装修设计办公室

　　办公室规划就是办公室设计，有关办公室设计的相关知识介绍如下：　　一、概述：　　办公室设计是指对布局、格局、空间的物理和心理分割。办公空间设计需要考虑多方面的问题，涉及科学、技术、人文、艺术等诸多因素。办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境，以便更大限度地提高员工的工作效率。这一目标在当前商业竞争日益激烈的情况下显得更加重要，它是办公空间设计的基础，是办公空间设计的首要目标。其中“舒适”涉及建筑声学、建筑光学、建筑热工学、环境心理学、人类工效学等方面的学科；“方便”涉及功能流线分析，人类工效学等方面的内容；“卫生”涉及绿色材料、卫生学、给排水工程等方面的内容；“安全”问题则涉及建筑防灾，装饰构造等方面的内容。　　二、办公室设计的基本要求：　　（1）符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。　　（2）符合行业特点。例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样，无疑是有滑稽的。　　（3）符合使用要求。例如，总经理（厂长）办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。　　（4）符合工作性质。例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架（柜）等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。　　三、办公室设计应该达到的目标：　　办公室设计有三个层次的目标，第一层次是经济实用，一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比；第二层次是美观大方，能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境；第三层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。

现代的办公方式为人们提供了充分的便利和自由。将居家与工作相结合，让人再也不用在早晚高峰的人潮中拥挤，也不必忍受高压力的办公环境。在自己的家里打造一间家庭办公室，舒适放松的环境也能够提升工作效率。对家庭办公室来说，符合个人习惯的布局是非常重要的。这间双人工作室，中间的柜子工作台将两个人的工作区隔开，避免打扰，而又非常好的沟通。良好的设计带来的是便利的工作体验。工作室里的收纳设计也是值得关注的部分。常用的物品、资料需要妥善保管，也需要拿取方便。墙面上的搁架和桌面下的抽屉柜就是非常实用的收纳空间。照明设计同样重要，良好的照明氛围能够让人拥有良好的工作心情。位于阳台的办公区域能更好的吸收自然光线。家庭办公室，可以安置在家中的任意空间。用书房做办公室是比较常见的做法。坐在舒服的椅子上，眼前是琳琅满目的书籍，传递出深厚的文化内涵。桌面不一定要靠墙，让座椅背靠墙面，反而更有安全感与踏实感。背景墙的设计可以肆意发挥，黑白条纹壁纸加上装饰画组合，足以体现个性。在工作中有时也需要做备忘，那么就可以在墙上挂几块留言板，除了贴便笺以外可以用照片来进行装饰。这间工作室除了木质贴板以外，壁挂显示器也是一个值得借鉴的细节。一方面可以有效保护颈椎，另一方面也省出了不少桌面空间。橙红色的背景墙，亮黄色的椅子，明快的色彩打破了工作环境的压抑，更能刺激灵感与创造力。

洽谈区是所有的公司都会设置的一块用来跟客户商谈合作的区域，或许很多企业将洽谈业务放在了会议室，毕竟办公室装修同洽谈室的设计需求是大致一样的。不过，其谈事一般是用来接待客户的地方，所以有一定的存在必要。在洽谈室，除了要给客户方便和舒适的环境以外，同时可以利用这个空间渗透公司的文化和规模，侧面向客户呈现公司的一面，从而促进合作。 不要以为洽谈区就是会议室、接待室、办公室，其实现代洽谈区可以在咖啡厅、酒店里的专业馆室。而公司的洽谈区，一般是一个独立的办公区域，这能够实现洽谈的目的，而且还可以通过品牌宣传、实物展示、宣传册、奖牌等等的陈列，让来访之人看到企业的历史、文化、品牌等。 洽谈区该选择怎样的材料进行办公室装修设计呢?得看企业的具体情况，还有整体的装修类型，可以选择普通的材料，也可以选择高档材料。有些可以定制些专门的造型天花板，这样就可以使洽谈区更有现代感、时尚感。由于洽谈区是个谈事的地方，所以还得注意其隐秘性，需要安静的氛围。周围的环境要好一些，要能够有效防止噪音。

正规的装修公司部门：市场部: 负责客户信息采集，客户要约，活动策划等设计部：负责具体谈单，报价预算、设计图纸、客户跟进，工地跟踪，客户全程服务核算部：审查报价合理性，控制施工过程中的合理利润工程部：由项目经理负责材料采购、验收材料、瓦工、水电、木工、油工全程施工监理部：开工后全程监督工地质量，负责跟客户沟通汇报工程进度，协调项目经理、设计师，工地 验收；企划部：负责宣传推广，活动策划具体实施，广告平面设计等财务部：现金收支核算，财务报表、税务报表制作，工程支款，工资发放等人资行政部：人员招聘，考勤管理，培训计划执行监督，人事考核等普通的小一点的装修公司有市场部、设计部、财务部、工程部就可以正常运营了，其他可以找兼职或老板身兼数职。

