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为什么我才活了二十年出头
与孩子谈人生雪峰栋儿：北美的夏日还凉爽吧？远念！寒暑往来，不觉又是一春秋，365个日夜爸爸妈妈想念你——我的孩子。忆往昔，心潮难平息，孩子的欢声笑语总给我带来无尽的欢喜，你是个从小就懂事孝顺的孩子，除了那次你惹我将你吊到后院厨房梁上令我疼惜外，剩余的全是美好的回忆，为此，爸爸对孩子心存感激，也对上帝能赐我你这么个好孩子而对上帝心存感激。人生如驹过隙，倏忽间你已长大成人，难忘的时光如一江春水向东逝去，不再复返，唯有将美好的过去在夜深人静时回忆再回忆。还记得我们开车去南非好望角和博茨瓦纳哈博罗内及津巴布韦维多丽亚大瀑布游玩的情景吗？那是美妙且快乐的时光，每次你坐在副驾驶位上，看着你对沿途自然风光充满好奇及热望，我就自豪地边开车边唱起家乡的歌曲，唱的当然不如蒋大卫，但你拍马屁说“爸爸唱的最好听！”自你18岁独自去美国，已花开花落六春秋了，六年啊！爸爸妈妈头发开始白了，岁月无情，人生多憾，总觉得没有对孩子尽到责任，幸好孩子懂事，孝敬有加，稍减爸爸内心愧疚，否则，当爸的我可就愧对孩子，愧对父亲称号，愧对人生了。你去美国上学的六年，是我全力建设生命禅院的六年，为了建设生命禅院，我很少有闲暇跟你书信往来，正如你信任爸爸，爸爸也信任你，我把你交到了耶和华见证人手里，所以，我放心，因为追赶太阳的人一定能躲过黑暗，实事也证明，过去对你六年的安排我做对了，你也走对了。上次给你的短信中我提出一个问题，“该隐的妻子是从哪里来的？”你的来函有水平，证明你凡事有自己的思索和见识，这就可以了。我最怕的是你痴迷于宗教而误入歧途，到头来成为一个傻子。痴迷于宗教活动的人，不是疯子，就是傻子；不是阴谋家野心家，就是糊涂虫，古今中外，概莫例外。把简单纯朴的人生弄复杂，弄乱套的，就是宗教人士。所以，我的第一个观点是：与宗教保持适当距离。耶和华见证人们都是纯朴善良的人，是人类中最文明，最有教养的群体，与这样的人们在一起，我是不反对的，所以，你成为耶和华见证人，我没有极力反对。但是，你不能总停留在一个水平上，应该向人生和生命的更高境界攀等，要努力从必然王国走向自由王国。自由王国在哪里？凡有家庭、宗教、政党、国家的地方都不是自由王国，那都是必然王国。必然王国里没有自由可言。人生信靠谁？就信靠上帝。我说的上帝，不是《圣经》中的上帝，而是具有唯一、无定形、中性、无明、公正、仁慈、全能、智慧八大特征的上帝，不是god，而是 the greatest Creator。也就是耶稣所说的“天父，”佛学的如来佛祖。要吃水，就向河边走。若向沙漠去汲水，不论如何辛劳，不论取水的器具多么结实金贵，结果都是徒劳的。《圣经》中的上帝，是god，不是the greatest Creator。是个部门经理，不是总经理。有一个故事，一个人去寻求总经理帮助，他到了该公司后看到一群人在开会，主席台正中有人言讲，他认为那就是总经理，待散会后他诚惶诚恐去找到这个人，把自己的所有献给了这个人，并表达了自己的愿望，过了两千年，他的愿望依然未能实现，他就再去找，这次，他细心观察，仔细访问，终于见到了总经理，他把两千年来盼望的事向总经理诉说后，没想到总经理不仅没有安慰他，反而说：“你真愚蠢！你上次找到的是部门经理。部门经理无权帮助你实现你的愿望。你是个愚蠢的人，愚蠢的人只能吃到愚蠢的果子。”在信靠上帝的基础上，人生要追求开心快乐自由。上帝喜欢开心快乐的人，天国也是为开心快乐的人预备的。孩子你整天开心快乐，爸爸就喜欢，如果你整天愁眉苦脸，爸爸就烦，在这个地球上到哪里去找开心快乐的地方？答案在生命禅院。你可以继续与耶和华见证人在一起，但最终应该成为禅院草。虽然生命禅院目前欠缺的东西还很多，但生命禅院理念符合上帝之道。人生和生命最终的自由就在生命禅院理念中。你现在到了婚配的年龄，但我希望你不要结婚，一辈子也不要结婚，婚姻是具有芳香饵食的钓钩，一旦上钩，将会脱离自由的大海。上钩容易脱钩难。不结婚难道就享受不到人生的快乐吗？不！恰恰相反，不结婚才能享受到真正的人生快乐和幸福，只要成为禅院草。生命禅院才是真正走上帝之道的自由王国。六百万耶和华见证人都成为禅院草才是唯一出路。孩子，你知道吗？生命禅院的禅院草都是我内心喜爱的“孩子”，（有点不好听，请禅院草们海涵。）所以，你应该到这个家园中来，这里有你调皮真诚的兄弟姐妹。以上是作为父亲对儿子的期盼，当然，你有自己的愿望和选择的权利，我不干涉你的选择和自由。无论如何，在你需要时，爸爸就在你身旁，爸爸的脊背就是让孩子爬的。前天我去函问过你，“可否把你的来信和我的回复公开刊登在生命禅院网站上？”你至今没答复，我视你的沉默为同意，就不算侵犯孩子的权利了。