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螺旋境界线 螺旋境界线资讯，下面就由铁骨网小编带大家来一起了解一下有关螺旋境界线 螺旋境界线资讯最新最全的攻略以及新闻资讯，我们一起来看看吧~ 上海云螺信息技术有限公司携螺旋境界线角逐2016CGDA，由ChinaJoy主办方汉威公司主办，移动游戏企业家联盟(MGEA)与中国VRAR娱乐产业联盟(VREIA)联合主办，第1游戏协办的中国游戏行业重要活动，也是国内唯一针对游戏研发领域的评选大赛——第八届中国优秀游戏制作人评选大赛(CGDA)业已启动，并将于2016年12月28日正式举行颁奖典礼。 上海云螺信息技术有限公司现正式确认携旗下《螺旋境界线》参选2016年度CGDA。 《螺旋境界线》是由上海云螺(KUMORA)耗时两年自主研发的本土日式幻想RPG手游。由曾负责《锁链战记》产品总监和《樱花大战》中文版系列本土化的吉川明静担任Producer，并由知名轻小说作家钻石咖啡鸦负责游戏世界观及剧情的撰写，知名音乐人ZETA担任印象曲与全部BGM的制作。同时，由著名导演大桥誉志光(代表作《CODE GEASS 反叛的鲁路修》、《机动战士高达》系列等)亲自操刀制作游戏OP动画，并邀请了钉宫理惠、内田彩、户松遥、西田望见等著名声优担任角色配音。在精良的制作阵容下，游戏自一上线便赢得了玩家们的好评，更是在上线次日便荣登App Store中国区首页精品推荐的重要位置以及游戏推荐区首页位置等数个推荐内容，游戏品质可见一斑。 中国优秀游戏制作人评选大赛(CGDA)自2009年起已连续举办七年，涵盖了程序、美术、策划、动画、音乐音效等游戏研发的重要领域，并致力于推动中国游戏人才储备、选拔和表彰优秀游戏制作人以及团队。 在去年的大赛上，共有800组游戏研发团队和个人报名角逐16个奖项，其中专业组参评团队450组，非专业组参赛者350组，其中不乏研发实力雄厚的知名游戏企业。本届CGDA设12项专业组大奖与3项非专业组大奖，目前奖项正在有序征集、评选中，请大家拭目以待上海云螺信息技术有限公司的表现! 本年度奖项设置如下： 专业组 代码 奖项 代码 奖项 P01 评委会游戏制作团队大奖 P07 最佳游戏关卡设计奖 P02 最佳游戏原画美术设计奖 P08 最佳移动游戏制作奖 P03 最佳游戏3D（人物/场景）美术设计奖 P09 最佳移动游戏设计创新奖 P04 最佳游戏动画表现奖 P10 最佳移动游戏视觉表现奖 P05 最佳游戏音乐奖 P11 最佳VR游戏视觉表现奖 P06 最佳游戏数值平衡设计奖 P12 最佳VR游戏创意奖 非专业组 代码 奖项名称 代码 奖项名称 NP01 最佳游戏2D（人物∕场景）美术设计奖 NP03 最佳游戏创意奖 NP02 最佳游戏3D（人物∕场景）美术设计奖     了解CGDA报名参赛相关详情，可咨询以下主办方工作人员： 专业组奖项报名，请联系： 高先生 TEL：010-51659355-8052 QQ：2853280997 E-mail：edward_gao@howellexpo.net 非专业组奖项报名，请联系： 赵女士 TEL：010-51659355-8028 QQ：2853281008 E-mail：zhaoqing@howellexpo.net 赵先生 TEL：010-51659355-8025 QQ：2853281006 E-mail：zhaoshen@howellexpo.net

