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国家旅游局一年罚没旅游企业违法所得多少?

2017年4月,被称为“最严整治令”的《云南省旅游市场秩序整治工作措施》正式实施。据束河古镇内的商贩介绍,自新规实施以来,束河古镇内的低价团已经绝迹。 中新社记者 任东 摄2月11日据国家旅游局网站消息,2017年全国旅游市场秩序整治“四季行动”收官。截至1月20日,全国共检查旅游企业61755家,立案2911件,罚款及没收违法所得3563.46万元,吊销营业许可证52家,罚没金额超过了过去三年处罚的总和。2017年,为全面整治旅游市场秩序、净化旅游消费环境、维护游客合法权益,国家旅游局联合公安、工商等部门持续开展了全国旅游市场秩序综合整治“春季行动”“暑期整顿”和“秋冬会战”,掀起了一场“延续时间最长、动员力量最广、监督力度最大、处罚企业最多、各方反响最好”的旅游市场整治风暴。目前,“秋冬会战”已经结束,标志着持续全年的旅游市场秩序整治“四季行动”圆满收官。国家旅游局介绍,一年来,专项整治行动坚持“重遏制、强高压、长震慑”的总方针,紧盯“不合理低价”等行业顽疾,以查办案件为突破,采取了史上最严的市场整治措施,一大批旅行社被处罚。截至1月20日,全国共检查旅游企业61755家,立案2911件,罚款及没收违法所得3563.46万元,吊销营业许可证52家,罚没金额超过了过去三年处罚的总和。为了把整治工作落到实处,去年国家旅游局从全国抽调了500余人次,组成147个督查组,对各地开展了9轮专项督查,实现对全国31个省(区、市)市场整治专项督查的“全覆盖”。在持续开展旅游市场秩序综合整治的同时,国家旅游局还积极引导和推动旅游重点地区加快建设“1+3+N”旅游市场综合监管体制机制。截至1月20日,各地已设立旅游警察机构311家,旅游巡回法庭496家,工商旅游分局239家。一些旅游重点地区如浙江桐庐、重庆武隆、江西婺源、海南三亚、湖南张家界、浙江杭州、福建武夷山、安徽黄山等地区的综合监管机制建设取得突破。在国家旅游局的积极引导推动下,各地党委政府的旅游市场综合监管意识不断强化,云南、江西、广西、河北、黑龙江等地区纷纷结合本地实际,把旅游市场监管工作列入政府重点工作,出台了一系列加强旅游市场综合监管的政策措施。国家旅游局指出,通过一年来的努力,“不合理低价游”等市场顽疾得到明显遏制,旅游线路产品价格回归理性,纯玩品质线路不断增多,诚信经营的市场导向得到强化,旅游市场综合监管体系初步形成,现代旅游治理能力有了明显提升,全国旅游市场秩序呈现持续向好的总体态势。国家旅游局表示,今年将在全面总结2017年旅游市场秩序整治工作的基础上,根据新时代新要求,实施“鹰眼计划”,锁定全国旅游市场秩序存在的突出问题,组织开展更为精准的市场整治“利剑行动”,努力实现精准监管,同时还将开展对旅游领域严重失信相关责任主体的联合惩戒、发布旅游经营服务不良信息(黑名单)、依托全国旅游服务监管平台实施智能监管、深化旅游市场监管国际合作等工作,推动旅游市场秩序整治从“治标”向“治本”转变,为发展优质旅游保驾护航,彰显旅游业的民生价值,不断提升广大游客的获得感和幸福感。附:旅游市场秩序违法典型案例(10起)第一例 经查,黑龙江哈尔滨康华国际旅行社有限公司导游商某某,在接待黑龙江雪乡二日游团队时在大巴车上强售套票,擅自安排另行付费旅游项目。哈尔滨市旅游发展委员会根据《中华人民共和国旅游法》《旅行社条例》《导游管理办法》对导游商某某给予没收违法所得两千七百八十元、罚款二万元,并吊销导游证的处罚。对涉案的哈尔滨康华国际旅行社有限公司给予罚款十五万元,并责令停业整顿三个月的处罚;对旅行社直接负责人吴某某给予罚款二万元的处罚。第二例 经查,黑龙江省桃源假日国际旅行社有限责任公司在组织接待黑龙江雪乡二日游团队时,雇用无导游资质人员姜某非法提供导游服务。接团期间,姜某在车上向游客推销自费项目时与游客发生肢体冲突,殴打游客。哈尔滨市旅游发展委员会根据《中华人民共和国旅游法》对姜某给予罚款一万元的行政处罚。黑龙江省大海林林业地区人民检察院以涉嫌“强迫交易罪”对犯罪嫌疑人姜某予以批捕,将依法追究其刑事责任。对黑龙江省桃源假日国际旅行社有限责任公司给予罚款十万元、责令停业整顿三个月的处罚;对其直接负责人王某某给予罚款二万元的处罚。对组团社康辉集团黑龙江国际旅行社有限公司给予罚款三十万元,并责令停业整顿三个月的处罚;对其直接负责人汪某某给予罚款二万元的处罚。