顺便带你母亲向孩子祝福！永远爱你的爸爸2007-6-14附孩子来函（未加修改，如实照登。）爸爸：的确有很长时间没有和你交谈了。作为儿子，我在这方面有不少疏忽，请爸爸原谅。我也可以理解你的感触，一定为我操不少心，挂念我的人生成长道路。说实话，自从我成为一名耶和华见证人后，我还一直没给你说说我的思想态度和心理活动。现在刚好提起这事，况且我也稍有成熟，我就利用此次机会摘要谈谈。爸爸你是一位好学者，熟识各个方面，在人生哲理和宗教领域更是有着极大的爱好。我还记得你曾多次教导我要对世事多悟多想多思考。就因如此，我也很喜欢探讨生命的哲理和要旨。在美国和耶和华见证人细细学习圣经的过程中，我也力图对学到的知识思考分析，并与我短暂的人生见识相加比较，确认其正确性。有时我会遇到一些一时半刻难以理解的问题，但不出多时，我就在聚会听讲或自行研读时找到相对满意的答案。例如你所提出的疑问，我也在阅读的过程中找到了答案。这是个很有趣的问题，不仅仅因为有不少人都问过，也因为今天很多教会的教士也对这个问题一知半解，说不全所以然。我对我所找到的答案比较满意，想就此作一番解释，这样爸爸也可以观察观察我的思想模式。如果爸爸有圣经在身边，请在我解释的过程中查阅列出的经文。在圣经创世纪1：28里上帝给了亚当和夏娃一个命令，要他们“繁衍增多，遍满地面”。如果要完成这个使命，亚当和夏娃就地生儿育女；圣经在创世纪5：4节也确实说到亚当“活了八百年，又生儿育女”，所以该隐和亚伯一定有其他弟兄姐妹。既然圣经没有提到上帝另创他人，那么人类要想继续繁衍，亚当的儿女就必须结合。这样来说，推理该隐在他的姐妹中娶了一位作妻子并非不可能。创世纪4：17 也直接说到该隐和妻子行房，并没提到该隐在他的“流亡之地”寻到妻子。那么该隐和他的姐妹行房，算不算是今天人们认为的乱伦呢？圣经中的记载指出亚当和夏娃二人本是完美的，可是因违背耶和华的禁令而被逐出伊甸园，宣判了死罪。这样导致的不完美最终使二人死亡。不完美这份特质也被遗传到了下一代。不完美到底怎样使人类在肌体上发生了巨变以致死亡，我们不知道；这就像今天的科学家仍然不知道人的细胞为什么到一定年龄后就会停止自我更新，导致衰老以致最后细胞死亡一样。说实话，如果科学家能找出答案，人就有长生不老的希望了。有一点是肯定的：圣经中记载亚当和他的后代中有人曾活到或超过八百岁（创世纪5章），这必与他们离肌体的完美极近而所受影响较小有关系。那么仍然接近完美的该隐和他的一位姐妹行房不会导致像今天人类乱伦之后的生理遗残，这有可能吗？按照亚当年寿的例子来说，这是可能的。圣经在创世纪20：12里也暗示在离亚当2000年之后上帝并未因亚伯拉罕娶自己同父异母的妹妹而不悦；禁止乱伦的律法也是在450年后才向以色列人颁布的（利未记18章）。在那时人类离完美已经遥远，以致于上帝要颁发禁令防止以色列人因近亲结婚而影响后代。很有趣的是，在中国古代传说里的伏羲和女娲二人乃是兄妹，结合后才使人类得以繁衍。这个远古的传说和圣经里对早期人类的记载有若干相似之处也不算不可思议。科学界也承认，今天的人类都是源于同一种早期人类，英语称homo sapiens 。那么该隐的妻子是从哪里来的呢？细细查读圣经里的记载就能推论出这个妻子其实是该隐的一位姐妹。这个说法不但和圣经的内容一致，也不违反人类现今对遗传和基因的基本认识。爸爸，请千万不要觉得当儿子的在蓄意反驳什么。我只是想从这个问题当中让爸爸看出我的一些思想方法。我需要学习研究的还非常多，况且知识本身并不会给人影响，是当人在正确运用所得的知识时才能带来裨益。这封信我就先写到这儿。我希望看看爸爸对我所写的内容有何看法和评价。我也想以后和爸爸多以书信来往。儿子: 栋梁2007/6/8
公司是如何赚钱的？
不知道你在大学上过创业学没？ 里面有据很实用的忠告，大致是这样说的， “如果你想自己的创业成功，最最起码到大公司工作5到8年，积累营销, 人才管理，资金等方面的经验。” 5到八年当然不是绝对的，如果聪明人的话可能主要2－3年就可以学到了... 现在投资小的，有不太靠关系的，有能赚大钱的，估计就是网络这块面包了。 百度就是个好例子。（切记这句话） 你首先要了解自己的优势，计算机，然后充分利用好她。 你在计算机方面得擅长可以说是你得无形资产，看你怎么把她 转化成现实得资金...比如你可以搞个小型的软件开发... 还有你还得认识到你的不足，也就是你开个公司的不足的条件。 比如资金不足之类的... 最后平衡一下自己的优缺，再做决定... 以上纯属个人言论，上创业学学的一点知识，下面给你提供点网络上的一些资料. 一个成功的网络公司，应该具备哪些条件？ 记者：一个成功的网络公司，应该具备哪些条件？ 基斯曼：成功的网络公司就是要提供一个好的平台。