前台如何设计也就是前台和企业形象墙设计,主要是颜色和造型两方面。具体选用什么颜色,要根据整个办公室装修风格,以及企业标志、从事行业来决定。造型呢,也很重要,也需要和公司的行业、产品类型相匹配。选择装修材料前台装修运用什么材料,不一样的板材有不一样的效果。比如说木质材料给人温馨舒适厚重的感觉;金属制材给人明亮现代时尚的意味。要是国有企业事业单位或者说大型公司,木质材料很不错,给人靠得住的感觉。要是网络公司或者科技行业,一些金属或者新型材料都不错。前台风水知识前台设计说起风水,很多人都感觉摸不着头脑。其实不然,很多公司都在前台放些招财的风水物,你就明白前台风水多么重要啦。风水上说,前台是个聚财纳气之地,标准的明堂区,方位很重要。两个小技巧:不能安置屏风、隔墙,以免堵住了财运;可以放些花瓶,布置接待区,帮助气场的运转。不管怎么说,办公室装修很重要,前台设计更是如此。我们的办公室可以是简单装修,但绝对不是随便装饰。办公室,可是每天上班工作的场所,不能赚钱干事业,终究不太好。

一、明确的企业文化企业应该有其特有的文化元素展示，设计师就可以将其融入到设计中，若没有企业文化元素，在办公室设计中就无法体现公司的文化以及形象了。二、统一的风格在充分了解企业类型和企业文化之后，才能设计出反映企业的风格与特征的办公室。无论是办公室装修还是居家装修，都需要围绕统一的风格来设计，统一的风格能够给人一种专业、沉稳的感觉，让人能有直观的感受企业的文化气息。三、色彩搭配一个优秀的办公室装修往往是注重色彩的搭配，色彩是视觉上最直接的反映。办公室装修的色彩搭配以及运用涉及到心里科学和色彩艺术，办公室是员工工作的场所，是个严肃庄重的区域。室内色彩讲究简洁大方，目的是为了给工作人员营造轻松、愉悦的工作氛围。四、室内装饰小伙伴们可以通过室内局部的一些装饰和布置来彰显企业的文化，如：1.标语、宣传栏、横幅、海报等 2.基于企业文化的局部的装饰物品 3.企业在对客户、对外的相关的成绩或者成就。另外，除了这些布置外，企业还可以不定期的举行一些集体的活动，让企业文化在员工的相互沟通中更加深入员工的心中，让员工对企业文化产生认同感和归属感。

一、明确的企业文化企业应该有其特有的文化元素展示，设计师就可以将其融入到设计中，若没有企业文化元素，在办公室设计中就无法体现公司的文化以及形象了。二、统一的风格在充分了解企业类型和企业文化之后，才能设计出反映企业的风格与特征的办公室。无论是办公室装修还是居家装修，都需要围绕统一的风格来设计，统一的风格能够给人一种专业、沉稳的感觉，让人能有直观的感受企业的文化气息。三、色彩搭配一个优秀的办公室装修往往是注重色彩的搭配，色彩是视觉上最直接的反映。办公室装修的色彩搭配以及运用涉及到心里科学和色彩艺术，办公室是员工工作的场所，是个严肃庄重的区域。室内色彩讲究简洁大方，目的是为了给工作人员营造轻松、愉悦的工作氛围。四、室内装饰小伙伴们可以通过室内局部的一些装饰和布置来彰显企业的文化，如：1.标语、宣传栏、横幅、海报等 2.基于企业文化的局部的装饰物品 3.企业在对客户、对外的相关的成绩或者成就。另外，除了这些布置外，企业还可以不定期的举行一些集体的活动，让企业文化在员工的相互沟通中更加深入员工的心中，让员工对企业文化产生认同感和归属感。

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总经理办公室设计四要点：　　1、进入总经理房间的路线应顺畅，虽然总经理房间大都在后面，但从大门走到房间的路线也不可弯弯曲曲，或杂物阻碍，或曲径幽深。这样财气不易进入房间，反而会使业务发展困难重重。　　　　2、总经理办公室装修时，形状不宜为L形。柱角多的办公室也不宜与员工、客户协调沟通。圆形办公室也不宜。　　3、总经理房间的面积也不宜太大不易聚气，呈孤寡之象，业务会衷退。千万不要以为房间越大越气派，当然太小也不宜，代表业务不易拓展，格局发展有限。一般来说，应该在15--30平方米之间，并且最好设在较高楼层。　　4、总经理的房间，玻璃不宜太多、太大，否则会减低隐秘性，宜用帘子装饰。桌位应面向窗户，或看得见员工，最好在员工坐位一致，或与房子的坐向一致，如此方能上下一条心，亦可以俯天下之背。