第三例 经查,云南中青国际旅行社有限公司接待旅游者赴泰国、新加坡、马来西亚旅游过程中安排未取得导游证的人员庞某提供导游和领队服务,违反了《中华人民共和国旅游法》第三十九条,属于“安排未取得导游证或者领队证的人员提供导游或者领队服务”行为。昆明市旅游发展委员会依据《中华人民共和国旅游法》第九十六条第二款之规定,给予云南中青国际旅行社有限公司五万元罚款的行政处罚。第四例 经查,云南迪庆碧野旅行社在接待旅游者香格里拉二日游过程中,未取得旅游者同意,将旅游业务委托大理欢乐旅行社丽江分公司操作,违反了《旅行社条例》第三十六条,属于“未取得旅游者同意,将旅游业务委托给其他旅行社”行为。丽江市旅游发展委员会依据《旅行社条例》第五十五条第三款之规定,给予迪庆碧野旅行社十万元罚款的行政处罚。第五例 经查,中国国旅(武汉)国际旅行社有限公司(具体操作为其永清街门市部)与旅游者签订的《旅游合同》未载明旅行社安排的购物场所名称等应载明的事项,违反了《中华人民共和国旅游法》第五十八条和《旅行社条例》第二十八条,属于“与旅游者签订的旅游合同未载明《旅行社条例》第二十八条规定的事项” (签订旅游合同不规范)等行为。武汉市旅游局依据《旅行社条例》第五十五条之规定,给予中国国旅(武汉)国际旅行社有限公司责令整改,并处十万元罚款的行政处罚。第六例 经查,旅游者柳某在海南沙洲旅游百事通国际旅行社有限公司保亭营业部报名参加海南3天2晚游,约定旅游价格为每人六百五十元并签订了旅游合同。海南沙洲旅游百事通国际旅行社有限公司以每人八十元的价格共二百四十元委托海口新国旅行社有限公司接待,明显低于海南旅游团队地接诚信指导价基准价,违反了《海南经济特区旅行社管理规定》第十四条第二款,属于“以不合理的低价组织旅游活动”行为。海南省旅游发展委员会依据《海南经济特区旅行社管理规定》第三十六条之规定,给予海口新国旅行社有限公司责令整改,停业整顿一个月,并处十万元罚款的行政处罚;给予海南沙洲旅游百事通国际旅行社有限公司责令整改,停业整顿一个月,并处五万元罚款的行政处罚。第七例 经查,江西远风旅行社有限公司接受上海远风旅行社委托,在不足额支付接待和旅游服务费用的情况下,接待上海远风旅行社组织的“‘南京散客班老顽童逃离空调房,5天避暑三清山畲族村’旅游线路产品”的旅游团队,并通过安排旅游者购物获取购物店回扣来补贴团款,违反了《中华人民共和国旅游法》第三十五条,属于“以不合理的低价组织旅游活动”行为。上饶市旅游发展委员会依据《中华人民共和国旅游法》第九十八条之规定,给予江西远风旅行社有限公司责令整改,并处五万元罚款的行政处罚。第八例 经查,南光(上海)国际旅行社有限公司不是海峡两岸旅游交流协会公布的可以经营大陆居民赴台旅游的组团社,但组织上海远达机动车驾驶员培训有限公司员工分两批前往台湾旅游,共收取上海远达机动车驾驶员培养有限公司台湾旅游团款十七万九千四百二十元,该社招徕游客后将该团交由东上海国际旅行社有限公司具体操作,并支付地接款十七万六千零六十元,共获得违法所得三千三百六十元,违反了《大陆居民赴台湾地区旅游管理办法》第三条和第十六条、《中华人民共和国旅游法》第二十九条,属于“未被指定却经营大陆居民赴台旅游业务”行为。上海市文化市场行政执法总队依据《中华人民共和国旅游法》第九十五条之规定,给予南光(上海)国际旅行社有限公司停业整顿五天,没收违法所得三千三百六十元,并处五万元罚款的行政处罚。第九例 经查,陈某未经许可,招徕、组织16名旅游者赴宜昌清江后河柴埠溪大峡谷三日游,收取人均六百二十元的旅游费,为旅游者提供了交通、住宿、餐饮、游览等旅游服务,且违法行为延续时间长,情节严重,违反了《中华人民共和国旅游法》第二十八条,属于“未经许可经营旅行社业务”行为。湖北省潜江市文化市场综合执法支队依据《中华人民共和国旅游法》第九十五条之规定,给予陈某没收违法所得三百元,并处四万元罚款的行政处罚。第十例 经查,广东佛山市学旅假期旅行社向佛山市顺德区熬天旅游汽车运输有限公司租用无道路运输证车辆,组织容桂街道华口小学学生到高明秋游,在G1501广州绕城高速公路发生安全责任事故,违反了《中华人民共和国旅游法》第三十四条,属于“向不合格的供应商订购产品和服务”行为。佛山市顺德区旅游局依据《中华人民共和国旅游法》第九十七条第二款之规定,给予广东佛山市学旅假期旅行社责令整改,没收违法所得三千一百三十元,处四万元罚款,对主要负责人刘某某处一万五千元罚款的行政处罚。