程序员首先是雇员、然后是工程师；比起创造力，工程能力对这个职位更为重要为什么有人在技术造神大家应该已经感受到，技术圈这两年已经和娱乐圈创业圈差不多的氛围了，这其实是有原因的。最主要的原因是，创业公司和创业媒体越来越多，他们需要大量的程序员投身到创业这个高风险的行业中，而造神，正是让程序员们自动跳进火坑的绝佳办法。不是说程序员不能创业，我是说，创业媒体们故意模糊了创造和创业的界限，把程序员们的创造冲动偷换概念，鼓吹了太多不适合的人去创业。另一个原因是，招聘成本高涨，CTO 们为了能提升影响力，不得不频频出席各种大会刷脸。文笔好的再做做自媒体和技术社群，既能强化个人品牌提高身价，又能在融资的时候提升成功率。总之，这个行业出现了各种技术大神。这些大神在普通人类和初级程序员眼里是无所不能的，是他们向往的目标；在中级程序员和高级程序员眼里，这些大神就是他自己，只不过他还没红起来而已… 于是攀比心理也开始泛滥，全国第三的架构师比比皆是，整个圈子渐渐就浮躁起来。然而绝大部分程序员，依然是雇员媒体们在包装时，最喜欢按独立开发者的路线来整。「从小就对技术有天分」、「大学时曾在某编程大赛一鸣惊人」、「写了个 APP 玩结果一个月有了千万用户」、「从公司离职自立门户三年上市」。OK，这的确是程序员的一条职业路线图。但是媒体们不愿意告诉你的是，一：只有极少数程序员是通过这个路线成功的；二：这条线其实需要太多非程序员职位的技能，比如产品设计能力和销售能力。程序员的四大职业象限这件事造成了两个结果，一是冲动点的程序员跑去创业了，二是不那么冲动的程序员天天觉得自己能创业，能干大事，在现在公司屈才了。于是就有了这样的画面：雇员们天天抱怨雇主不能提供给他们高管或者独立开发者级别的待遇。如果不是你自己开的公司，那么雇员同学，你的价值是由你对公司的贡献来决定的。程序员的价值决定绝大部分互联网公司的程序员职位，没有技术门槛然而不幸的是，绝大部分互联网公司都不是技术驱动的公司。真的就是鸟哥说的那样，绝大部分技术岗位，其实技术门槛都不高（门槛在工程上，后文细讲）。技术不过是这些公司的护航舰，而不是破冰船。先别打我，冷静下来想想，到底有多少你会的那些技术，是你的同行们不会的呢？不多，对吧？几年前亿级别的搜索还是问题，现在已经到处是通用解决方案了；几年前千万到亿级别的网站和 APP 解决方案还在大公司手里，现在各个架构大会都讲烂啦，而且其实都差不多；就连 DeepLearning，带 API 接口的框架也开始涌现，只需要把图片用 REST 传进去就能取到结果了。很多事情，已经没有难度，只需要持续投入。是的，对绝大部分程序员来讲，他们不需要成为科学家，而需要成为工程师，成为从科学家手里接过火种，去燎原大地的人。怎样才是一个好工程师工程的本质不是创造，而是去风险化。工程是关于如何低成本、高效率、按时按量完成既定任务的。所以判断一个工程师是否优秀，并不是他多有创意多有名气，而是看他有多稳，看他能多 GettingThingsDone，中文就是「靠谱」。有时候一个好的解决方案，未必采用了最新的技术和框架，而是看上去朴实无华，功力都包涵在背后的细节里。就像顶尖高手打的斯洛克台球，每一杆都平淡无奇，只是因为上一杆的回球太到位。有同学问，那我工程做的太好，岂不是没有机会遇到一些高难度挑战了么？放心，一般公司都雇佣了产品经理来帮你制造高危事件。同样的，一个好的工程师，会选择最适合需求和团队的方案，考虑开发效率和系统效率的均衡，从而已达到最优效果；而不是整天和别人去争论什么语言最好、哪些框架过时了。工程的另一个要求是进度控制和质量控制。在项目立项之后动工之前，对要做的事项作出详尽的规划，对未来一到两周的工作给出细致的排期，这是进度控制的基础。代码的及时入库与合并，自动化测试和每日构建，CodeReview 和文档编写，这些看似无关紧要的习惯则决定了项目质量。不幸的是，很多程序员把这些工程上至关重要的东西当成垃圾，视为对他们「创造力」的压抑。