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高校是党的思想政治工作的前沿阵地。2017年以来，江西省委教育工委、省教育厅深入贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神和中发〔2016〕31号、赣发〔2017〕8号文件精神，坚持在继承中创新、在创新中发展，高校思想政治工作已经形成常态化研究、机制化保障、精准化引领、长效化推进的良好格局，高校思想政治工作质量显著提升。既落实中央“规定动作”，又创新“江西特色”井冈山大学是一所地处井冈山革命老区的本科院校，近年来，该校充分发挥地域优势，坚持以井冈山精神办学育人，传承红色基因，将红色资源转化为教育教学优势、转化为学科科研优势、转化为办学育人优势，形成了鲜明的办学育人特色。除了发挥课堂教学主渠道作用外，该校还开辟传承红色基因第二课堂，组织党员干部和师生，特别是学生骨干和青年教师到井冈山、原中央苏区等地接受革命传统教育。值得一提的是，该校还创编音乐舞蹈史诗《井冈山》，联合兄弟院校，用艺术的手法再现井冈山革命斗争的历史，全校师生通过观看、评论、摄影、漫画和文学创作等形式参与其中，节目已在教育部、科技部等全国各地公演212场，成为以艺术形式在全社会弘扬井冈山精神的典型范例。江西省赣南师范大学，地处原中央苏区，该校坚持立足红土地办学，传承“坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”的苏区精神，高度重视红色文化育人功能，将红色文化资源与思想政治工作相统筹，积极探索构建多方联动的“大思政”工作模式，让青年大学生在浓郁的红色精神中受到熏陶洗礼。赣南原中央苏区有着丰富的红色资源，该校充分利用学校地处赣南的红色文化资源优势，着力建“红色课堂”，把红色基因教育列入人才培养方案和思政课、党团课教学计划，每年都在新生班级中设立一定数量以原赣南苏区地域或革命历史人物命名的红色班级，现建有“瑞金班”“兴国班”“于都班”“赞贤班”“公略班”等10余个红色班级。赣南师范大学和井冈山大学的做法只是江西省高校思想政治工作的一个典型代表。江西教育厅相关负责人表示，2017年以来，江西认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，真正做到虚功实做，把“软指标”变成“硬约束”，推动中央各项决策部署贯彻落实持续有力，既落实中央“规定动作”，又创新“江西特色”。“江西已经建立了高校党委统一领导、部门分工负责、全员协同参与的责任体系，推动主体责任、政治责任和监督责任落实。建立了首批10个江西高校红色育人实践基地、组织180名音体美专业大学生赴边远农村小学开展支教志愿服务，长效化育人体系已经初步建立。”该负责人表示。构建“五位一体”的宣讲阵营 让师生能听懂能领会易吸收“同学们中午好，今天安排很满，所以安排到这个点来给大家上课，我先说一声抱歉。”2017年12月1日中午1点30分许，江西师范大学行政楼的一间教室内，江西师范大学党委书记田延光如约而至。他要为大家上一堂课，这堂课的主题是：“深入学习十九大精神 促进大学生成长成才”。听课的20多名学生是来自江西师范大学化学化工学院2016级二班的入党积极分子、学生干部等。“这是十九大主题纪念邮票首日封，是三位十九大代表寄来的，收到后我很激动，所以要先给大家分享下。”田延光的开场白很特别，一下子就吸引了同学们的注意力。实际上，田延光和化学化工学院2016级二班的同学们是老朋友了。田延光书记和同学相熟的机缘正是今年5月以来，江西在全省高校开展的双体验日活动——思想政治工作体验日和学生生活体验日。为了推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入高校思想政治工作，江西建立了江西教育厅领导、高校领导、思政课特聘兼职教授、思政课教师、辅导员“五位一体”的宣讲阵营。各高校还纷纷组建特色宣讲团，如江西农业大学博士宣讲团、江西财经大学、景德镇陶瓷大学、江西理工大学、江西工商职业技术学院等近10所高校建立了大学生骨干宣讲团，用师生最喜欢的方式讲，用身边事教育身边人，真正让广大师生能听懂、能领会、易吸收。南昌大学人文学院“80后”辅导员胡邦宁在大家眼里是校园网络大咖、科研达人，但在他的学生心中，又是知心朋友。