公司是如何赚钱的?

不知道你在大学上过创业学没? 里面有据很实用的忠告,大致是这样说的, “如果你想自己的创业成功,最最起码到大公司工作5到8年,积累营销, 人才管理,资金等方面的经验。” 5到八年当然不是绝对的,如果聪明人的话可能主要2-3年就可以学到了... 现在投资小的,有不太靠关系的,有能赚大钱的,估计就是网络这块面包了。 百度就是个好例子。(切记这句话) 你首先要了解自己的优势,计算机,然后充分利用好她。 你在计算机方面得擅长可以说是你得无形资产,看你怎么把她 转化成现实得资金...比如你可以搞个小型的软件开发... 还有你还得认识到你的不足,也就是你开个公司的不足的条件。 比如资金不足之类的... 最后平衡一下自己的优缺,再做决定... 以上纯属个人言论,上创业学学的一点知识,下面给你提供点网络上的一些资料. 一个成功的网络公司,应该具备哪些条件? 记者:一个成功的网络公司,应该具备哪些条件? 基斯曼:成功的网络公司就是要提供一个好的平台。一方面能让网民提供链接,而不是由创建者提供;另一方面则是让终端用户加入市场营销,一个用户可以告诉他人去某家网站或是blog。如果我要在eBay上卖录音笔,为了提高价格,我会让朋友们也去点击,这样就变相为eBay做了广告。而eBay自己没有做任何推广,是用户们在做这项工作。如果你能提供一个让部分用户满意的平台,他们就会告诉带来亲朋好友和同事有关这一服务的信息。例如我想在msn上和所有亲朋好友沟通,就会告诉他们下载这个软件,这等于为msn做推广。 韦思岸:的确如此,网络平台很重要。微软就是为其他程序提供了一个操作平台;eBay则是为买家、卖家提供一个商品交易平台。Google和百度也是一种平台模式。此外,网络平台的商机十分惊人,通用汽车每年市场的资金流量如果是200亿美元,亚马逊网站则至少有500亿。 基斯曼:还有一点,就是网络公司的创新观念。5年前,这些公司照搬国外模式。如今,很多想法就来自中国本土,不少就得益于网民的创意,这十分值得骄傲。 创业名言2006-12-29 20:33● 勇于开始,才能找到成功的路。● 障碍会向那些有目标和远见的人让路。● 赚钱之道有很多,但找不到赚钱的种子,便成不了事业家。● 最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。● 世界上没有废物,只有放错的资源。● 预见未来的最好办法就是创造未来。● 没有做不到的事情,只有做不了事的人。● 我们都是只有一只翅膀的天使,只有相互拥抱才能飞翔。 什么叫成功?经九死一生还能好好地活着,这才是真正的成功 企业就是要发展一批狼。每个部门都要有一个狼狈组织计划,既要有进攻的狼,又要有精于算计的狈。只有这样,才能在激烈的国际竞争中生存下来。马雪征: 因为我是女性,我的应变是快速的。 我是那种放在哪儿都能打仗的人。王雪红: 神,是我的第一个老板;父亲王永庆,是我的第二个老板 我的一切都是神的,我已经很满足了。 英特尔用诉讼去干扰领导者,让他们不能做事,如果我整天担心,那他就真的赢了。 让荣耀集中在专案经理人身上。方兴东:起来,勇敢挑战失恋!王吉鹏:我并不是一个勇敢的人,我不知道自己面对真刀实枪时会不会屈服。郭台铭: 工作如果没有时间、品质和成本的压力,就叫玩耍. 天底下没有完美的办法,但总有更好的办法。只要你想做,一次不行就做两次。我常讲“成功三部曲”,就是策略、决心加方法。施振荣: 人生最大的快乐莫过于有所追求,而最终心想事成。 