掘创业机会。 7. 经由新知识的产生来发掘创业机会。 (二) 创业方向主要有以下四种： 1. 网上创业 由于网络的便捷、高效、方便管理，不少在职创业者都把选择的方向定在了网上创业。网上创业的形式主要有两种：一是网上开店，如在淘宝、易趣上开家自己的网店，或者建立一个专门的电子商务网站。二是善用信息的不对等来进行获利，例如有人在某家知名商务网上注册，专门为供求双方有偿提供信息，而这些信息则全部来自免费的网络。 2. 做代理商 做某个商品的代理，不需要占用全职的时间，而且正职的工作还能积累较多的人脉，方便代理商品的销售。 3. 咨询业 这是最常见到的一种在职创业类型。通常是在职者利用自己的头脑智慧、丰富的从业经验或专业技术，进行创业。 4. 委托投资 适合那些拥有一定资金，但个人缺少精力或时间的创业者。对于委托投资来说，一是要选择一个好的项目，这个项目应该满足市场需求、市场优势、市场差异、美誉度这四个方面；二是一个好的合伙人，合伙人的品性是第一位的，一个诚信的合伙人是保证合作成功的根本，当然合伙人是否具有管理素质等也是非常重要的。 (三) 女生创业的参考 1. 创意服务类：以创意、执行为主要工作内容的职业，适合需要自由不受拘束的创意工作者，由于在工作地点上非常具有弹性，因此也适合想兼顾家庭的SOHO族，包括企划、公关、多媒体设计制作、翻译编辑、服装造型设计、文字工作、广告、音乐创作、摄影、口译等。 2. 专业咨询类：以提供专业意见，并以口才、沟通能力取胜的行业，由于工作内容与场所都富有高度弹性，因此跑单帮游走各家企业或成立工作室的可行性也极高，包括企业经营管理顾问、旅游资讯服务、心理咨询、专业讲师、美容咨询顾问等。 3. 科技服务类：在网络及电脑科技如此发达的情况下，拥有相关专长创业机会相当多，包括软件设计、网页设计、网站规划、网络营销、科技文件翻译、科技公关等。 4. 家教照顾类：提供儿童教养与老人看护的服务，包括才艺班、幼儿园、居家护理、家事服务等。 5. 生活服务类：主要以店面经营方式，可分为独立开店与加盟两种。较适合之业种包括西点面包店、咖啡店、中西餐饮速食店、服饰店、金饰珠宝店、鞋店、居家用品店、体育用品店、书籍文具租售店、视听娱乐产品租售店、美容护肤店、花店、宠物店、便利商店等。 虽然大量的创业机会可以经由有系统的研究来发掘，不过，最好的点子还是来自创业者长期观察与生活体验。 三、创业的风险 创业风险与其他事件的风险相比，其特点是创业风险发生的链条长。从项目选择、资金筹措、团队组建、产品生产，市场开拓以及事业发展壮大等等，战线长，变数大，任何一个环节都有可能存在风险。而成功的创业者是有计划地冒风险。精明的创业者让其他团队人员一起共同分担风险。这就要求创业人才，在创业的过程中要学会规避风险、转移风险、补偿风险、抑制风险、评价风险、预测风险和管理风险的能力。 (一) 需要注意的问题 大学生在进行创业之前，面临的首要的问题是对于某一领域行业知识的缺乏。因此，大学生们应该注意以下几点： 1. 创业要以适度创新为原则。 在大学区域形成优势技术，或者产业集群 。以江浙一带的板块经济为模板，最好专注于产业链的一部分。 2. 充分利用原生态技术成果和技术交易市场。一些发明狂人只是因为发明而发明，缺乏市场的知识，性格也比较孤僻，但是其发明具有重大市场价值，因此值得关注和引进。另外技术交易市场中关于产品的发现。 3. 在专利与KNOW-HOW之间的取舍。KNOW-HOW指的是技术诀窍。 4. 产品的系列专利注册和保护防御。比如，DELL的主要产品是电脑，但是他有可能在其他不擅长的领域也注册同样的商标，因此，我们可以选择买进其商标使用权。 5. 挖掘失败专利的金矿或者说到期的专利，到专利局咨询。 6. 注意不要与原工作单位进行竞争中出现损害原单位的行为和不符合劳动法规定的有关事宜。 (二) 创业需要注意的细节问题是： 1、积极利用现有资源。不少在职人员都选择了与工作密切相关的领域创业，工作中积累的经验和资源是最大的创业财富，要善于利用这些资源，以便近水楼台先得月。对能帮你生存的项目，要优先进行考虑。不要在只能改善形象或者带来更大方便的项目上乱花费用。 