一方面能让网民提供链接，而不是由创建者提供；另一方面则是让终端用户加入市场营销，一个用户可以告诉他人去某家网站或是blog。如果我要在eBay上卖录音笔，为了提高价格，我会让朋友们也去点击，这样就变相为eBay做了广告。而eBay自己没有做任何推广，是用户们在做这项工作。如果你能提供一个让部分用户满意的平台，他们就会告诉带来亲朋好友和同事有关这一服务的信息。例如我想在msn上和所有亲朋好友沟通，就会告诉他们下载这个软件，这等于为msn做推广。 韦思岸：的确如此，网络平台很重要。微软就是为其他程序提供了一个操作平台；eBay则是为买家、卖家提供一个商品交易平台。Google和百度也是一种平台模式。此外，网络平台的商机十分惊人，通用汽车每年市场的资金流量如果是200亿美元，亚马逊网站则至少有500亿。 基斯曼：还有一点，就是网络公司的创新观念。5年前，这些公司照搬国外模式。如今，很多想法就来自中国本土，不少就得益于网民的创意，这十分值得骄傲。 创业名言2006-12-29 20:33● 勇于开始，才能找到成功的路。● 障碍会向那些有目标和远见的人让路。● 赚钱之道有很多，但找不到赚钱的种子，便成不了事业家。● 最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。● 世界上没有废物，只有放错的资源。● 预见未来的最好办法就是创造未来。● 没有做不到的事情，只有做不了事的人。● 我们都是只有一只翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。 什么叫成功？经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功 企业就是要发展一批狼。每个部门都要有一个狼狈组织计划，既要有进攻的狼，又要有精于算计的狈。只有这样，才能在激烈的国际竞争中生存下来。马雪征: 因为我是女性，我的应变是快速的。 我是那种放在哪儿都能打仗的人。王雪红: 神，是我的第一个老板；父亲王永庆，是我的第二个老板 我的一切都是神的，我已经很满足了。 英特尔用诉讼去干扰领导者，让他们不能做事，如果我整天担心，那他就真的赢了。 让荣耀集中在专案经理人身上。方兴东:起来，勇敢挑战失恋！王吉鹏:我并不是一个勇敢的人，我不知道自己面对真刀实枪时会不会屈服。郭台铭: 工作如果没有时间、品质和成本的压力，就叫玩耍. 天底下没有完美的办法，但总有更好的办法。只要你想做，一次不行就做两次。我常讲“成功三部曲”，就是策略、决心加方法。施振荣: 人生最大的快乐莫过于有所追求，而最终心想事成。 处理本身需要艺术，最重要是淡化。林百里: 科技是一时的，文化才是永远。 创业以来，我们一直很讲究VIP理论。V是vision（远见）；I是integration（整合）；P是position（定位）。曹兴诚: 一定要胜过对方的心，基本上是这行的职业道德。 “正、实、迅、慧”是我们的经营理念。这四个字里面，我最喜欢“实”字，我觉得这非常实在。我难道不喜欢，从国外回来一大堆人在机场迎接，感觉多麽舒服温暖？换言之，这次有人来接，下次不能缺，就变成一个不能去除的仪式，造成多大浪费？并不是我们不喜欢，谁都喜欢奉承，问题是这会上隐。马化腾: 许多软件技术人员往往对自己的智力非常自信，搞软件只是互相攀比的一种方式，而我则希望自己搞出的东西被的人应用，也愿意扮演一个将技术推向市场的小角色。要相信自己写的东西（软件）可以卖钱。 孙子强: 长宽原来圈占的优质资源要盘活，但还要继续“跑马圈地”，现在我们不想圈“整块地”，只圈占优质用户。 电信业的投资和回报有自身规律：巨大的基础建设投入、缓慢的投资回报、长期可观的收入。 马云：我们相信，今天就算我们把阿里巴巴网站丢掉，我出去，我们一样可以重建一个。 雷军：把我们完全放开是不是能够和国际上竞争？我觉得这个拼杀的结果极有可能国内产业全军覆没。因为国内产业还是婴儿，让他跟欧美的狼群去比较是九死一生。 吴鹰：电信运营商只要一天拥有固定电话运营执照，就应该做“小灵通”，而不是去发展固定电话。 施崇棠：华硕还不是一流企业，只是在二流和一流中间。我们拿了不少国家品质奖，但那又怎样？实力真的就很好吗？ 周鸿祎：我特别感谢我们的竞争对手，虽然他们先后失败了，甚至有的竞争对手破产，有的竞争对手在市场上占有率不足1％，自身的身份非常值得置疑，但是他们给了3721帮助，他们是3721的磨刀石，可以使3721的刀磨得更锋利。 有一些公司被我们拒绝以后，我不知道处于什么样的心理，新闻媒体把这个消息透露出来，可能是酸葡萄心理，我们对这种炒作非常反感。 张朝阳：我不是个爱作秀的人。当时搜狐的资金很少，我们做不起广告，我只能选择这样的方式。