他先后开设了2个实名博客和1个微博，还组织几十个同学开办了一个微信公众号运营团队，创设了“青年之声”大数据平台；他将研究对象瞄准大学生群体，发表学术论文20余篇，并获得2016年度辅导员工作优秀论文一等奖，2015年江西省辅导员精品项目一等奖。在他的影响下，20多名学生先后加入了辅导员队伍，其中不乏全国辅导员技能大赛优秀奖获得者。在南昌大学，“数量充足、结构合理、素质优良”的辅导员队伍已经成为一个群体，先后涌现出“全国高校辅导员年度人物”廖元新等一大批先进典型，获全国高校辅导员优秀工作论文评选一等奖2项，全国辅导员职业能力大赛片区赛三等奖2项，教育部高校辅导员工作精品项目1项，成功申报省部级课题5项。他们已经成为引领大学生健康成长的指导者和引路人。江西省教育厅相关负责人介绍，下一步，江西将着力把红色资源优势转化为高校思想政治工作优势，启动新一批红色育人实践基地建设，编好红色文化地方系列教材。深入实施高校思想政治工作质量提升工程，开展高校思想政治理论课和辅导员队伍标准化建设，培养一批先进工作者、打造一批优质思政课程、建成一批“文明美丽校园”、推出一批理论研究成果、形成一批工作品牌。

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联在中国的历史要追溯到1910年，当时安联在中国的主要港口城市如上海开办保险业务。自80年代初以来，安联先后与中国人民保险公司、中国太平洋保险公司和中国平安保险公司签订了再保险和技术传输合作协议，成为首家与中国保险公司合作协议的国际保险公司。 1994年，安联先后在北京、上海和广州设立了代表处（后者已于安联广州分公司开业后关闭）。迄今为止，安联已在华设立多家营业机构，拥有员工1,158人，业务范围涵盖几乎所有核心业务。2006年安联集团在华总保费收入达到1.35亿欧元， 较上年增幅超过250%。 凭借百年保险经验及国际服务网络,安联通过各种技术传输活动向国内金融服务企业及政府机构提供支持。在上海同济大学，安联出资建立了中德学院安联保险教研室,提供保险管理专业研究生课程。安联集团旗下的德累斯顿银行也设立了教研室,提供金融专业研究课程。2007 年4月，由中德安联人寿和上海财经大学合作的安联银保学院在上海启动,双方将共同培训学员，这是国内首次由大学与保险公司合作，旨在培养银行保险业专业的管理人才和销售人员,培训素材来自于安联集团30多年积累的经验。 与中国工商银行的战略合作 2006年1月27日，安联联手高盛集团和美国运通公司，与中国工商银行签署了战略投资与合作协议，出资共37.8亿美元入股工商银行（股权比例8.89%），并在广泛的领域展开战略合作。 安联与中国工商银行的合作顺利展开，超过半数的银行保险业务通过工商银行柜台进行销售，合作首年的总业务量超过5亿元人民币。工商银行已成为中德安联人寿最重要的银保合作伙伴。 在华构建核心业务 寿险和健康险 – 欧洲在华第一家寿险公司，中德安联人寿保险有限公司（Allianz China Life Insurance Co., Ltd.），由安联集团（51%）和中信信托投资有限责任公司（49%）合资组建，于1999年1月25日在上海正式开业。 中德安联以其专业化服务和根据个人和团体客户财务需求度身订制的保险产品赢得了良好的声誉。合资公司通过多渠道营销体系，向客户提供全方位的寿险，意外险和健康险服务，其中根据不同家庭理财目标（如教育和健康保障）打造的投资型保险产品，深得广大个人客户的欢迎。近年来，中德安联还为企业福利计划提供支持，帮助企业优化人才管理。公司的多渠道营销体系包括专业的代理人团队，银行分支机构，保险经纪公司，代理公司以及面向主要企业客户的直销队伍。 2006 年，中德安联的毛保费总收入达12亿元人民币，比上年增长超过300% ，在所有外资寿险公司中名列第四。今年前3个月，中德安联实现规模保费4.87亿元人民币，比去年同期增长了140% 。 近年来，中德安联扩展迅速，至2007年5月，已在上海和广东，浙江和四川三大省份共16座城市设立了34个营销服务部。第4家分行，深圳分行已于2007年5月获准成立。下一步的省级扩展计划是在江苏省设立分公司。中德安联愿为中国保险市场的发展做出贡献，向广大客户提供创新产品和高标准的服务。公司的长期目标是成为中国领先的外资寿险公司，来自股东双方的强有力支持，和安联集团在跨渠道销售、产品设计和风险管理方面丰富的国际经验，为中德安联实现这一目标奠定了坚实的基础。