他们总是以创造力为借口去寻求自身的自在，比如上班不带胸牌不打卡，中午休息时间在公司看视频打游戏，最好可以远程上班，项目到期之前再来检查进度，公司不要用统一框架，只有傻逼才写文档。对职业的理解偏差和工程能力上的荒芜，培养了大批能写代码但死活写不好代码的「码农」，反而让那些有着彪悍工程能力和良好习惯的程序员变得奇货可居。最后，来说说程序员那无处安放的创造力有了锤子想找钉子是很正常的原始冲动，但我们必须认识到，创造力对于程序员这个职业来讲，是锦上添花的东西。如果你没有强大的工程能力，那么创造力也不过是无本之木。所以扎扎实实的把工程基础打好，这是最根本的。在此基础上，我比较推荐程序员采用内外两条线来培养自己。在公司内的项目上采取相对保守的策略，尽力把稳定性做到最好，培养出自己卓越的工程能力；然后在公司外的开源项目和自己的独立项目上，采用一些新的技术、实践一些新的想法、充分发挥自己的创造力，梦想还是要有的，对吧。这样做最明显的好处是，你可以了解到新技术和激进方案的优缺点，从而在进行方案选型时，有的依据；还有一个职业发展上的好处：如果不是主负责人，公司的项目往往不能代表你的能力；但独立项目却可以作为一个非常好的能力证明出现在你的简历里边。你可以是一个身怀绝技的手艺人，在自己家里你尝试各种手法各种风格的个人作品；但当你参与颐和园这种级别的工程时，好好的把自己负责的石头雕成总设计师要求的样子就好 —— 毕竟这个时代一个人已经很难负责整个项目了。这就是我所理解的程序员的工匠精神。

我主要讲百度竞价如何提高转化率及其实施步骤。其实，我之前写过类似的文章，可以去《百度竞价》栏目中找一下。关于百度竞价其实不难，只要抓住几个要点你的转化率就不会太差，账户结构、关键词、创意、出价、URL(指向页面)、投放区域、投放时间。下面我会针对每个环境仔细讲解。账户结构我每次写关于百度竞价账户总是第一个说账户结构，由此可见账户结构的重要性。账户结构就像树干，而关键词和创意就像树枝和树叶，树干长跑偏了，枝叶再茂盛也会影响到整体的质量。推广计划是管理关键词/创意的大单位，建立推广计划是您设计账户结构的第一步。在开始之前，建议您在全盘考虑的基础上，细分出一个或多个明确的推广目标，并为不同目标建立不同的推广计划。关于推广目标的细分，您可以从以下角度考虑：1. 推广的产品/业务的种类如果您同时经营多种产品/业务，如雅思培训、四六级培训、职称英语培训等，特别是如果每种产品/业务都需要单独衡量成本和收益，或由不同的专人来管理推广，这种细分方法对您来说可能是最方便、最切合实际的选择2. 推广地域例如，北京推广计划、上海推广计划，或四川分校、湖北分校等。如果您在各推广地域提供的产品/业务不同，或者各地需要面向不同的市场区域进行推广，可以考虑这种细分方法3. 推广预算例如，可以将效果好、转化率高的词划分到一个推广计划中，分配较高的预算重点推广。或者，您希望尝试一批流量较大的关键词，又担心这批词会拉高总体消费，可以为其建立单独的推广计划，并分配一定的预算4. 定位潜在客户的方式即便您只面向一个地区推广一种产品/业务，也可以考虑从定位潜在客户的方式出发来划分推广计划，如产品词、通俗词、地域词、品牌词、人群相关词等。5. 网站结构、转化目标等如果您的网站有多重推广目标，如获得的注册量、获得的电话和订单、吸引人参与您网站上的在线活动等，那么可以划分为注册类、销售类、在线活动类三个计划举几个比较成功的账户结构，大家参考一下：关键词1. 产品/业务词产品词可以是您提供的产品/服务的大类，也可以是产品细类，可能具体到产品的种类、型号、品牌等。