中国人大多认为做人应该低调、含蓄，他们觉得人低调了才能活得踏实。但其实低调并不能带来踏实，却可能让人什么都做不了再过50年，等中国和美国一样发达了，想既做企业家，又当明星，没机会了！丁磊：现在给我排什么中国第几富，将来有一天网易股价掉下来，又说我从第几富掉到第几富。这不无聊吗？”许许多多的人都在用163.net、263.net,结果是我把HotMail 赶出了中国。 陈天桥：财富榜对我们来讲不过是网络游戏，大家玩一场下来看看，我打了15级、他打了21级、丁磊的级别最高，仅此而已。 张忠谋：我工作所以我存在。退休以后，我还是会继续工作，即使是没有报酬，但是只要花脑力、精力、时间、而且有目的，我会一直做下去，做到我死的时候，或者到我的健康限制为止。赛跑不是跑得最快的人会赢，打仗也不是最有力气、最勇敢的人会赢，食物也不是给最有智慧的人吃的，“时间”和“机会”是当中很关键的因素。 李琨耀：效率和感性是可以并存的，我们谈的效率是我们不能接受对无效率的容忍。……其实，工作、学习、生活现在都很难分的，生活品位和工作的态度可以相互促进。我从来没有说自己是成功的，倒是容易忘记失败，失败不能总记着，该忘掉就忘掉。 郭为：人类失去联想，世界将会怎样？坚持就是胜利，渠道是金；唐骏:激情可以使人生灿烂，管理也是企业核心竞争力任正非:什么是核心竞争力？选择我而没有选择你就是核心竞争力！求采纳
如何提高当代大学生的安全意识
随着高校的各项建设日趋完善，新时代的大学逐渐向一个开放型的教学、科研、生产、商贸等多元化的社会机构发展。当前高校管理方式社会化，办学形式多样化，学生结构复杂化，校园与社会相互交叉、相互渗透，大学生的日常生活也越来越丰富多彩。然而不可忽视的是，高校及其周边环境不安全因素也正在逐渐增加，这可能给学生的人身、财产带来损失并影响其身心健康。近年来，发生在大学校园的盗窃、诈骗案件逐渐增多，案件数量、涉案金额均呈逐年上升趋势。这种情况的出现，严重干扰了学校的正常秩序，而且对师生的人身财产安全构成一定的威胁，给社会、学校、家庭造成了极坏的影响。通过对大学生中一些常见案件分析上看，大学生虽然文化知识较高，但因社会经验不足，缺乏安全防范意识，从而导致一些案件的发生。而这些案件绝大多数是由于大学生自身安全防范意识淡薄，思想麻痹，财物保管不当等导致的。在多所高校做出的调查表明：有80％以上的失窃案发生在学生宿舍、教室、餐厅，其中大部分案件，只要平时稍微注意一下就会避免发生。要知道，这些坏习惯一方面可以诱发犯罪，另一方面也给不法分子提供了便利。另外，相当一部分诈骗案件的发生，是作案人利用个别大学生容易动恻隐、怜悯之心，利用学生们的同情心骗取财物。还有一些学生在勤工助学或毕业求职中急于求成，不通过合法机构求职，给不法分子造成可乘之机，使之合法利益受到侵害。据统计表明：发生在大学生中失窃和上当受骗案件占学生中发生治安案件的75％以上。目前，尽管越来越多的大学生在走出校园，提前进入社会锻炼，但大多还是大学生严重缺乏社会实践经验的。现在各高等院校有不少学生社团活动以及校方组织的社会实践活动，这些活动都有利于大学生开拓视野，增加阅历，增强判别是非的能力。然而不少大学生却不愿参加或家长不允许参加，理由是怕耽误学习。因此一些大学生只懂埋头读书而与社会生活严重脱节，造成社会实践能力的匮乏。大学生在认识上存在误区，认为学校相对封闭、纯净，对校园环境形成一种信赖，而主观上自我防范意识又先天不足，对犯罪分子缺乏警惕，使犯罪行为越发有恃无恐，社会上一些不法分子利用大学生善良、富有同情心的心理，专向大学生，尤其是女大学生设置骗人圈套：或扮演一副可怜巴巴的样子，令人怜悯，或装成轩昂惆怅模样，使人好感，在花言巧语中让人上当，骗财骗色，这样的例子经常在报刊中出现。当然，各高校也存在对于学生自我保护的教育也并不十分全面、系统，没有充分发挥教育职能的情况。比如：很少在学校进行安全防范教育，通常只不过是贴贴海报、宣传标语了事，并没有深入地开展大学生的自我保护教育活动，提高大学生的警惕性，如开展法制教育，传授必要的基础法律知识，培养大学生的法律意识等。上面的一些案例分析，体现了当代大学生的安全意识的现状：第一，大学生安全意识低。从大学生自身内因来分析，他们生理发育基本成熟但心理成熟滞后，个性趋向定型，但可塑性大。具有人生观不明确、做事麻痹大意、法制观念淡薄、遇事欠思考、社交需求强烈，但经验不足等特点。这些决定了大学生必然面临诸多安全问题的困惑。 第二，大学生安全防范能力差。当前，许多大学生不但表现为安全意识低，而且缺乏安全防范能力。很多学生不知道教学楼和宿舍的灭火器在哪里，不知道如何使用灭火器，甚至在寝室中使用过“热得快”等大功率违章电器等，并在遇到安全事故时表现为不沉着、不冷静。 