切不可误用资源，在职老板不能将个人生意与单位生意混淆，更不能吃里扒外，唯利是图，否则不仅要冒道德上的风险，而且很可能会受到法律的制裁。在你的地盘，时间、金钱和才能任由你使用。但是，如果乱搞一气，你的生意就会逆转而下。 2、有些上班族有投资资金或有一定的业务渠道，但苦于分身无术，因此会选择合作经营的创业方式。如果你需要合伙人的钱来开办或维持企业，或者这个合伙人帮助你设计了这个企业的构思，或者他有你需要的技巧，或者你需要他为你呜鼓吹号，那么就请他加入你的公司。这虽能让兼职老板轻松上阵，但要慎重选择合作伙伴，在请帮手和自己亲自处理上，要有一个平衡点。首先要志同道合，其次要互相信任。不要聘用那些适合工作，却与你合不来的人员，也不要聘用那些没有心理准备面对新办企业压力的人。 此外，和合作伙伴之间的责、权、利一定要分清楚，最好形成书面文字，有合作双方和见证人的签字，以免起纠纷时空口无凭。 3、细致准备必不可少。创业是一项庞大的工程，涉及融资、选项、选址、营销等诸多方面，因此在职人员创业前，一定要进行细致的准备。 通过各种渠道增强这方面的基础知识；根据自己的实际情况选择合适的创业项目，为创业开一个好头；撰写一份详细的商业策划书，包括市场机会评估、赢利模式分析、开业危机应对等，并摸清市场情况，知己知彼，打有准备之仗。 不要对未经试验的创意随手扔在一边。如果用这种创意来做生意，也得留心其中可能的陷讲。自问一下：你是否得花大力气来宣传你的产品或者服务？你具有足够的财经资源、技能、人手和业务关系吗？找错潜在销售客户--你没有必要在那些没有决策能力的人身上浪费你的时间。 4、尽量用足相关政策。政府部门有很多鼓励创业的政策，是对大学生创业的鼓励和支持，创业时一定要注意“用足”这些政策，如免税优惠、在某地注册企业可享受比其他地区更优惠的税率等。这些政策可大大减少创业初期的成本，使创业风险大为降低。 5、经商之道，以计为首。所有商业经营活动，如果从表面上来看，好像是一种仅仅同物质打交道的经营活动，但是，透过现象看本质，在今天的\"食脑时代\"里，商业经营活动实质上已经变成了是一种人与人之间的智力角逐，是一场\"斗智斗勇\"的\"智力游戏\"，是人与人之间的谋略大比试。因此，正如古代军事家所说的\"用兵之道，以计为首\"一样，经商之道也应该以计为首。面对空前惨烈的市场竞争，你想要找准自己的立足点和切入点、站稳脚跟、生存下来、谋取利益、发展壮大，那么，就必须首先考虑如何运用自己的商业智慧制定全面系统的、可执行的、可操作的和切实有效的经营策略和实施方案，以便确保每战必捷，战无不胜。 6、决策失误时，不要对失误过于敏感，你的失误会带来直接后果，如发错货可能致使一个客户立刻与你断绝关系。作为企业家，冒风险时，要谨而慎之。如果出现失误，不要过于敏感。接受事实，从中吸取教训。 7、不要被胜利冲昏头脑：你第一步的成功全靠你的创意好、时机合适、运气不错和良好的业务关系。不过，这一切随时都可能离你而去。因此，不要太过自信，投入过量的资金，使自己陷入泥沼之中。 四、创业的团队 (一) 团队的作用 创业过程中，有一个好的人才团队，是不可缺少的因素。创业如同拔河比赛，人心齐，泰山移；创业如同赛龙舟，步调一致，不偏不移，才能独占鳌头。“宁要一流的人才和二流的项目，也不要一流的项目和二流的人才”是创业投资家的箴言。 (二) 创业者与人才引进 在个人创业的起步阶段，创业者要么是一个人单枪匹马开创自己的创业之路，要么联合几位朋友集体合作，一起来形成团队，共同发展。但是，在个人创业高达85％的失败案例中，单枪匹马上阵的创业很容易因为势单力薄而中枪落马，而集体合作的创业团队往往又因为内部矛盾摩擦及利益分配的不均而导致解体。在创业者的人员合作问题上，如何来避免此类问题的发生呢？ 1、确立新世纪人才的新理念：确立了人才是第一资源的理念、人才“社会化。”的理念、人才配置市场化的理念、人才有“价”的理念、人才资源开发应加大投入的理念、人才机制竞争的理念等等。把人放在第一位：“以人为本，尊重人才，重视人才。” 2、从创业人才的知识结构方面看，创业人才不但要具有主打产品、拳头项目的专业知识，还要有企业经营管理以及法律等方面的知识。随着创业重点的转移，必须进行知识更新和及时、科学的调整。