前者如“英语培训”、“鲜花”、“宠物用品”、“汽车”等，这类词搜索量较大，能够覆盖的潜在客户，竞争可能较为激烈;后者如“雅思听力班”、“买玫瑰花”、“皇家猫粮”、“奥迪A4价格”等，这类词的搜索意图一般较为明确，建议您在创意中着重突出您的产品特色，明确传达价格、促销等卖点，抓住这些潜在客户的关注点，促成转化。选择这类词的人需要注意，越精准的词转化率越高，但是搜索量会成比例的下降。所有我建议把此类词做成组合。行业词+产品词这种模式是不错的选择。2. 通俗词即网民可能使用的一些口语式表达，可能以疑问句式和陈述句式出现，如“我想开干洗店”、“哪家英语培训机构好”“怎样才能学好英语”等。此类关键词的搜索目的一般是以信息获取为主，最终的转化率不是很高，可以尝试的做一下。3. 地域词即以上产品词、通俗词等与地域名称的组合，如“北京法语培训班”，“上海同城速递”等。搜索这类词的网民的商业意图更为明确，当你的产品受众是某一个地区的时候这类词是不错的选择。4. 品牌词即含有您的自有品牌的关键词，如“金桥世纪”、“淘宝”等，或一些专有品牌资产名称，一般搜索此类关键词的人群已经通过其他途径了解过公司的相关信息，所以此类词的转化率非常高。5. 人群相关词网民未直接表达对产品/服务的需求，但搜索词表达了其它相关的兴趣点，与您的潜在客户群可能存在高度重合。您可以把推广结果呈现在这些有潜在需求的网民面前，吸引他们的关注，激发他们的购买欲望。此类关键词想做好比较难，如果做过精准的人群分析转化率是比较高的，不然不要轻易尝试。创意创意撰写的基本原则是要确保语句通顺、意义完整。高质量的创意一方面可以吸引网民关注，提高点击率，另一方面，也有利于增强搜索词、关键词与创意的相关性，从而提升质量度。优化创意的一个重要方法就是在创意中插入通配符来获得的飘红。我之前写过一篇[创意撰写技巧之天龙八式] ，大家去看，写的很详细。。本文就不占用太多篇幅了。URL一般情况下，建议您直接使用完整的域名(如www.baidu.com)作为显示URL，在增强网民信任感的同时，也便于网民的记忆，加深对您网站的印象。需要注意的是，你的指向页面一定要和关键词有相关性，不然转化率不会太高。这里透漏一下第三篇文章的内容，就是写推广页面如果设计才能提高转化率。推广地域此设置主要是针对公司业务或者产品是针对某一个地区或者一些地区才需要设置的，推荐一小技巧就是当推广某地域的时候一定要添加带有这个地区地名的关键词。甚至可以做成一个计划。一般带有地域性的关键词的转化率要比不带地域的关键词的转化率要高，所有有这样的计划是必不可少的。推广时间这点其实特别容易被人忽视，一般公司上班时间是白天的八个小时，可是很多账户是24小时推广的，可以说晚上花的那些钱60%以上是白白浪费掉了，没有任何的作用。除非公司晚上有人值班。所以我建议如果没有人值班的情况下就把推广时间设置一下吧。这样也可以节省推广费用，间接的提高转化率。

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一般公司的logo的设计一般有七种模式： 1、根据网站的名称进行设计，一般是将中英文名称，首字母等做一下效果。 2、根据公司目标，目的，面向群体等进行设计。如搞慈善基金的，logo里整个心，加点效果。 3、根据标志进行设计。这个标志通常是指公司的标志性产品，建筑，或者所在地的标志性建筑等。 4、根据公司特色进行设计。比如，公司子公司遍及全球，包括行业复杂，就在logo中有个简略的地球图案等。 5、还有一种，就是根据创始人的形象或者特色任务形象进行设计的。如，一马戏团logo弄成创始人穿着小丑装。 6、混合模式，就是将以上两种或两种以上综合起来，这种一般较难设计，但设计出来的效果往往较好。 7、纯粹设计出来的logo，和公司等信息没有关联。 以上是我自己分析出来的，可能不怎么全面，你可以多找找创意型的网站，去看看。