第三，大学生安全意识教育滞后。目前，一些高校对大学生安全教育的认识滞后于形势的发展，不能深刻地认识加强大学生安全教育与培养高素质合格人才的关系。当前，许多高校对在校学生的安全教育不重视或重视不够，领导机制不健全，在进行必要的安全教育时也没有统一的规划和计划，最终致使大学生安全教育流于形式。提要大学生安全意识是教育发展与改革的必然趋势，是全面推行素质教育的基石，是学生步入社会的必要前奏。只有加强大学生的安全意识，才能使其在学习和生活中减少不安全现象的困扰，对于完善大学生自身生理、心理发展，培养高素质合格人才具有重大的意义。从学校教育方面来看，安全教育应从内涵中培养大学生安全意识涉及的内容非常广泛，可以包括安全防范意识、校规校纪意识、法律法规意识、网络安全意识、消防安全意识、心理健康意识、交际交友安全意识等。开展安全意识教育应与高校的一切教育活动相联系，应与学校的思想政治教育、道德教育、民主法制教育、校纪校规教育、心理健康教育等相结合，确保安全教育落到实处，发挥实效。学校各部门要牢固树立培养学生安全意识人人有责的思想观念，找准切入点，积极开展安全实践活动，充分融入安全知识教育的内容。如安全手抄报比赛、安全板报、安全网站、安全短信等。学校还应当把“安全教育”列为一门必修课或选修课，从而为学生的安全知识教育和安全意识的培养提供有力的保障。当然，最重要的还是大学生要提高自我防范意识，主要有以下几点：第一，要强化自我保护意识，切实加强防范能力。大学生的经历大多是从学校到学校，社会经验不多，思想较为单纯，对社会的阴暗面和复杂性知之甚少，因此，大学生对自身安全关注不够，缺乏必要的自我保护意识。要要养成良好生活习惯和安全意识,做一个善于自我保护的有心人。第二，要在人际交往中学会观察和克制，切勿因为一时的好奇心或义气之说而失去理智。人际交往是大学生身心发展的需要。对于新入学的大学生来说，大学校园是一个全新的生活环境。远离了父母，远离了昔日的师长同学，来到一个完全陌生的生活环境，这使他们即怀念昔日的亲情、友谊，又渴望新的友谊。这种特殊的生活环境增加了大学生对人际交往的需求。而在人际交往的过程当中，自我保护意识是指一方面对他人要真诚，要自尊、自爱，另一方面是要看清所交往对象的真面目。好奇和金钱一样，永远得不到满足。第三，要增强法律意识。我们知道，当今世界，国际竞争日趋激烈，科学技术迅速发展，而在不断发展变化的社会中，良好的法律意识是每个人都必须具备的，由于没有足够的法律意识，缺乏法律知识，有的学生是在无意中触犯了法律，像同学间的纠纷，有的学生不能采取正确的方法解决，往往采取一些过激的，甚至愚昧的方式，最终造成了严重的后果；有的则是当学生的合法权益受到侵害时，却不懂得如何用法律来保护自己。第四，保持警惕的同时，要提高应变能力。特别的女生，女生大都身单力薄，在社会上是弱势群体，很容易成为不法伤害的对象。遇到歹徒侵害时，女大学生往往孤立无援，而对方身强力壮，人多势众，这时若一味硬拼，不仅难以脱离险境，而且会危及生命安全，最好的方法是在有限的条件下，与之周旋，用智慧摆脱坏人，避免不法伤害。第五，要积极参加社会实践活动，真实的感受社会生活的残酷与艰难。大学生通过社团活动以及校方组织的社会实践活动，这些活动都有利于大学生开拓视野，增加阅历，增强判别是非的能力。避免因与社会生活严重脱节，造成社会实践能力的匮乏，一旦步入社会便无所适从，甚至上了犯罪分子的当。大学是社会的一部分，是人成长的重要环节，谁能保证不被形形色色的骗术诱导呢？谁能保证能避免时时存在的隐患呢？谁又能保证能永远抵抗网络陷阱呢？谁又能时时保证良好心理状态呢？作为大学生，安全意识提高一分，我们的生命就会得到一份保障，拥有足够的自我保护意识，是自己安身立命高招，也是立足于人生的考验，正视一切困难的必须。 而这需要自己、家长、学校包括社会多方配合，更需要自己安全防范意识的提高。让我们自觉行动起来，在满腔热情地投入大学生活时，也能够提高警惕，平安快乐的度过大学生活。
涿州有特岗教师招聘吗招聘
您好！2018年尚未出公告，参考2017年特岗教师在招聘公告。2017保定涿州市招聘中小学教师140名为优化我市师资结构，提高教学质量，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》等规定，经研究决定面向社会公开招聘中小学教师140人。现将有关事宜公告如下：保定教师考试交流群 606086626 保定华图0312-5858129 教师课程一、招聘方式及原则1、本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方式。