处理本身需要艺术,最重要是淡化。林百里: 科技是一时的,文化才是永远。 创业以来,我们一直很讲究VIP理论。V是vision(远见);I是integration(整合);P是position(定位)。曹兴诚: 一定要胜过对方的心,基本上是这行的职业道德。 “正、实、迅、慧”是我们的经营理念。这四个字里面,我最喜欢“实”字,我觉得这非常实在。我难道不喜欢,从国外回来一大堆人在机场迎接,感觉多麽舒服温暖?换言之,这次有人来接,下次不能缺,就变成一个不能去除的仪式,造成多大浪费?并不是我们不喜欢,谁都喜欢奉承,问题是这会上隐。马化腾: 许多软件技术人员往往对自己的智力非常自信,搞软件只是互相攀比的一种方式,而我则希望自己搞出的东西被的人应用,也愿意扮演一个将技术推向市场的小角色。要相信自己写的东西(软件)可以卖钱。 孙子强: 长宽原来圈占的优质资源要盘活,但还要继续“跑马圈地”,现在我们不想圈“整块地”,只圈占优质用户。 电信业的投资和回报有自身规律:巨大的基础建设投入、缓慢的投资回报、长期可观的收入。 马云:我们相信,今天就算我们把阿里巴巴网站丢掉,我出去,我们一样可以重建一个。 雷军:把我们完全放开是不是能够和国际上竞争?我觉得这个拼杀的结果极有可能国内产业全军覆没。因为国内产业还是婴儿,让他跟欧美的狼群去比较是九死一生。 吴鹰:电信运营商只要一天拥有固定电话运营执照,就应该做“小灵通”,而不是去发展固定电话。 施崇棠:华硕还不是一流企业,只是在二流和一流中间。我们拿了不少国家品质奖,但那又怎样?实力真的就很好吗? 周鸿祎:我特别感谢我们的竞争对手,虽然他们先后失败了,甚至有的竞争对手破产,有的竞争对手在市场上占有率不足1%,自身的身份非常值得置疑,但是他们给了3721帮助,他们是3721的磨刀石,可以使3721的刀磨得更锋利。 有一些公司被我们拒绝以后,我不知道处于什么样的心理,新闻媒体把这个消息透露出来,可能是酸葡萄心理,我们对这种炒作非常反感。 张朝阳:我不是个爱作秀的人。当时搜狐的资金很少,我们做不起广告,我只能选择这样的方式。中国人大多认为做人应该低调、含蓄,他们觉得人低调了才能活得踏实。但其实低调并不能带来踏实,却可能让人什么都做不了再过50年,等中国和美国一样发达了,想既做企业家,又当明星,没机会了!丁磊:现在给我排什么中国第几富,将来有一天网易股价掉下来,又说我从第几富掉到第几富。这不无聊吗?”许许多多的人都在用163.net、263.net,结果是我把HotMail 赶出了中国。 陈天桥:财富榜对我们来讲不过是网络游戏,大家玩一场下来看看,我打了15级、他打了21级、丁磊的级别最高,仅此而已。 张忠谋:我工作所以我存在。退休以后,我还是会继续工作,即使是没有报酬,但是只要花脑力、精力、时间、而且有目的,我会一直做下去,做到我死的时候,或者到我的健康限制为止。赛跑不是跑得最快的人会赢,打仗也不是最有力气、最勇敢的人会赢,食物也不是给最有智慧的人吃的,“时间”和“机会”是当中很关键的因素。 李琨耀:效率和感性是可以并存的,我们谈的效率是我们不能接受对无效率的容忍。……其实,工作、学习、生活现在都很难分的,生活品位和工作的态度可以相互促进。我从来没有说自己是成功的,倒是容易忘记失败,失败不能总记着,该忘掉就忘掉。 郭为:人类失去联想,世界将会怎样?坚持就是胜利,渠道是金;唐骏:激情可以使人生灿烂,管理也是企业核心竞争力任正非:什么是核心竞争力?选择我而没有选择你就是核心竞争力!求采纳