否则，极易发展成为创业过程的瓶颈。 3、从创业人才的能力结构方面看，创业人才不但要具有经营管理企业的能力，联系社会、沟通用户的交往能力，研究、创新、学习的能力，还要有分析理解世界或国家经济发展走势的能力。 (三) 老板与员工 在个人创业的初始阶段，一定要具有群做群分的意识，这里所指的群做群分，就是指创业主导者来寻找一些志同道合的合作人一起来合作起步发展，并且，还要做到清晰且无争议的利益分配。 作为老板，最重要的责任就是鼓舞士气、任人唯贤、知人善任，斤斤计较的老板老是算死草，把员工贬到一钱不值的地步才聘用他们，以为这样的员工因为自卑才不会离开。须知，一钱不值的员工又怎么可能突然变成飞天的员工呢！所以，在聘用员工方面，在日常管理中，我们的老板不妨对员工大方一点，因为老板的作用在于鼓舞士气，增强员工的自信心。 有了高工资自然有高士气和好的信心，至于如何去工作，员工自然有办法，也不用老板多管了。而且要注意对内部员工讲诚信，如果对内部员工承诺不兑现，很容易挫伤员工的积极性。让每一位员工全身心地投入到工作中来，这是管理者最主要的工作内容；让每个人都发挥作用并且让他们明显感觉到自己发挥的重要作用，这就是管理与领导的秘诀！ “小河有水大河满，大河无水小河干。”这是相辅相成的关系，从自然规律来说，大河的水来自于小河，小河都没水了，大河不可能有水；如果小河不为大河提供水源，都依靠大河供水，大河早晚会干掉。在一个企业中，企业就好比大河，员工就好比小河，如果每个员工都能成为一条涌流不息的小河，那么企业这条大河是永远不会干枯的。 五、创业的成功 一个人要成功的话，一定要找到自己最想做的事，当然这也是他最能干的事，这样他就能够每天都很有劲地去工作，也容易成功。成功的关键是机会：小成功靠努力，大成功靠机遇；一个企业家要能够成功，所必备的主要条件有四：一是要有冒险的精神，二是要有锲而不舍的尽头，三是要有一点运气，四是关于如何处理好难以搞定的客户和如何与政府打交道的问题。同样必不可少，而且有时会起到事半功倍的效果。 一般来讲，成功的企业都是集中于某一领域、某一产品，采用专业化的策略，走又专又精的路线，生产的产品也很有特色。这就要求企业首先做到客观分析市场需求，针对某一类型的产品市场需求呈现的差异性特点，企业对这种不同层面的需求要进行细分，然后根据自身的特点，选择进入哪一档次产品的生产，同时注意围绕客户的需求，做好自己的产品，包括产品的性能、包装的品味等等。 一般成功企业都具有规模小、经营灵活、创新性强等特点，因此控制规模、规避风险，发挥企业小灵活的特点灵活经营自己的产品是自己的成功之道。而在市场条件下，保持技术和组织结构即经营组织形式等方面的创新也非常重要。 一般成功企业具有很强的诚信度，因此诚信策略也是创业成功的重要环节。这不仅包括要对客户、供应商、代理商等对外部人员讲诚信，做生意最重信誉，声誉好就能揽住生意，牌子硬客户会主动上门。 还有与合作伙伴的共赢，有一次，李嘉诚应邀到中山大学演讲，大学生们请教他有关经商的秘诀。李嘉诚说，他经商其实并没有掌握什么秘诀，如果非说有什么秘诀的话，那就是“我与人合作，如果赚10％是正常的，赚11％也是应该的，那我只取9％，所以我的合作伙伴就越来越多，遍布全世界”。 与此相反呢？我们的经营队伍中有些“吃独食”的老板，而这样的老板必将导致合作伙伴的流失。作为特许经营队伍中的一份子，我们必须明白，只有共赢才是赢，只有互惠互利的关系才会长久，我们只有在“情感”和“利益”上实现自我超越，能够将的利益与人分享，我们才有可能成就更伟大的“专卖连锁事业”。 北京宏威管理咨询有限公司总经理兼首席职业顾问郭策先生友情提示： 创业需要良好的心态：一味的秉承或者固守而不能把握新的机遇和机会，也不见得真的就是亘古真理。每一个职场曾经迷途的羔羊，充分发挥自身的主观能动性，抓住商场机会，为自己挣一个美好的明天。 创业初期，心态尤其要好，种子播种下去，要耐心等待它发芽、出土、长叶，这个等待是痛苦的，需要耐心，种子还没发芽，总想扒出来看看，不等到成长期，就想收获，一看这个不行再改干那个，结果，一无所获。做企业与做人一样，当我们遇到困难的时候，当我们饱受等待的折磨时，告诉自己：不用怕，只要用心就会好起来！