2、坚持面向社会公开招聘3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《涿州市2017年公开招聘教师岗位信息表》同时符合下列基本条件:1、具有河北省户籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行和职业道德;4、年龄在18周岁至35周岁(1999年7月10日以前出生、1981年7月10日以后出生);5、适应岗位要求的身体条件;6、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格等条件。7、下列人员不得报考：受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、事业单位正式在编在职的工作人员、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员其它情形的。三、招聘步骤及程序(一)网上报名。1、本次招聘采取网上报名、网上初审的方法，每人限报一个岗位。若某一岗位报名人数与招聘岗位比例不足3:1时，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘，并通知应聘人员。其中，网上初审由主管部门会同用人单位负责;2、报名网址：保定市人力资源和社会保障局门户网站(网址http://www.hebd.lss.gov.cn/。下同)“保定市事业单位招聘专题”;3、报名时间：7月10日9：00至 7月14日17：00共5天;4、网上报名缴费截至时间：7月15日上午12时5、注意事项。考生报名前，须完全了解本次的招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《涿州市2017年公开招聘中小学教师公告》及考生《诚信承诺书》，然后按照“网上考生报名流程”分步骤进行具体操作。(1)网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在入闱面试人员资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际不符的，取消面试资格。(2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，二者均务必牢记并保管好。(3)按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。缴费成功后考生可再次登录系统，核对缴费是否成功，以免影响考试。(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。(5)考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试(面试)准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。报名缴费只能通过“网上银行”支付，报名考务费每人100元;考生可以使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行;请考生及时开通网上支付功能。(二)笔试1、考生通过报名并交费成功后，于2017年7月23日 9:00至7月24日12:00，从网上自行打印《笔试准考证》;2、笔试时间：2017年7月25日(周六)9：00-11：00，共120分钟;3、笔试地点及有关要求等详见《笔试准考证》;4、应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时，应同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》。没有笔试准考证不得参加考试;没有居民身份证的可以参加考试，但笔试结束后必须到考点办公室照相备查，否则视为自动放弃。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场;5、笔试科目为：公共基础知识和专业基础知识，两科合并为一张试卷，满分为100分。公共基础知识主要包括：时事政治、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文国情等;专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，并通过机读形式在考试当天阅卷登统完毕;6、考试结束后请考生于7月27日左右登录涿州市人力资源和社会保障局政务网或保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”查询笔试成绩及进入资格复审程序人员名单。