潼南县别口乡五村四组撤乡并镇后并到那个村

按照国家有关规定:县级地方国家机关所在地应设镇;总人口在2万以下的乡、乡政府驻地非农业人口超过2000的,可以建镇;总人口在2万以上的乡、乡政府驻地非农业人口占全乡人口10%以上的,也可以建镇。少数民族地区,人口稀少的边远地区,山区和小型工矿区等地,非农业人口虽不足2000,如确有必要,也可设镇。撤乡建镇有利于政府集中财力、物力集中建设,避免重复建设。镇域人口规模增加,也为中心小城镇规模的扩大提供了条件。此外,我国基层税收所在地原则和企业归当地政府分级所有制形式可以通过行政区划调整,有利于乡镇集体企业向镇域内发展最有潜力的小城镇搬迁。

武昌理工学院自考的问题!

你好,自考没有入学考试的啊?你是不是搞错了?自考是没有宽进严出的一种以学历为目学历提升方法。如果你也是今年的高考不上本科线的学生,我给你的建议是:不建议你直接去读自考,因为自考跟普通专科学校还是有本质的区别的,所以个人建议你可以先读个正规一点的专科,然后读专科的同时参考本科的自考,这样毕业时也就差不多可以拿双证了,而且做为一个专科生,有本科证会给你加分的,当然可能就要辛苦自己两年了。

“全国高校黄大年式教师团队”被教育部首批认定了吗?