如果心态好，创建的事业就会沿着发展轨迹走下去。 愿每个创业者都能在机遇与风险并存的海洋里奋力拼搏、自由遨游！ 参考资料 回答者：绝版量贩 - 魔法师 四级 11-17 21:56您觉得最佳答案好不好？ 目前有 4 个人评价 100% （4） 0% （0） 其他回答 共 3 条世界的未来在中国..中国的未来在互联网...新华网浙江频道11月13日电 短短的几年时间里，中国互联网发生了巨大的变化，互联网媒体的种类以及数量都在急剧增加。互联网信息浏览方式也已经由最初了文字加图片的组合形式慢慢转变成了流媒体播放形式。06年，随着网络带宽环境的改善，中国宽带用户的增加，视频网站的数量也是突飞猛进，经常使用网络的人应该都能感觉到网络视频强劲的发展势头，2008年奥运会在北京举行，必然将推动网络视频在中国的快速发展。 据信息产业部透露，截止今年9月份，中国的上网人数已达到1.72亿，照此增长速度，有专家预测，在2010年的时候中国的上网人数会达到2亿。宽带用户数量迅猛的增长势头为网络视频产业的发展打下了坚实的用户基础，并预示了网络视频市场良好的发展趋势。据艾瑞统计，截止到2006年10月软银、凯雷、IDG、Sequoia Capital、SIG等国际顶级风投均不约而同地进入网络视频领域，累计总额达1亿美元以上。在有着良好的发展趋势及市场前景的背景推动下，网络视频网站得以爆发，因此网络视频网站成为了最为直观的网络传播新媒体。网络新媒体的产生自然而然地带来了新的营销手段和追求对新的营销需求，这对于刚刚走上电子商务之路，寻找创新营销手段的企业用户来说，这无益是为他们提供了一个更好的平台。 网络营销在当今时代给企业带来了变革，从两年前的博客2.0到淘宝作为电子商务的平台做C2C营销，电子商务已经成为了企业获得可持续发展的必经之路。现在互联网已经进入视频时代，企业电视台直接降低了企业网络营销的沟通成本，普遍推动更为快捷的沟通方式，更为关注当今企业所关注的企业形象以及企业文化等等，为企业发展带来了的发展机会。IZO企业电视台是企业网站从图片、文字，动画到影视音效的技术突破，使客户在浏览企业网站的时候，从图片文字的单调感观，直接转化成真情实景的直播互动，加强企业广告的有效传达。它拥有与传统电视台相同的功能，在其基础上增加了与用户互动的在线主播的功能。利用第三方专业的服务器直接降低了企业成本，方便维护。 在刚刚结束的07年中国互联网大会上，网络视频成为了互联网行业新宠，吸引了大多数人的眼球以及众多媒体的追逐，新兴的媒体不断涌现，推动了网络营销的发展，企业电视台的互动式传播更是获得了企业的青睐。 许网络与电视的结合是IZO企业电视台的最大亮点。它在以往企业网站单纯以文字、图片为媒介的基础上，架设影音、文字一体的电视窗口，依托构架于LAMP [ Linux + Apache + Mysql + PHP ]平台的系统，以这一当前互联网最为强大的Web应用程序平台使浏览者可以随时随地便捷、快速、流畅的观看视频播放。同时，企业可以依据自身的需要自主制作视频短片，并且按照顺序进行有效排列、循环播放；而客户既可以根据企业的主次诉求观看视频，也可以按照自己的意愿在列表上进行选择播放。这种直观、灵活的新媒体是属于企业自身的，可以让客户在最短时间内最大限度的了解企业想要表达的信息。 另外，客户在浏览企业网站时，不仅是被动的接收者，同时还可以成为交流互动的双方。利用IZO企业电视台提供的视频、音频、文字三种沟通模式，企业与客户之间可以进行最为便捷并且全面细致的交流，无须见面、足不出户即可进行彼此诉求的表达甚至完成一桩生意，这是IZO企业电视台带来的网络时代的全新商务模式。 各个企业网站之间视频短片的交互播放是IZO企业电视台在电子商务公众平台上的一次有益尝试。企业闭关自守、各自为政的竞争时代已经过去了，沟通、交流、互助、共赢已经成为了当前商业发展的主题。IZO企业电视台支持企业网站之间交互播放彼此宣传片的功能，通过这种交互播放的方式，企业得以获得人的观看、点击，即用最小的成本为企业做了最大限度的推广，最终达到多方共赢的效果。 毫无疑问，IZO企业电视台的适时出现，为沉寂已久的电子商务带来了新的希望。