(三)资格复审1、分别按照各招聘岗位1:3的比例，根据考生笔试成绩由高到低顺序确定资格复审人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审。因报名时所填报信息不实或不符合应聘条件及未按规定时间提供资格复审所需资料者，取消或视为自动放弃面试资格，并依据笔试成绩顺序递补，末位成绩并列者，全部进入资格复审程序，资格复审合格者进入面试程序;2、资格复审采取现场审核的方式，由主管部门会同用人单位进行。招聘单位及其主管部门，要指派责任心强、公道正派的本单位正式职工，负责应聘人员的资格初审和复审工作，凡因自作主张或马虎不负责任或故意纵容弄虚作假等造成严重后果的，由招聘单位和主管部门自负，并视情节追究有关人员的责任;3、资格复审时间：2017年7月31日上午9：00至8月1日17:30。地点：涿州市人力资源和社会保障局一楼西大厅(涿州市范阳中路291号);4、资格复审时考生须提供笔试准考证、毕业证(应届毕业生提供就业协议书)、教师资格证(教师资格考试通过未取得教师资格证书者，提供教师资格考试合格证)、学位证(有学位要求的岗位)、报到证(应届毕业生提供就业协议书)、身份证等相关证书等资料的原件及复印件各一份;5、通过资格复审的考生于2017年8月10日9：00至8月11日12：00登录“保定市事业单位招聘专题”自行打印《面试通知单》。(四)面试1、面试时间为：2017年8月12日(周六);地点及具体要求等详见《面试通知单》;2、面试采取说课的方式分批分组进行，报考同一职位的考生一般分在同组面试，并实行入闱管理，如果人数过多，采用蛇形分组面试，面试时间6分钟，备课5分钟。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪并取消后续资格;说课内容在面试当天从应聘岗位涉及专业现行教材中随即抽取。3、面试成绩满分为100分。打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为考生面试有效得分。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于60分者取消后续资格;在面试地点每半天公布一次面试成绩。(五)考试总成绩的计算方法为：个人有效总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。四、体检(一)根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1的比例等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为: 符合岗位专业要求学历层次高的、面试成绩高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、出生时间早的。2017年8月18日左右在涿州市人力资源和社会保障局政务网或保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”公布合成成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等;(二)体检由市招聘办组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位;(三)初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。在此期间，由于体检不合格等情形，所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。五、考核(一)考核由用人单位会同主管部门负责。对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的结论。其中，考核结果为不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起在规定时间内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃;(二)考核期间自动放弃及考核不合格的，取消聘用资格，所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补，总成绩并列时，递补的顺序同优先进入体检的顺序;(三)用人单位及其主管部门，要本着客观公正、实事求是、认真负责的原则，在规定的时间内完成考核等相关工作。不得私设考核标准、不得弄虚作假或配合弄虚作假、不得无故拖延考核时间而影响招聘工作进程。