据教育部网站报道,在各地推荐基础上,教育部审核认定了首批201个“全国高校黄大年式教师团队”,将于近日发文公布。向左转|向右转创建“全国高校黄大年式教师团队”是教育部党组贯彻党的十九大精神,落实习近平总书记对黄大年同志先进事迹重要指示精神的重要举措,旨在引导广大教师持续向黄大年同志学习,以团队建设形成长效机制,使崇敬典型、争做先进成为教育系统的常态。自活动启动以来,各地各校高度重视、认真组织、扎实推进黄大年式教师团队创建活动,深入学习黄大年同志心有大我、至诚报国的爱国情怀,教书育人、敢为人先的敬业精神,淡泊名利、甘于奉献的高尚情操,涌现了一批成绩突出的团队。向左转|向右转教育部将推动各地各校以“全国高校黄大年式教师团队”为抓手,切实加强师德师风建设,大力推进高校教师队伍建设全面实行教授给本科生上课的制度,推动高校教师团队将人才培养的中心任务落到实处。支持高校教师团队瞄准世界科技前沿,强化基础研究,加强应用研究,承接国家重大科技项目,服务创新驱动发展战略。支持高校教师团队加快科技成果转化和产业化,实现知识价值增加,推动高校教师团队以科学咨询支撑科学决策,为治国理政服务。

什么是企业文化? 如何建设企业文化? 优秀的企业文化在企业管理中的作用

企业文化: 企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。 建设企业文化方法: 1、晨会、夕会、总结会2、思想小结3、张贴宣传企业文化的标语4、树先进典型5、网站建设6、权威宣讲7、外出参观学习8、企业创业、发展史陈列室9、引进新人,引进新文化10、开展互评活动11、领导人的榜样作用12、创办企业报刊作用: (1)导向功能  企业文化能对企业整体和企业每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成,它就建立起了自身系统的价值和规范标准,如果企业成员在价值和行为取向上与企业文化的系统标准产生停逆现象,企业文化会将其纠正并将之引导到企业的价值观和规范标准上来。  (2)约束功能  企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。具体表现为:一方面,有效规章制度的约束:企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规,企业的领导者和企业员工必须遵守和执行,从而形成约束力。另一方面,道德规范的约束:道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和员工的行为。如果人们违背了道德规范的要求,就会受到舆论的谴责,心理上会感到内疚。同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格技工艺规程操作,严格质量管理,严格执行纪律。  (3)企业文化建设对提升企业市场竞争力具有协调作用  为使企业建设达到更高的目标,必须通过企业文化建设来塑造企业职工的团队意识。俗话说:“管理管理,一要理顺程序,二要理顺心态”。如企业职代会前后可以发动职工积极参加“我为企业献计献策”提合理化建议活动,让职工在企业发展、企业建设等问题上提出有益的建议,使企业领导和职工获得认识上的认同感。企业文化建设还要求企业管理者必须关心人,爱护人,尊重职工的劳动成果,使每个职工在团队内心情舒畅,从而在行动上更加协调。因此,企业市场竞争力不仅仅表现为单一的关键技术、关键设备、运行机制的竞争,更为重要的是他们之间的有机融合,是各种能力的综合提升。  (4)企业文化建设对提升企业市场竞争力具有激励作用  企业文化建设要以人为本,就是要强调尊重人、关心人、激发人。通过企业文化建设,鼓励职工发挥内在动力,朝着预期目标采取积极的行动,发挥最大的潜力已达到个人心理需求的更高层次。企业内先进的评比、技术职称的晋升、各种竞赛活动、技术比武、演讲比赛活动的开展等等,以有效的精神和物质激励的方式,为实现个人价值提供了优惠的条件和环境,最大限度地调动了职工的积极性和创造性。

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