六、公示、聘用(一)依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在市人力资源和社会保障局办公地点和保定市人力资源和社会保障局网公示7个工作日，公示时间另行确定。(二)公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，由此而出现的岗位空缺不予递补。(三)对公示无异议人员，由用人单位填写《涿州市事业单位公开招聘工作人员名册》和《涿州市事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，加盖用人单位和主管部门公章后，报市人社局审批，之后根据核发的拟聘人员通知办理增编、增人、工资、保险、劳动关系转移等手续。(四)招聘单位应适时通知拟聘人员报到上岗或组织岗前培训，应聘者应及时报到，无正当理由在规定时间内不报到者，视为自动放弃。(五)经公示无异议后，采取揭牌的办法予以选岗。即，依据同一岗位的总成绩，按照由高到低顺序依次选取对应自己所报学科的学校,总成绩相同时按优先进入体检的顺序进行。(六)事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。七、其他相关事宜(一)招聘工作全程在纪检监察部门的监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督，以确保公开、公平、公正。(二)相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。
什么是企业文化？ 如何建设企业文化？ 优秀的企业文化在企业管理中的作用
企业文化： 企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。 建设企业文化方法： 1、晨会、夕会、总结会2、思想小结3、张贴宣传企业文化的标语4、树先进典型5、网站建设6、权威宣讲7、外出参观学习8、企业创业、发展史陈列室9、引进新人，引进新文化10、开展互评活动11、领导人的榜样作用12、创办企业报刊作用： （1）导向功能 企业文化能对企业整体和企业每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，具体表现在两个方面：一是对企业成员个体的思想行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果企业成员在价值和行为取向上与企业文化的系统标准产生停逆现象，企业文化会将其纠正并将之引导到企业的价值观和规范标准上来。 （2）约束功能 企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。具体表现为：一方面，有效规章制度的约束：企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规，企业的领导者和企业员工必须遵守和执行，从而形成约束力。另一方面，道德规范的约束：道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和员工的行为。如果人们违背了道德规范的要求，就会受到舆论的谴责，心理上会感到内疚。同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格技工艺规程操作，严格质量管理，严格执行纪律。 （3）企业文化建设对提升企业市场竞争力具有协调作用 为使企业建设达到更高的目标，必须通过企业文化建设来塑造企业职工的团队意识。俗话说：“管理管理，一要理顺程序，二要理顺心态”。如企业职代会前后可以发动职工积极参加“我为企业献计献策”提合理化建议活动，让职工在企业发展、企业建设等问题上提出有益的建议，使企业领导和职工获得认识上的认同感。企业文化建设还要求企业管理者必须关心人，爱护人，尊重职工的劳动成果，使每个职工在团队内心情舒畅，从而在行动上更加协调。因此，企业市场竞争力不仅仅表现为单一的关键技术、关键设备、运行机制的竞争，更为重要的是他们之间的有机融合，是各种能力的综合提升。 （4）企业文化建设对提升企业市场竞争力具有激励作用 企业文化建设要以人为本，就是要强调尊重人、关心人、激发人。通过企业文化建设，鼓励职工发挥内在动力，朝着预期目标采取积极的行动，发挥最大的潜力已达到个人心理需求的更高层次。企业内先进的评比、技术职称的晋升、各种竞赛活动、技术比武、演讲比赛活动的开展等等，以有效的精神和物质激励的方式，为实现个人价值提供了优惠的条件和环境，最大限度地调动了职工的积极性和创造性。
